我即將進入三年制博士學位。我的學士和碩士都不是研究型的，也不是我所在領域的典型，因此我必須自己尋找一名潛在的主管。由於我的背景，我對學術界的不成文規則也不太了解。
去年，我偶然遇到了一位搖滾明星教授，這是一個在相當大領域中被引用次數最多的前五位學者之一。他對我的項目感興趣，為我的提案提供了巨大支持，並撰寫了精彩的LoR。我們在個人層面上也相處得很好，並且會聊一些與學術界鬆散相關的事情。他是一個很隨和的風格，但對界限很清楚的人。無論是作為學者還是作為個人，我都非常敬佩他。
在他的監督下，我受到了一個非常稱職的委員會的接納。 學術界是一個等級分明的世界，我感到不得不向他表示“額外的尊重”，部分原因是他很出名，部分原因是我的非常規背景使我比其他人處於劣勢。地位高的學者會默認他們的學生（即沒有明確要求），無論是在工作成果還是在總體上都表現出敬意。我知道它們是“只是人類”，但是它們也位於非常特殊的系統的頂部。
我試圖向現任主管提起這件事，但是當我想起他的學歷時，他總是臉紅。他似乎認為我擔心我的申請“不夠好”，而不是擔心未能充分尊重他。我可以為他做的顯而易見的事情是在博士學位開始之前提交論文。我以前從未寫過任何論文，因為在我的領域中早做一篇論文似乎很罕見（但並非聞所未聞）。 但是他好幾次說他現在不需要我這樣做，而且我不知道他是說“不要那樣做”還是“我禮貌地說不，但是如果您這樣做會很高興”無論如何，如果您不這樣做，會有些失望。”
我有一篇半完成的論文針對我的主管的主要理論貢獻進行了最近的辯論，我相信這可以成為如果執行得當。但是我精疲力盡，在我獲得博士學位之前，我的主管不太可能為我提供幫助。我應該怎麼辦？
編輯：要澄清一下，這是一個有關著名教授可能期望其博士生獲得的“額外”問題。以我為例，我去寫了一篇關於自己選擇的主題的論文，然後將其提交給同行評審的期刊，並希望避免被拒絕。感覺這是一項艱鉅的任務，但是如何解決並不是真正的問題。我本來應該在一個主要會議上發表演講，但是我被接納參加的會議並沒有設法在線上進行。一對著名期刊的編輯鼓勵我以碩士生的身份提交論文，因此我認為這對我的上司來說是一件艱難而又現實的事情，因為我可以為此付出一點點額外的錢。
對於上下文，我在法國學習，我的主管來自/來自北歐。我的領域是社會科學。