不，這個答案太荒謬了。

在北美，只要您誠實地工作，*您必須歸還金錢的唯一原因是如果您不小心被多付了錢（即，他們付給您的錢比您掙的多）。

*我認為您實際上並不是在進行欺詐

我認為，提出要求收回投資的答案實際上是在開玩笑。或者，如果不是這樣的笑話，那就是對一個令人髮指的請求的令人髮指的響應。針鋒相對。

在美國和其他一些地方，有一種叫做 Poker的紙牌遊戲，通常在“下注回合”中進行。如果某人下注X，則下一個人必須下注X或更高。如果更高，則稱為“加註”（“加註”，“加註”）。通常您會增加很多下注來迫使其他玩家退出。他們不願意等於下注（“下注”）。我認為您所指出的答案將對作者身份的要求視為“下注”（或“開場”），而答案只是“提高賭注”以迫使第一人退縮。這個建議太荒謬了，以至於另一個人會“棄牌”（離開遊戲）。

我希望這可以減輕您的恐懼。另一方面，通過提及“混蛋教授”來做出反應不會使您在您的老師中受歡迎。憤怒也很少在撲克中獲勝。

在某些地方，恐怕要求退貨 是最後的手段。

我覺得有必要添加最近的糟糕經歷，作為博士後中國在這裡。儘管這並沒有發生在我身上，但我的同事們非正式地警告我，如果我對PI的不滿意程度足夠嚴重，他們可能會找到理由要求我退還所有工資。以下段落是我合同的摘錄（由Google Translate直接翻譯），其中甲方是大學，乙方是負責人PI，而丙方是我。

丙方必須轉讓所有的人事，薪水和檔案記錄都將在推銷後的一個月內提交給甲方，並且可能不會在僕人之後成為兼職。如果人事檔案之間的關係在3個月內未移交給甲方，則工資將被暫停。無法在6個月內轉移的人員將被視為退回的工作站，所用的博士後資金將全額退還給甲方。”（...）

如果丙方提交了/由於中止原因，她/她應提前三個月向甲方提出申請，乙方和乙方同意後，丙方可退還其席位，否則丙方將退還已使用的資金。

在閱讀合同時，一個在國外的中國朋友寫了以下建議：

第2.2條）這有點令人震驚，因為他們要求您把在這兩年內您應該製作多少出版物。請記住，如果您不符合此標準，他們可以根據合同執行他們想要的任何事情。我建議您詢問本文的嚴格程度。

我實際上是按照朋友的建議做的，詢問有關合同和薪水的詳細信息。他們總是笑著說“不用擔心”，而沒有給出具體信息。實際上，正如在其他主題中所詳述的以及在線上進一步的無聯繫的討論一樣，我在付款，研究經費，作者身份，數據所有權方面遇到了許多問題。簡而言之，研究經費並沒有從任何地方的工資中提取出來。我所做的就是生產出所需的絕對最低限度的產品，直到最後，並最終以最佳條件離開。我本想幾次參加“午夜跑步”，但當時我的祖國也陷入一片混亂。

最後，我聽說在阿根廷，巴西和其他一些國家，可能會要求一名不合格的博士生退還所有收到的獎學金。我認為中國也有類似的規定，但是沒有人會直接回答我。

tl; dr -償還所掙的工資稱為回扣。通常，回補條款必須在僱傭合同中指定，並且在學術界看來並不常見。

這將是回補：

回扣或回扣條款是一項特殊的合同條款，通常由金融公司納入僱傭合同中，根據該條款，必須在特定條件下償還已經支付的款項。該術語還用於破產事務，內部人員可能在申請之前對資產進行了突襲，而在Medicaid中，當州從已故Medicaid患者的遺產中收回長期護理費用或承保醫療費用時，也可以使用該術語。該條款的目的是確保雇主或受託人可以選擇限制獎金，報酬或其他報酬，以應對業務巨變，破產和國家危機（如2007-2008年的金融危機），並要求各州補償

術語 clawbacks 或 claw backs 也可以用來指代已經發放的任何金錢或利益。

– “回扣”，維基百科[鏈接和參考文獻省略]

如上所述，通常需要在僱傭合同中指定回扣條款，並且通常與特定職業相關，例如金融公司。儘管 @Scientist的回答描述了一個這樣的案例，但我不記得曾在學術合同中提到過回扣條款。

因此，除非您的合同中指定了回扣條款或您所在的國家/地區已在法律法規中隱退，似乎不太可能為雇主要求提供合法收入而要返還的法律依據。

我（部分地）做了一個本科研究項目，其中包括暑期課程，然後進行一年的研究，其中包括津貼（每季度幾千美元）。而且，我的失敗非常糟糕，令人震驚-甚至還沒有通過這五週的課程。一開始基本上退出。對我來說不是一個高峰。

當我問大學是否應該償還第一筆津貼時，答案是肯定的“否”。