我正在考慮讓一名70歲的數學教授在我的美國學校擔任博士學位顧問。我喜歡他的教學和研究。如果我不選擇他,我可能會不得不切換字段,因為我還沒有專門研究,我可能會很痛苦。我主要擔心的是:
- 由於他的年齡比他年輕的主管突然離世的可能性要大得多,我該如何最好地計劃這種情況?如果發生的話,對我會發生什麼?
- 與年輕的主管相比,他退休的可能性也更大–他的退休(在不確定的將來)會給我在學術界的未來職業帶來麻煩嗎?參考和網絡聯繫?
我正在考慮讓一名70歲的數學教授在我的美國學校擔任博士學位顧問。我喜歡他的教學和研究。如果我不選擇他,我可能會不得不切換字段,因為我還沒有專門研究,我可能會很痛苦。我主要擔心的是:
當我開始博士學位時,我的博士導師已經退休了。他現在80多歲了。我的一位合作者即將退休。另一個在他90年代。我只能說他們每個人都對我產生了巨大的影響。他們是我認識的最聰明的人。
因此,我認為非常老的博士生導師根本沒有任何問題。實際上,根據我的經驗,您應該認為自己有幸擁有一位老博士導師。至少從我的經驗中可以看出一些原因:
我想說的是,選擇顧問的年齡並不重要。激情更重要。一些教授負責研究;其他一些人正在研究。選擇後者。
@adipro回答的一個小對立點:而不是教授的年齡,請考慮他們在職業生涯中的地位。拋開年齡,您要確保他們在研究社區中仍然非常活躍。我誤以為是我的導師的最後一個研究生。更一般地說:@adipro列出的所有積極觀點都是對即將退休的人的真實說法,但他們可能根本不關心您關心的事情。具體來說:
在研究潛在的顧問時,請與他們的研究生討論他們過去兩年申請的資助數量。 ,接受的新學生數量,開始的新協作數量等。您要確保他們不會把事情拖垮,因為這意味著他們對您關心的事情將不那麼感興趣,例如建立新的關係,撰寫更多論文以及尋找新的資助。
您似乎只是在考慮缺點,但是擁有經驗豐富的主管也有很多好處:
我會相應地評估您的決定,但是如果他是一位出色的數學家,您可能會認識他的許多聯繫人。上帝禁止,如果發生什麼事情,部門和他的同事/朋友應該都可以為您提供幫助。照顧孤立的博士生有時會做得不太好,但是我認為,作為一名年輕且經驗不足的顧問(辭職/搬家/隨便什麼)的學生,被遺棄的風險會更高。
我的最大的擔憂實際上是#4:如果他沒有跟上數學的新發展,那麼您可能正在學習古典理論,學會以老式的方式思考問題。這可以通過兩種方式進行:(1)在當今仍然重要的數學領域中獲得紮實的基礎,或者(2)學習與現代數學不相關的數學。有許多古老的數學家領導著現代/新發展的研究。還有一些舊的數學家,他們已經40年沒有實質性地改變注意力的重點了,而是繼續研究那些將來的同事可能不再覺得有趣的老問題。
如果您的潛在顧問仍然在各種期刊上發表論文,並且與知名大學的年輕合作者一起發表論文,那麼您可能不必擔心自己的知識很快就會過時和/或過時。
對於在美國達到70歲的男性,他們的平均預期壽命為84.3歲。因此,除非獲得學位需要花費14年以上的時間,否則您的顧問不會死的可能性很大。
更可能的問題是您的顧問是否要退休。幸運的是,您可以輕鬆找到該問題的答案。去問他。
由於他的年齡比他年輕的主管突然離世的可能性要大得多,我該如何最好地計劃這種情況?
好吧,您將需要尋找另一個顧問。您還需要應對失去顧問的情感創傷。聽起來您的大學在這個領域沒有其他人了,因此,如果發生這種情況,取決於您的發展距離,您可能會切換顧問並進入他們的領域,或者有人可能會邀請您擔任您的正式顧問,而不是能夠為您提供很多幫助。如果您的顧問中有幾位曾經在學術界獲得成功的學生,那麼其中一位可能會願意為您擔任(可能是非官方的)顧問。 (如果不是這種情況,請立即尋找另一位顧問!)我知道這種情況已經發生了(即使官方顧問還活著,但可能只是身體狀況很差,而健康狀況惡化的可能性比
與年輕的主管相比,他的退休可能性也要高得多–他的退休(在不確定的將來)是否會給我將來在學術界的職業帶來麻煩,包括參考資料和
只要他現在已經很好地聯繫並受到尊重,人們仍然會珍視他的書信和學生。但是,有些人退休後仍然保持活躍,有些則沒有。當然,有一位積極的顧問可以為畢業後的工作帶來很多幫助(如果他們組織很多會議,他們會經常邀請您,他們可能會繼續提出問題或讓您參與合作,在會議上談論您的工作,推薦信等)。可能並不完全相同,但是如果他有一大批彼此支持的前學生,那麼他們可能會為您提供一個良好的支持網絡。
最終由您決定。但是要記住的一件事是,顧問不僅是博士期間的顧問,而且如果您在學術界中瀏覽博士後再任職,那麼在未來十年中,它也是您的顧問。在美國,在任職期間通常需要顧問的推薦信,對於您而言,這可能已經超過十年了。精算師表並不適合您所看的病歷,但最後,您可以決定是否要從事與自己有關的工作,而不是轉移領域或
另一種選擇是聘用當前的二級外部顧問,以減輕風險。
嘗試再找一位年輕的聯合主管。這樣一來,您就可以從年輕主管和年長主管的強項中受益。