更改顧問。可能是減少損失和離開的時間，您的時間更有價值

“我的I-20將於2個月後到期，我需要得到他的授權才能延長它……。他曾經告訴我，他至少在2020年才能看到我畢業。”

第二句話向我暗示他的意圖是授權擴展。

獲取擴展名是步驟1。看看您是否可以繼續以合理的滿意度工作直到那隻貓拿著簽證在袋子裡。在那之後，您的首要任務應該是發布一些東西。在非正式導師的幫助下，這將變得更加容易。我的配偶只有一個。著名的正式顧問在論文上簽字，但非正式的導師幫助完成了該論文。

一旦找到導師並與他或她合作了一段時間，那麼您可能會考慮與導師的來信幫助。您也可以要求更高的管理員來信。

您可以在系外甚至大學之外尋找導師。參加一些會議可能會有所幫助，您可以寫信給您閱讀並喜歡的人。

開始時，由於您正在尋找導師並開始建立戀愛關係，因此無需佈置整個令人不愉快的故事。您可以說您的顧問非常忙於管理職責。

我很同情，我丈夫在上司身上遇到了一個非常相似的問題。

在這種情況下，改變您的顧問聽起來是您唯一可以做的，否則情況將會變得更糟。如果由於其他教授不想讓您目前的導師煩惱而導致您無法在學校內換班，我建議您考慮可以選拔您的其他大學。甚至在遠程學習的情況下，您也不必移動區域。

如果您進入另一所大學，他們可以輕鬆地將您的I-20延長為您的博士期採取。從新的職位上，您可以向您的前任主管提出正式投訴，以期防止其他學生髮現您的處境，甚至可能獎勵您某種補償（即使這只是您博士學位的註釋，以解釋為什麼研究花費了比預期更長的時間

您需要更換顧問。

您所在的系和大學應具有行政職位（分配給高級教職員工），其職責是處理此類問題，並且有權面對麻煩的教職員工，甚至如果他們是副院長。他們可以幫助您從該研究小組中脫穎而出。

• 該部門應聘請“研究生研究顧問”或“博士生學術顧問”之類的人。他們的工作是確保該部門的所有博士生都在合理的時間內完成學位。預約盡快與該人交談。用以下術語向他們描述問題：您已經在大學學習了四年，您的論文沒有取得任何進展，這是因為您的顧問不斷地改變您應該從事的工作。 （四年後， you 應該對自己的論文有一個明確的認識， you 應該就要從事的工作做出決定。）

• 大學應該設有專門為國際學生提供支持的辦公室。他們的工作之一是確保沒有簽證的人不會被擱淺。也要預約盡快與他們通話。請向他們描述問題，以解決如果您無法續簽簽證可能不得不輟學並離開該國的問題。

首先，我機構的博士學位預計最多只能使用4年，儘管在缺乏資金之前您花費了1.5年的時間才停止了這一研究領域。

學術界通常將重點放在開源軟件上因為它不僅便宜，而且通常可以使獲得的結果具有更高的可重複性，所以我不必擔心太多。

1980年代的方法是有效的，相關的工作，不能僅僅被打折。由於年齡的原因，但應考慮到最近的發展，即您必須與時俱進。

一個運行時間長的求解器仍然可以被解釋為仍然有用，這是一個局限性，但該求解器有可能成為多個線程化或以其他方式分發。如果它提供的答案優於其他作品，那麼它仍然是新穎的，並且是博士學位的有效貢獻。他試圖將您推到他認為有效的路線上，並有可能促進您的工作，但我會保持謹慎，聽他的話，評估他的話，因為您的博士學位是您做出相應決定的原因。

關於技術問題，並且想要發表論文，他應該考慮就如何解決遇到的任何問題提供建議，每月監督的提供也很有限，也許應該每兩週進行一次，具體取決於更新情況和建議。需要召開這樣的會議。

這裡的主要問題是：

1. 您真的喜歡您的研究嗎？如果沒有，為什麼不改變呢？隱藏在看似安全的泡沫中甚至更具風險。 29歲的年輕人太年輕，無法進行更改。
2. 如果您沒有足夠的資源進行更改，您可以借用其他人嗎？
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您的情況引起了我的共鳴。在過去的6年中，我竭盡全力獲得博士學位。儘管我畢業後獲得了博士後的職位，但我琢磨了幾個星期，才意識到這不是我想要的生活。因此，我對這個提議感到抱歉，現在要改變學業，遠離學術界。

以前的帖子提出了一些建議：離開學術界，轉學，換另一個老闆，與老闆更有效地合作等等。這些都是可能的解決方案。但是缺少的部分是：您的激情和人生目標是什麼？博士傾向於狹focused地專注於研究領域，而對整體情況視而不見。嘗試超越當前的困境進行思考。四年前開始您的旅程時，您只有一個非常模糊的目標。現在是時候重置您的目標，並使其盡可能 智能 了。

牢記最終目標，讓我們破解現實的瓶頸，金錢。這可能是該帖子的唯一問題。我也是國際學生。我了解金錢對來自發展中國家的學生來說是多麼重要，這也是為什麼這麼多貧困學生不得不容忍虐待教授的原因。但是我不得不說，您為了獲得博士學位而付出了高昂的代價。這不值得。

許多人不知道強硬的老闆和侮辱性的老闆之間的區別，請參見此。 請注意，受虐者正在消耗您的精力。盡力避免這種情況。您可以玩一些交流技巧來緩解壓力。但是您總是很脆弱，心理也不安全。絕對不是生產環境。如果您的目標不清楚，他將始終嘗試提高您的收益，因為成本在您而不是他身上。這是一個零和遊戲。請記住，良好的人際關係是共享的旅程。單方面的努力是不夠的。

因此，金錢以及簽證限制實際上是濫用權力的來源。這解釋了為什麼美國學生在學校的輟學率更高。沒有理由遭受虐待。 學校是您應該獲得能量而不是損失的地方。您將時間和金錢用於可能更有價值的技能和知識。但這不值得損害您的心理健康。

現在，我們來解決這個問題。現在該投入您的勇氣進行更改了。不要害怕放棄博士學位。度。您可以想像，如果您在接下來的10年中繼續其學術生涯，那麼您可能仍然生活在教授的陰影下。所以忘了博士學位。

只要您就讀學校，就可以確保F1身份。 換一個不錯的顧問，為擴展名簽名。現在，錢。如果讓父母或朋友索要“激活能量”錢太尷尬了，為什麼不以美國的方式呢！獲得學生貸款。 0％的APR信用卡是一條捷徑。

告別1980年代的論文。 改為轉移到主程序。尋找一種方法來利用您當前的技能。報名最熱門，最有用的課程，可以為您提供最佳的高薪工作並還清債務。如果您的收入足夠多並且可以有更多選擇，那麼您可以重新考慮自己的博士學位。夢想。

世界正在以更快的速度變化。 您應該定期重新評估您的情況並調整您的目標。因此，您永遠不會失去全局。最後一點：我可以感覺到您不願意改變，部分原因是沉沒的成本和對路徑的依賴。但是，當您做出長期理性的決定時，這些是最不重要的事情。我建議大家閱讀這篇文章： 生活太短了，不能胡說八道 。

撰寫論文很重要-如果您想繼續進行研究，則需要擁有出版的記錄。您很幸運有機會發表論文。論文寫作有不同的方式。您可以製作STAR（最新報告），您只需對可用的產品進行調查，然後將其性能與各種測試數據進行比較即可。或者，您可以根據自己的求解器撰寫論文，並將其與其他系統進行比較；開源或商業。是更快或更準確嗎？繪製一些圖表，將處理時間與其他系統進行比較。您能否利用雲計算，GPU並行處理和多核CPU等最新技術？只是嘗試把一些東西放在一起。可能會讓您的主管高興地看到您至少正在嘗試。

博士學位的整個想法是讓您證明自己在解決問題上具有創造力，同時又能邏輯性和分析性解決長遠目標。您的論文就像巡航導彈放大目標一樣。您列出了每個階段的選擇範圍；它們的優缺點，得出您得出的結論。然後，您進入下一個階段。它應該形成通往最終目標的邏輯上一致的線索。如何申請本地公司的實習機會？您是否有自己的網頁來宣布自己的項目？

您知道，在與一個非常討厭的人打交道之後，我將我的博士學位課程留在了一所非常負盛名的大學。我也和有必要嘗試解決問題的人進行了交談，但是在幾乎所有情況下，答案都是：他是該領域的大手筆，所以，或者您交換老闆或離開學校，換句話說，這根本不是一個真正的解決方案。

我的策略是，在您的學校進行研究，看看是否可以拿到碩士學位，與此同時，開始發送電子郵件給潛在的新顧問（最好也搬到海外，例如德國）。在這些電子郵件中，您可以解釋您這次所學的知識和技能，以及您想與他/她做什麼。到目前為止，我所看到的是，PI通常會選擇有經驗的學生（即使他們的方式失敗了），而不是沒有經驗的學生。

我建議德國，因為它是一個更靈活的系統在不申請任何大學的情況下，您可以在幾週內獲得錄取通知書，這是PI與學生之間的直接聯繫。通常，德國PI的資金沒有問題，因為他們有來自其所在機構的安全資金以及項目資金。此外，您可以向DAAD提出申請以申請資助。在德國，您無需支付任何費用，因此，您的顧問只需要支付您的薪水即可。

您需要了解的是，有必要從那個有毒的人中撤離，儘管人們告訴你，博士學位是一條艱難的道路，不應該是每天的傷害。

談論推薦信，嘗試與你的PI交談，但不要轉移罪惡感。例如，說您覺得自己不屬於您所在的地區（善意的謊言），或者您遇到一些家庭問題，或者類似的事情，以避免衝突，至少嘗試使自己變得更好，這樣對您更好。他的中立推薦信。您總是可以返回您的本科生推薦人。

我認為只有兩種選擇適合您

1. 升入一所（很多）低排名大學。
2. 退出博士學位。
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如果您可以更改顧問，那將是理想的選擇。但是，恐怕您成功更改顧問的機會接近0。不管原因如何，四年沒有發佈出版物使您的工作效率成問題。不太可能有人會冒著錄用您的風險，尤其是在這使副院長不高興的情況下。

如果您仍然想攻讀博士學位，唯一的機會就是升入低等大學。相隔4年沒有出版，沒有您的顧問的支持，這使您的個人資料大大低於4年。

他曾經告訴我，他至少在2020年才能畢業。

我很少建議戒菸。但是就您而言，即使您可以在2020年之後獲得博士學位，也不太可能獲得足夠的結果在其他地方獲得博士後學位（這不是不可能，這是非常不可能的）。我認為這不值得您付出努力。

Kalyan，首先，很抱歉您遇到了這種情況。這不是你的錯那裡有壞人。

在我回答之前，我想就您所說的一件事向您提出挑戰。您說：

我今年29歲，實際上無法冒險。

我不知道什麼您的年齡在這裡意味著（您覺得那很老嗎？）。我今年33歲，正在讀博士學位的第四年，我在路上有一個孩子，但是我仍然可以冒險。當然有合理的風險。生活充滿曲折。你有工作能力。最壞的情況是，您必須沒有博士學位才能回家。但是你仍然是一個好人。他是個卑鄙的人。記住這一點。

好，讓我們分解一下，看看我們能做什麼。我們面臨的是什麼？

1. 您需要依靠您的主管來獲得資金，而您的I-20
2. 您的主管正在干擾您的研究過程，而不是指導您
3. 您的主管在虐待您
4. 您尚未發布
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我們將從第一位開始-這是最緊急的問題您。但是，這也可能是您需要最少關注的事情。首先，我認為他極有可能續簽您的I-20，因為：

• 您對他來說是自由勞動。留住他對他有利。
• 如果您沒有完成博士學位就離開，這將對他產生嚴重影響。

我知道您的感覺無能為力，但是如果這兩件事是正確的，那麼在這種情況下，您將擁有很小的權力。您可以使用它來解決這種情況。並且我將建議在這種情況下可以增強權力的方法。

如果他不續簽合同，那麼那就別無選擇了-該回家了。這很糟糕，但是沒有艱難的決定。它會從噩夢變成糟糕的記憶，然後繼續前進。

我想花很多時間談論與問題2和3相關的問題。

您聽起來像是一個真誠的人，他確實努力去做他們應該做的事情。與像您這樣的教授（完全不像這樣）的人進行交互一定會令人困惑。

為了您的心理健康以及您在處理這種情況時的效率，請採取務實的方法來管理您的教授。弄清楚是什麼使他抽動，以及如何 hack 。不要認真對待他所說的任何話，而應將其視為 data 。

如果他不高興，那就是數據，這是非常有用的數據！當一個人感到不適時，表明他們受到威脅，或者可能是他們試圖將恐嚇作為控制策略。這兩件事都為您提供了獲得優勢的重要機會。

基於您所描述的行為，您的教授似乎在技術討論期間感到沮喪，在這種情況下，他對方法的過時認識有被揭露的危險。我懷疑他對此沒有把握。

如果為真，這是您可以抓住的隱藏力量的來源。對您來說，使用某人的不安全感可能是一個陌生的主意，但這在自衛中是合理的。您的目標是將他的不安全感和緩解它的能力用作微妙的控制策略。將以下內容付諸實踐：

• 如果他對您生氣，請保持鎮定，低聲說話，好像您很舒服。練習將其可視化。最好是通過選擇語言巧妙地將正式提交給他，同時使用肢體語言和語氣來表明您根本沒有受到威脅，也沒有智力上順服他。如果您生氣時沒有任何擔心的跡象，它將解除他的主要控制策略之一。
• 當他說一些關於文獻或所用方法的說法不正確時，您需要以一種非常特定的方式做出反應：
  • 皺著眉頭，似乎有些失望
  • 向左看，好像您正在思考如何輕輕地說出您要說的話
  • 然後輕輕地表明您知道他是錯的，而沒有直接這麼說，親切地為他節省了一些信譽。

如果您開始建立自己的知識面，要比他知道的多（當然，沒有人承認）可以控制您與他的對話。

現在，這些非常具體的建議是否有效與您的教授的性格有很大關係。如果這不是您的個性通常的工作方式，那麼對您來說可能會更困難。嘗試記住他生氣很愚蠢。如果他是一個認真的研究者，那麼憤怒就完全沒有必要了。

我在這裡的主要目的是嘗試通過一個具體的例子來說明如何設計與他的互動。通常，您不應該以個人的方式對待他，而應該以謹慎而冷靜的策略來對待他。

進行這項工作的重要部分是使自己在情感上與他隔絕。這並不意味著不表達情感（在策略上做到），而是不要讓他推動您的情感。他表現出了自己不值得關注的水平。

讓我們談談項目4。

我認為很容易高估問題4的大小。我知道直到第四年才出版的人，以及根本沒有出版的人。的確，它關閉了成為教授的機會，但學術界並不是唯一的目標。這不會妨礙您完成博士學位，也可能是一個很好的博士學位。

您還可以採取其他一些措施來大大改善您的狀況。這種情況如此困難的主要原因可能是您過於依賴教授。您可以通過建立和加強替代方案來大大降低自己的依賴性：

• 尋找從事與您的研究相關的工作的其他教授，並找到藉口與他們會面並討論他們的研究。許多教授都很友善，開放，並且對智力討論感興趣。根據您的領域和知識建立專業的關係。如果有意義，請探索協作和共同監督。共同監管是擺脫不良監管關係的一種好方法，而不必傷害原始監管者。這是一種潛在的雙贏局面，我知道有人用它來擺脫困境。
• 申請工作。我假設您擁有機械工程學士學位。許多雇主會明白，您想早日擺脫博士學位-學術界並不適合所有人。當然，您的薪水會減少，但仍然可以得到不錯的回報，尤其是如果您的研究具有相關性。提供給您的資源。您生活中是否有人可以在情感上，經濟上或在這種情況下過渡提供一些支持？
• 了解是否可以選擇與大師一起離開，以及您需要做些什麼。 / li>

從事這些活動有兩個原因。一個是您可能會找到比完成博士學位更好的出路;另一個是讓您的教授知道您有真正的選擇會從根本上改變您的關係。不一定是一個很好的選擇，只是一個真正的選擇。

如果您通過在生氣時保持鎮靜，改變您與教授的互動，表明您對最新技術水平的精深了解以及開發可行的替代方案，這確實可以改變您的位置。

現在，想像一下這種情況，您不會對此教授感到沮喪。想像一下，只有你在辦公室裡，沒有教授可以幫助，也沒有教授可以乾涉。

鑑於您已經完成的工作，難道您不認為再過大約一年的時間，您就可以 發布您的工作嗎？我敢打賭你可以。可能是要解決第四個問題，您真的只需要管理您的教授以保護您的知識自由？這並不容易，而且大多數博士在試圖掌握研究方法時不需要管理教授。但是我試圖建議這樣做是可行的。

您應該做的最後一件事是尋找內部資源。您的大學中可能有一些支持小組，專門針對那些與導師處境艱難的學生。也許有些大學職員可以與其他人秘密地討論您的問題，並讓他們知道其他選擇。機構有不同的規則和安全閥來處理像您教授這樣的不負責任的人。如果您努力工作會很幸運。

做這些事情。開發替代出口。管理您的教授。在那裡繼續工作。您可以轉過來。也許您將在5或6年後獲得博士學位。大！也許您會轉向其他事物。也很棒！也許您會在兩個月內出局-至少會有緩解！從這裡Kalyan上山。我知道你能做到！

我已經看到這樣的事情發生的頻率比人們想像的要多得多，但很少有人提及。這件事的直率真理是沒有人在乎你（學生）。如果您的顧問的同事讓他擺脫這種行為，甚至獲得如此高的地位，那麼您絕對無能為力，因為沒有人會支持您（即使您受到委屈）。該系統是如此糟糕，以至於除非有人願意與同事抗衡，否則您將不會受到保護，而這種情況幾乎從未發生過。您的法律選擇取決於您所在的國家/地區，但我認為您必須接受以下事實：您不會完成該項目或獲得該特定大學的學位（如果您未完成，則是通常會在那所大學列入黑名單。人們可能會告訴您這是不正確的，因為它是非法的，但我已經看到了）。避免對您的大學和老闆提起訴訟（這將使您獲得補償，但不會獲得博士學位），您唯一可行的選擇是申請另一所大學，並找到一個體面的人來接您。相信自己，並運用您的寶貴技能去行業。您會發現，您的時間和思想都比精神病患者蜂巢（學術界）有價值得多。儘管系統令人作嘔，但您獲勝的可能性很小。您的時間很寶貴，因此請將其花費在人們欣賞它的地方。

因此，您處於一種非常獨特的情況。通常，最好的辦法是轉到另一所學校。那是因為你所說的一切都是正確的。沒有其他教授願意接受您。這是所有博士生都發生的事情。程式。博士學位有更多的政治因素。學校比選舉。如果您採用吸引委員會，院長，學生事務等途徑，您將一事無成。您的教授擁有一切權力，您別無選擇，只能與他人打交道。現在，我認為您在與教授做些事情上仍然有很好的機會。首先，他說他認為您可能會在2020年之前完成。那比他說“我不認為您有完成任務所需要的一切”要好得多。

現在這就是您必須要做的這樣，您只有2個月的時間。您基本上必須乞求留下。這幾乎是您唯一的希望。我之所以說這是因為他擁有一切力量。院長和大學已經授予他這一權力。閱讀DrDr的帖子，他的建議是正確的。您幾乎必須提出自己的想法，並將其賣給他。您必須證明自己對研究非常興奮。如果他更改了您的項目，請熱情地接受。現在我說這句話是因為我相信根據您的意思說，離開大學不是一種選擇。

不要對他抱怨，不要說事情不公平。沒有負面影響。如果您表現出熱情和興奮，您的教授也會。你有所有的損失，他沒有任何損失。你有多正確都沒關係。我不必重新鍵入DrDr的所有內容，但請遵循他的建議。

我不是來自學術界，這似乎是領導能力差的一種情況，在這種情況下您還沒有發展這種關係。

我從痛苦的經歷中知道，您將無法證明老闆是錯誤的，因此您需要動手。勇於進取固然好，但對抗起來不太可能有效，當他們無法取得進展時，您似乎並沒有改變自己的策略。

要明確自己的最終目標。

是正確的還是畢業的？

獲得博士學位的目的是什麼？如果要在組織中發揮領導作用，那麼您就有機會在這裡學習和磨練自己的技能。您將遇到更多醜陋的老闆。

看起來您確實知道顧問不知道該主題。您如何嘗試教育他？我的經驗是，當我沒有提供正確的類型信息而不是正確的信息量時，就是我遇到最多其他問題。

我相信您沒有找到正確的解決方法人呢。如果您感到被困，那麼您需要查看自己的策略，是否對他的重要性有足夠的吸引力，作為一名大學院長，這絕對是他的需求之一。

通過研究為什麼他錯了而未能贏得方法論上的爭論，這與徒勞地證明他的做法（可能）是通過執行他所要求的然後提供調查結果一樣是徒勞的。

除了自我之外，什麼阻止了您嘗試它？您甚至還向他的朋友詢問過他們提出過時的方法論/方法的理由嗎？

您需要認識到這種情況並非最佳，這是我們職業生涯中經常要面對的情況。我們是擁有所有權並嘗試改善現狀還是承認我們不能/不願意繼續前進？

艱難的處境。祝你好運。

在類似的情況下，我認識到一些人通過放棄博士學位而獲得碩士學位而優雅地前進了。即使您已經擁有碩士學位，也可能沒有用，特別是如果您可以解釋潛在雇主所發生的事情，並且/或者如果您獲得此博士學位後所獲得的碩士學位與您以前的碩士學位不同。 / p>

我的伴侶與您的情況非常相似。教授政治學，以及一個奇怪而強的顧問，在行政上有分散的注意力，使他們束手無策，對任何研究進展都不知所措。資金流失了，顧問並沒有幫助進行研究，因此每次見面時都會向他們提出新的研究方向。他們的委員會中還有其他顧問，但是他們倆都只會給出其他研究方向，最終由於政治原因，他們都不會冒任何風險挑戰主要顧問。在同一實驗室中的其他學生也有不同的經歷-對於某些人，初級顧問非常開放和靈活，對於另一些人，該顧問非常挑剔，並提出了許多不公平的障礙。

最終，發現更換教授不是一個選擇，而轉到另一所大學將是非常困難的，我的伴侶決定放棄博士學位，並完成一個簡單得多的碩士學位。我們的一位朋友也這樣做了，利用已經完成的博士工作更快地獲得了理學碩士學位，擺脫了他們在博士工作中發現的不良節奏。我的搭檔放棄了為無盡的博士學位所做的工作，選擇完成了與導師相距遙遠的實習，然後他們獲得了專業研究碩士學位。也可以選擇使用已經完成的文獻複習來滿足MPS學位要求，但是可用的實習是一個很好的工作機會，這導致了與良好組織的直接接觸，並導致了另一個人擁有在學位課程的最後階段起主要的監督作用。

這裡有各種各樣的問題。沒有任何顧問會接受院長的學生-要更改顧問，您將不得不在大學之外看待，因此，如果您需要更換，請更換大學。不幸的是，這可能甚至都不可行，因為在沒有顧問幫助的情況下讓INS擴展您的I20將會很有趣

一旦您畢業，學術工作將極具競爭力，並且4年後會發生變化看起來不好實際上，如果您嘗試一生，那麼您將是一生中薪水很低的博士後。

在這種情況下，如果可能的話，我會盡一切努力去做畢業所需的一切保持自己對顧問方法的意見。也許您實際上會在此過程中學到一些東西，也許沒有。論文是否基於舊方法都沒關係。之後您可以更改方向。最好沒有論文就畢業，如果您不能與顧問一起制定行動計劃，或者更糟的是，您的顧問無意讓您畢業，因為他希望您四處從事瑣碎的工作，那麼：

1）去大學院長，解釋情況，看看他們是否不能解決問題。這可能會成為敵人，您可能會很幸運，而院長會看到您的身邊。誰知道，院長和副院長甚至可能都不喜歡彼此。

2）在很可能發生的情況1中，請辭職。我知道人們在這種情況下花了多達19年的時間，最終結果是他們最終得到了比McDonnalds薪水還低的後期文檔。

唯一的選擇是退出大學。申請更好的大學並用新的大學課程替代檢查課程詳細信息。如果從以前的大學修讀的大多數課程足以滿足大學要求，以便開始博士學位論文，那麼您可以在較短的時間內從新的大學和顧問那裡開始。

從您的最初描述看，他聽起來像是一個問題，但不一定是惡意的。他引起問題的原因是他的思維方式或缺乏​​思想，不是因為他想使用你，可以這麼說。

你完全可以和他說話，看看他是否能夠理解您面臨的問題以及您需要什麼，以實現自己的進步？讓他解決自己的行為正在造成的問題（“我需要幫助來解決這些問題”），而不是將其歸咎於“你對我說X”這件事？

順便說一句整理簽證的聲音非常好，為此上面的想法+1。