讓自己成為博士生的鞋子。她花了2年的時間進行研究和收集數據。她需要統計和寫作方面的幫助（這很常見）。幫助該文件的人要求第一作者身份（在我的領域中，這已經是可疑的了），最重要的是，甚至希望將第二作者身份授予其主管。我看不到這對博士生應該如何公平。博士後最多應獲得第三或第四作者。這個博士生的導師在哪裡？您正在做他們的工作（在我的領域，顧問將是最後作者）。

學生正在跟我一起表演。沒有我的寫作和博士後的監督，她將永遠無法發表自己的作品。

在這裡，這是一個非常嚴重的問題：作為一名博士生，她應該學習寫論文。否則，她甚至將如何撰寫自己的博士學位？也許她之所以表現出色，不僅是因為作者的次序，而且還因為她想更多地參與其中。我應該這樣說：博士生不是研究助理，他們是處於培訓階段的研究人員。主管的職責是為他們提供培訓，其中包括撰寫論文。

我認為，理想的情況是，她應該撰寫論文的大部分內容，並至少要有第一或第二位作者。在主管達到適當的質量標準之前，這可能需要與主管進行很多往返操作。如果時間限制使該選項不切實際，我建議計劃在將來的論文中，她將從事大部分寫作工作並獲得第一作者。這可能需要一些時間和精力，但這是正確的做法。

通常，博士生是第一作者，因為這是她的研究。您將是第二作者，另一個博士後將是第三作者。但是通常情況下，她也會自己寫論文，而且我不明白為什麼在您的情況下確實沒有做到這一點-是她把這份工作交給了您還是您是否告訴過她自己不夠好。如果她至少嘗試過，但是根據您的評估以某種方式“失敗”，那麼她仍然值得成為第一作者。

如果她清楚地告訴您，您應該做寫作部分，那麼可以確定您是第一作者，而她是第二作者。 但是在這種情況下，您應該告訴她並與她討論。作為她的主管，您應該投資於她的科學事業，並且應該告訴她如何不被第一作者負面評價影響她的事業。在我國，要想獲得博士學位，通常有必要至少發表一篇論文作為第一作者，並且由於這是一篇有關她兩年的論文，聽起來像這樣

所以在第二種情況下，我認為這個問題不應該為您解決，因為您應該與她進行討論。而且您應該敦促她至少嘗試自己寫論文。對我來說，您根本不提這樣的對話似乎很奇怪。

坦率地說，聽起來您只是不喜歡她，不想給予她適當的榮譽，但我意識到我沒有足夠的信息來做出此判斷。我只是順便說一句，你說的是她的“表演”。目前，對我而言，情況恰恰相反-您正在取消她的研究，然後甚至考慮不授予她 second 的作者資格。聽起來你像是在行動。

在我看來，我不認為她錯了。合理的作者順序是她，您，博士後，PI。或者，也許用星號表示第一作者和第二作者的貢獻相等。

她收集了數據，該數據屬於她。她需要幫助，轉向了你。現在，她正在吸引人們加入她的數據，並在不討論作者身份的情況下發布數據。並不確定沒有您或博士後，她將永遠不會出版。那不是你想在自己身上養成的態度。

您能想像您是否對自己的PI及其資助的數據進行了此操作嗎？

我還將就這種行為提供一些建議-這可能會帶來短期利益，但會長期損害您的聲譽。沒有什麼會像潛在的合作者那樣對您的工作不公平，就像對作者身份不公平。對您建立的聲譽要非常小心。作為積極，公正和合理的合作夥伴而享有聲譽，為學術界打開了許多大門。

根據編輯，如果博士生將您要使用的數據集交給您（顯然缺乏解釋，目的或質量），並且您根據數據重新提出了要問的問題，進行了分析，總結和提請根據您的數據得出的結論，即基於您的數據的您的論文。由於她只提供了相對較小的工作量（因為她僅收集數據，卻不做任何事情），而您則承擔了較大的一部分，所以在我要去的大學（華盛頓大學-博塞爾分校），您將

還應注意的是，如果使用預編譯的數據集，則會引用從中獲得數據集的位置，但不要將它們包括為作者。在這種情況下，您和博士後論文將是論文的唯一作者，而完全由博士生作為作者將由您決定。

此外，如果要發表論文，在一次會議上，這是第一位被邀請出席的作者（根據我的研究教授）。既然您說自己是提出問題並分析數據的人，那麼對您來說，比她提出要有意義得多，並且它還表明了已完成的工作，因此，您應該作為第一作者。

您也可以將其視為作者（n）的定義。由於她沒有寫作，編輯，校對等工作，因此她通常不是作家，也不會獲得任何作者榮譽。

您還可以隨時詢問博士後或您大學的研究委員會（或同等的負責發布研究論文的人），或按字母順序排列姓名並指定誰做了什麼。

假設您來自STEM領域（或任何其他領域），在該領域中作者的排名由每個作者對出版物的貢獻來決定，起草論文的博士生應該是第一作者。 / strong>

原因如下：您不僅要考慮每個作者的工作量，還要記住創造性的工作，即繪製輪廓，繪製圖形等。顯然，您進行了一些分析，圖表和少量的文本貢獻（與其余文本相比）。不應考慮校對，因為僅對文章進行校對的人不應該獲得任何著作權，有些人甚至可能不表示承認（而是當面“謝謝”，並免費贈送咖啡或類似物品）

似乎博士生完成了大部分手稿，然後通過添加分析和結論對其進行了修訂。這是撰寫論文的重要部分，但它並不授予您獲得第一作者的權利。

現在由您的博士後主管扮演：即使沒有博士後也無法做到這一點，僅擔任監督角色並提供建議或指導將使您的名字排在最後。作者名單，其中的指導教授通常是最後一位作者（因為這很可能告訴讀者誰是研究工作的主要監督者）。

總結一下：

• 許多實驗性工作和起草本文：第一作者。
• 其他工作和修訂：第二作者。
• 不是教授的主管：從教授倒數第二（或第三，第四，...）。

另一種可能性是，如果模板允許的話，可以按字母順序列出作者，並在致謝書或首頁腳註中註明該選擇。儘管這可能不是立即掌握的，但真正困擾的讀者會輕易推斷出這意味著平等的歸屬。 （*）

要想擺脫排序難題，就必須每個人都埋葬斧頭，每個人都明白，沒有每個作者，這篇論文就不可能被揭露：沒有適當收集的數據，沒有深思熟慮解釋，沒有準確的信息傳遞。實際上，這些是寫得好的（也稱為“易讀”的）好論文的三個支柱。

按字典順序排列的第一作者將被視為純文字文章的主要作者，希望您能首先，您會得到所有這些。這是一個小優勢，但不是實質性或持久性的。在適當的情況下，其他作者仍可以將自己的讀者群引導到均等聲明，例如在自己的簡歷中帶有側面註解等。真正感興趣的讀者在閱讀本文時會發現免責聲明。

此外，還有其他資歷標記，例如誰是通訊作者。在不使用上述免責聲明的情況下，您可以將第一作者職位（產品所有權）換成相應的作者職位（通訊所有權）。理想情況下，沒有人真正應該“擁有”該文件（事實上，版權正在移交），而應該感覺自己像是研究結果和成果的管理員。理想地。

讓情緒沸騰。然後，如果您的首選方法可行，請與日記信息（可能與負責的編輯）進行仔細檢查。可惜將談判工作浪費在無法實施的計劃上。

（*）實際上，您也可以清楚地寫出：X做到了，Y做到了，等等。每個部分都需要責任感和專業精神，因此，沒有人會因為處理次要的瑣碎任務而受到侮辱。這符合字母順序。

答案取決於博士生和您所做的工作的質量。我建議閱讀

https://www.dfg.de/download/pdf/dfg_im_profil/reden_stellungnahmen/download/empfehlung_wiss_praxis_1310.pdf

提供了很好的指導。

我個人的觀點是，每個門徒的職業協會都應通過姓氏改為字母來解決整個問題。

某些名字會有些複雜，但是最好由一個委員會來解決。那些受影響的人。