Meths
2020-03-01 13:16:18 UTC
我希望在博士學位的最後半年左右。
我的主管（部分）在X領域工作，我已經獲得了博士學位。我正在研究數學/理論物理的一個子領域，並考慮在未來三個月內申請一名博士後。向子領域Y的方向（我的主管表示讚許）-但是，我的主管既沒有子領域Y的經驗，也對所涉及的數學類型沒有太多的了解。此外，我的主管是我機構中唯一從事X領域工作的人。
因此，我一直在以零指導/來自主管的建議進行工作（我喜歡他們，我沒有抱怨！）–本質上是完全的研究自由（對於典型的博士經歷，我認為這很奇怪）。當然，這有其優點和缺點。缺點主要包括完全隔離（不使用互聯網），沒有傳統意義上的任何監督，並且在X區域（更不用說Y）中沒有人要與之交談–我自己做的事，我知道這就是我有效簽約的目的！有時這有些令人生畏（鑑於在博士之前我的研究經驗為零）；放任自由度已達99％。
我設法參加了一些相關的研討會。那裡的討論非常激烈，並且常常使我對研究感到積極/興奮-我想我是否能夠在X領域的一群人（甚至Y領域的一些人更好）的環境中設法獲得一名博士後， d體驗迄今為止我一直錯過的刺激/協作體驗。
問題：在申請博士後時，我應該提及以上內容嗎？我不確定是否已經完成了博士學位。在“隔離”字段中的Y處將成為支持或反對我的標記。如果我要提的話，（大致）用詞表達的最佳方法是什麼？
_基本上完全的研究自由（對於典型的博士經歷，我認為這很奇怪）_-並不少見，從您的推薦信中可以清楚地看到這種情況。
我並不是說這是消極的，而是針對處於類似狀況但仍在讀研究生的學生：如果您開始與Y區（機構外部）的研究人員建立聯繫，我會印象深刻。然後從他們那裡學習並發表研究。這顯示了一些重要的技能，這些技能將在您的研究生涯中為您提供良好的服務。
只需清楚一點：監督不一定意味著*對研究領域的監督*。有許多監督任務不需要領域知識，但需要管理知識。幫助您跟踪撰寫章節，參加會議，與人會面等的過程。您的主管是否對此沒有幫助，或者他們只是對特定的數學子領域沒有幫助？因為如果只是後者，我會說你仍然有足夠的監督
首先，要對形勢保持樂觀。要獲得博士學位，假定a）您可以自己進行研究b）您願意並且能夠在監督下工作，並且通常採用某種團隊形式。在您與他人（實驗室，任何TA工作等）一起工作的程度上，您強調了這一點以及您自己做事的能力！
@AnderBiguri我知道，在這些方面，我也沒有得到任何幫助/指導。老實說，這是“ 99％放任”！
只是一個奇蹟……如果您的名義上的主管不了解您所從事的領域，誰將在檢查您的工作方面具有權威性？
@houninym 2-3位外部裁判/檢查員
如果您的主題足夠模糊（即目前尚未超限），那麼其中的每個人都會知道您的主管不知道您在做什麼。;）
@Karl的確如此！
我不認為在您攻讀Y博士學位時讓一名顧問在X上工作不會有太大的問題，但是“對X區（更不用說Y）進行交流了”對我來說是一個致命的打擊。