題:
我是否應該在面試中忽略申請材料中的某些資格以“驚奇”?
Ooker
2015-01-15 12:17:02 UTC
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我正在申請研究金,以便可以在美國攻讀博士學位。甄選過程包括對入圍候選人的採訪。

我喜歡將最好的留到最後,以使觀眾感到驚訝。我認為,無論在何處使用它,效果都很好。我有一個基於我的本科論文的海報,據說很有吸引力。它的靈感來自 Better Poster博客 Michael Barton的海報。我想我可以用它使團契選擇委員會感到驚訝。

現在,我應該將這種策略應用於面試官嗎?這意味著我將使我在SOP中所做的工作的信息盡可能少,僅足以通過第一輪選擇就可以面對面進行。在這一回合中,我將向他們展示我的海報,並希望他們獲得希望

我應該使用這種策略嗎?


我認為我應該在這裡引用我對漢斯·阿德勒答案的評論

我只是將A0尺寸的海報帶到面試室。在面試中,教授們將測試我的知識,問我做了什麼,並判斷我是否足夠參加研究金。在房間裡,它將有一塊白板供您概述我所做的事情,這就是海報的本質。無需自己繪製圖形或圖表,我只需要打開海報並顯示什麼內容即可。

……“至少我的海報據說很吸引人”。通過誰?什麼海報?您的海報與PHD採訪有什麼關係?
@Alexandros由發布者審查員組成。它來自一篇論文,其來源是我的本科論文。我正在申請研究金,以便我可以學習博士學位。
*到目前為止,像這樣的申請過程中最困難的部分是*獲得*面試。在此之前不要短距離地改變自己。
阻止原始應用程序中最好的東西聽起來是一個糟糕的主意。
@ff524感謝您幫助我闡明問題。
我討厭驚喜特別是在面試時。
其他人是否完全迷失了海報採訪與博士面試的關係?什麼是“海報審查員”?我很難解析“什麼海報?”的答案中的第二句話。題。
也許這是個好主意。這樣,如果您去面試時他們說:“好吧,我們真的想要一個知道X的人”,您可以說:“哦,太好了!因為我對X瞭如指掌!我不想穿上它。我的簡歷,這樣我就可以給您留下深刻的印象!”。是的-我確定*不會*聽起來您是在作出虛假聲明或類似的不良消息。
那麼我有這個直嗎?您的建議是幾乎不提供有關您在應用程序中的工作的詳細信息,希望無論如何您都會得到採訪。然後,假設您確實接受了採訪並被問到您的工作,而不是回答,您打算揮舞一些大的海報,然後說“在這裡,請閱讀此海報”。那正確嗎?
@Compass為什麼您討厭驚訝?驚喜會讓人們記住您更長的時間。
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@NateEldredge並非如此。正如我說的,無論我是否隨身攜帶海報,房間裡都會有一塊白板等待著我概述自己的工作。海報會幫助我更快,更出色地完成任務。
@Ooker也許他們也是令人驚訝的縱火犯:/
隱藏某些內容並在面試中顯示出來可能還會使人們思考您可能隱藏的其他內容...。
我不太了解海報的迷戀。
正如我所說的,無論有沒有海報,@LightnessRacesinOrbit都必須向面試官描述我的工作。海報是描述它的最好的方法(我認為),因為它可以迅速顯示並獲得詳細信息。
@Ooker:號[兩天前您已經被告知,這不是面試的工作方式](http://academia.stackexchange.com/questions/36824/should-i-omit-some-of-my-qualifications-在我的應用材料中感到驚訝?noredirect = 1#comment81337_36853)。面試官希望評估_you_,而不是您先前的項目或海報。您似乎正在盡一切可能評估_you_結果是否定的。您對如何變得對人好有一些誤解!而且,您好幾天都沒有在聽任何人在告訴您。
換句話說,展示一些準備好的材料(無論是海報還是其他形式)是“完全沒用的”:面試希望看到證據,證明您了解工作,並且表達清楚,可以按需向他們解釋。 “我太懶了,不能自己動手;請自己閱讀。”這不會使他們想要他們加入團隊。
@LightnessRacesinOrbit不行,我只是在向我解釋這個問題之前向我解釋。
請注意,面試結束後,人們會回到申請表,以提醒他們您的資格。因此,即使您確實獲得了面試機會,但等待面試中談論您最好的東西可能也意味著當他們回頭看您的申請做出最終的聘用決定時,他們會忘記這些東西!
要真誠,不要偷偷摸摸。不要以為你是白痴。清楚地列出您的資格,但如果有要求*,請用特定的軼事使他們驚訝。在履歷表中告訴我您的人生故事和列出您的職位之間的區別是-在閱讀了您擔任過的職位後,如果我有興趣的話,我將在面試中問您您的人生故事。但是,如果不告訴我您所做的任何事情,那麼我什麼也沒問,而且您也沒有開放的餘地來講述一個有趣的故事。如果面試官錯過了這個機會,那就在他身上。它的付出和代價。
除非您的面試是作為魔術師的工作,否則面試中不會有驚喜。
因此,如果您收到諸如“為什麼不將這些信息放入簡歷中?”之類的問題,那您會怎麼說呢?你會說這會讓你感到驚訝嗎?
@optimalcontrol哈哈,很好的說法。我想那隻貓會讓我為此吐舌。僅此一個就可以讓我重新考慮這一點。
五 答案:
ff524
2015-01-15 12:22:54 UTC
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否。

  • 您如何確切知道什麼“足以通過第一輪選擇”?你不會的您不能。
  • 不要通過隱瞞有用的信息來“驚訝”。我相信,當有人故意隱瞞其完成工作所需的信息時(這是您打算向選拔委員會提出的建議),大多數人會覺得這很煩人且不為人所知。您對它的看法比要確認的要多。即使您設法使用這種策略進行面試,也要說服面試官說自己認為平庸的候選人確實非常出色,這要比使他認為“這名學生本人和我想像的一樣出色!”要困難得多。 (另請參見:確認偏見
  • 在紙面上表現不好會導致委員會認為您不知道如何表現自己,或者不介意了解如何或不太在意您的應用程序。這些不是人們在申請人中所需要的素質。
“說服某人對你的看法要比確認它更難”確實使我信服。
另外,總的來說,您認為我應該經常使用此策略嗎?我仍然認為這是個好策略。
胡克(Hooker),這可能是專為接送產品而設計的利基策略,但不適用於與工作相關的事物。
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@ff524很難確定我是否是確認偏差。我只是想做自己認為最好的事情,直到其他事情說服我變得更好為止。我認為不斷發問和學習是擺脫這種偏見的方法:)
@Ooker是我唯一看到如此令人驚訝的策略可能有用的地方,當您進行科學演示時。但是即使那樣,您在使用它時也需要非常小心。
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繁忙的人們會根據可用的信息做出快速的決策。我是否基於一個段落摘要參加本次演講?根據我20秒鐘掃描簡歷的信息,這個求職者值得一個電話屏幕嗎?像大人一樣對待您的聽眾,並儘最大努力。
通常,@Ooker:最好按順序創建信息,以產生令人難忘的“爆炸”!聆聽者的那一刻,他們感到驚喜。但是,這是一個分為兩個階段的過程,在此過程中,首先會要求您“列出*所有*相關的*”,然後建議您省略一些內容。因此,提供效果信息不僅是最好的順序,還在於您是否應該故意省略效果信息。我認為,這與讓它在演示文稿的最後一張幻燈片上引起很大的驚喜不同。或講個笑話。
silvado
2015-01-15 17:49:03 UTC
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我完全同意ff524的回答。您似乎仍然認為您的問題概述了一個好的策略,請允許我提供一個補充點。委員會希望兩者都經過測試。因此,是的,無論如何,一定會讓面試官感到驚訝,但是要使用由於其性質而無法在紙上顯示的要點。例如:

  • 就您的結果或計劃進行令人信服的口頭陳述。
  • 即使在遇到關鍵問題時也要表現出信心。

您提到的海報無論如何可能都不適合紙質申請,但不要保留任何適合紙質申請格式的研究信息。

如果您可以在面試中展示海報,您可能會想讓面試官感到驚訝,因為他們認為“這個人的研究成果非常好, 創新的格式。“您不希望他們的評價是“這個人不能清楚地寫出自己的研究,但是 ...”(因為您沒有被邀請參加面試,所以沒有任何反應。)

**無法在紙上顯示的點**。這也使我信服。謝謝。
Lightness Races in Orbit
2015-01-18 20:05:37 UTC
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絕對不是。

即使您被證明是一個不錯的候選人,我也會僅以此為由拒絕您的申請。當您知道我在確定申請的優先級並據此安排面試方面還有很多工作要做時,您完全是在浪費時間,這是因為我沒有提前準備好學歷。

如果我發現,之後完成所有工作後,通過僱用您,我將僱用一個經常隱瞞相關信息的人,因為他想“驚訝”我,從長遠來看,我知道我只會傷害自己。相反,我會選擇一個能夠坦率和誠實的人-與我一起工作的人,而不會一直懷疑他還沒有告訴我什麼。

但是我認為有時候需要讓人驚嘆嗎?
@Ooker:這是令人讚嘆的方法的反面。哇,通過展示正直,可靠和智慧打動他們。你的“戰略”暗示與我相反。但是,您已經被告知幾次了(令人驚訝的是某人可能會讓您想起您,但不一定以想念您的方式;他們會在一段時間內向他們的朋友講述有關您的故事,但這很可能他們會在這樣做的同時在笑),而您似乎沒有得到它,或者您不願意接受對您的想法的壓倒性負面回應。所以。
作為記錄,我認為@ff524's的答案比我的要好得多。不知道為什麼要遷移接受報價單!
我知道她的回答比你的要好。我只是覺得您的答案對我來說更容易理解。不是她的回答令人不舒服,是因為有一些事情(我認為)需要更深層次地提出。我仍然選擇她的答案為最佳。可接受的答案是對我有用的答案。
謝謝你的幫助 ;)。無論如何,您的第二條評論也很好,為什麼您不認為它不應該出現在您的答案中?
@Ooker,因為它是對您和您的問題的評論,而不是答案
@LightnessRacesinOrbit也許Ooker在等著你讓他驚訝。
我認為,基於這一點,拒絕一個好的候選人是很嚴厲的。如果我是那個候選人,我會哭。
@kitty:不是要變得“苛刻”。整個甄選過程都是基於找到具有合適職位素質的合適人選。如果您證明自己不具備這些素質,則說明您具備該職位的資格。這不是“苛刻”。
嗨,《 Lightness Races in Orbit》。如果面試官對我哭泣,我會感到很難過,要哭幾個小時。
不合格*(糟糕)
Colin McLarty
2015-01-16 20:28:59 UTC
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No. Too often, interviewers will be surprised anyway by things you did put in the application and even things you said in an earlier interview. They are reading a lot of applications. The interviewers who do carefully retain all the information they've gotten are people who do not prefer surprises.

user27799
2015-01-15 20:37:28 UTC
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這個問題讓我有些困惑。海報是介紹您的研究的一種媒介。其他選項包括演講(或相關的幻燈片),文章和摘要。海報只有在有張貼空間的實際空間中才真正有意義,並且理想情況下,應該為站在海報旁並向感興趣的人展示的作者分配一些時間。

發送通常,將海報作為應用程序的一部分似乎沒有多大意義,就像將幻燈片發送到您所進行的演講中一樣。這不是真正適合此目的的媒介。同樣的原則也適用於您在committee選委員會上的出席,除非他們正在進行張貼會議。

您應該以合適的格式(可能是摘要(可能以某種形式擴展)以及預印本或已發表文章的URL),並將其與您的應用程序一起發送。如果情況允許您仍然可以攜帶海報。幻燈片,以防您有機會進行簡短的交談。不要僅僅因為有人稱讚您就把這些東西當作魔術子彈。選擇合適的媒介;如果您使用的材料不太理想,例如(大概)您的海報,請將其放在袖子中,作為出現的王牌,以防出現適當的情況。

我認為,發帖人必須真正地非同尋常,以某種方式無法在另一種媒體中捕獲,以證明與您的應用程序一起發送是合理的。此外,我什至不確定您將如何發送。通過snailmail會很慢,不尋常且麻煩。如果您以電子方式發送,大多數收件人可能會不知道如何以適當的尺寸打印它,並且在屏幕上閱讀它可能不會很有趣。

我只是把我的A0尺寸的海報帶到採訪室。在面試過程中,教授將測試我的知識,問我做了什麼,並判斷我是否適合參加研究金。在房間裡,它將有一塊白板供您概述我所做的事情,這就是海報的本質。無需我自己繪製圖形或圖表,我只需要打開海報並顯示內容。
@Ooker,與面試的方式幾乎完全相反。面試將非常迅速地使您超越以前的想法,以便我們評估您的腳步感覺。
我知道@StrongBad。但是在詳細詢問之前,面試官需要完成我的工作,對嗎?
@Ooker:這就是應用程序/ CV的目的。
@cHao簡歷基本上列出了您所做的事情。 SOP具有更多的細節空間,但是我必須省略行話。
@Ooker: Point是,有一種方法可以告訴他們,而他們顯然很想知道。等到面試讓他們讚歎不已時,您可能永遠也沒有機會-在紙面上,您將與那些也沒有沙包的人進行比較。


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