論文不是解決怨恨的地方。這是永恆的專業文件。因此，應該以專業，優雅的方式進行處理。

仍然，我很難理解為什麼您不希望有一個致謝部分。您是否真的相信自己已經完全完成了整個PHD？即使您的顧問沒有提供足夠的幫助，您也有一些資金嗎？有人提供了。不應將他包括在“確認”部分嗎？有人還會校對你的論文。您可能也有論文的共同作者。如您所見，有很多人為您的成功做出了貢獻。

但要用非正式的語氣。您是否不想感謝您的家人或其他重要的支持？還是您的PHD共同學生？與您共享辦公室的人？您已經完成了PHD，尤其是因為它可能是一塊岩石，這是值得慶祝的一個很好的理由。不要因小事而浪費時間。做您需要做的事情，變得專業，並朝著更好的方向前進。

在普遍接受的情況下不包括確認可能只會對您造成嚴重影響。

我覺得有必要對此發表不同意見。

據我了解，承認並不是博士論文的必需組成部分。它們是一種傳統和習俗，就像大多數傳統和習俗一樣，人們之所以參與其中，是因為他們發現它們很有價值並樂於這樣做，而不是因為他們有義務這樣做。一個答案是，許多贈款“根據合同要求您承認資助實體”。是的，但這是一種不同的認可：例如，在許多已發表的論文中，出現在首頁上的腳註上，而引言或論文的末尾可能（也可能沒有）一段，感謝各種各樣的人。而且，從這個意義上說，博士生導師不是“籌資實體”，而且我從未聽說過有人在合同上有義務感謝他們的導師。讓我們假設OP不是。

在閱讀了“是的建議”後，您絕對應該以一種能給您的顧問留下積極印象的方式寫一封感謝信。因為您實際上感覺完全相反的方式，您確實必須非常仔細地編寫它們”幾次，我有點擔心。我在這裡看到一個人格完整的問題：確實，不應在正式文件中記錄與實際存在的觀點截然相反的觀點。此外，關於職業風險的所有評論都可能因不包括承認而引起-好吧，我必須同意，忽略承認是次優的職業舉動，但這些評論讓我更加擔心。在我看來，這裡的許多人基本上都將承認視為對自己的論文導師的忠誠誓言。那不是很好。過去，人們原則上反對忠誠宣誓，有時會付出代價。他們這樣做是正確和勇敢的。恐怕我在這裡看到類似的原則。

我的意思是：不，實際上，OP當然有權不在其論文中發表鳴謝。那是最好的職業舉動嗎？不，可能不是，但這是他的選擇，他可能有充分的理由這麼做。最後四點評論：

• 在我看來，沒有什麼比承認是諷刺或苦澀的確認好得多了，甚至可能比精心編寫以準確提取水平的確認更好。感謝一個不滿意的人可以召集。我確實同意，OP對任何人（例如，他的家人和朋友）沒有熱情的感覺似乎不太合理，但是對您的論文寫感謝信而不提及您的顧問也總比沒有好。完全寫出來。如果您真的想感謝您的朋友和家人，那麼您的論文就不需要頁面。 （我剛才回頭看了自己的論文，對我感謝母親和一個非常支持我的前女友的熱情洋溢感到有些驚喜，但現在我的肚子有些沉悶：我不確定他們中的每一個都讀過我的論文！在這裡可能有一條Facebook消息……）

• 如果人們想知道我個人是否認同OP對他的顧問的疏忽：否。我對該職位的第一個反應是對自己的顧問在一半的時間裡有所幫助，然後又無益以至於使總貢獻為0％的看法引起了我的注意。我正在努力想像某人可以做些什麼，以至於做出如此消極的貢獻以致取消了多年的支持。我對OP的第一印像是-溫和地說-他是一個讓人討厭的人。我的第二個想法？天哪，只要不談論他的顧問，這個人就會給人留下更好的印象。當您知道自己的情緒包含不適當且過分消極的負面情緒時，不要記錄自己的情緒，這是一種偉大的專業精神的標誌，而不是僅僅躺在牙齒上。

• 我最近讀過來自我自己的程序的博士學位論文，沒有得到認可。我必須承認，我確實注意到了這一點：當我看到這個問題時，我以為“等等，他們的論文中沒有某某程度的認可嗎？”所以我回頭確認這是真的。在不透露個人細節的情況下，我要說的是，我有充分的理由相信某某某人與他們的論文導師之間有著非同尋常的積極關係，某某某某人已經從事了另一項學術工作，而且顯然一個有前途的職業。為什麼某某類不包含確認？ 我根本不知道。這不是我的事。

• 與其他人所說的相反：除了在我自己的研究生課程中，我很少閱讀人們的博士學位論文。當我這樣做時，通常是希望獲得一些展覽或技術細節，我希望他們已經將其納入已發表的作品中。特別是，我幾乎從未讀過求職者的論文。聽起來很奇怪嗎？我認為不是：我讀了候選人論文中許多其他有關材料的說明：從他們的推薦信，求職信和研究聲明中，以及-當我真的很感興趣時-從由這些人產生的論文和預印本中他們的論文工作。如果這裡的其他人在學術招聘的背景下專門閱讀博士學位論文，我將非常感興趣。另外，作為一名出租人-是的，時間很艱難，我們可以選擇很多，但是有些事情是您不希望考慮的。如果我在一次招聘會議上，有人在博士學位論文中提出了缺乏認可的觀點，以反對應聘者，我會說類似這樣的話：“如果你想讓她沉迷而無能為力，那麼這個人一定很棒。比那更好。”

作為上述的補充，我還沒有見過任何博士辯護學生，而他們在某些時候都沒有與導師“接近崩潰”。由於博士學位課程的持續時間比許多婚姻更長，因此這也許不足為奇。奇怪的是，由於防禦的壓力，您與前任顧問的關係將大大改善。永久地燒掉橋永遠都不需要付出任何代價，而讓論文顧問承認您的顧問肯定會做到這一點。

您說您已經與顧問“組成”了。坦率地說，聽起來您仍然懷有一些消極的想法和經驗。將這些消極的想法和經驗放在一邊，走上一條路，將為您提供最好的服務。致謝不會花您任何錢，因此請在職業生涯中慷慨地給予它們。通過不給予承認而違背部門文化，您要冒更大的風險。而且，您確實指出，該顧問在論文的第一部分中是有幫助的。這些努力值得認可，即使您以後的經歷很糟糕。

肯·海蘭德（Ken Hyland）撰寫了一篇非常有趣的文章，題為“學位論文確認：灰姑娘流派的解剖學”（2003年），它為學位論文確認的運作方式提供了很多啟示。他分析了來自六個不同領域的240篇論文，以了解在他們的致謝中出現了哪些模式。

值得一讀（甚至只是略讀）。海蘭德（Hyland）所做的很多事情表明，認可不僅僅是一個“謝謝”的清單-實際上，對於作家來說，這是非常重要的一個地方，可以促進他們自己成為初學者。

他的結論性意見之一是：“表彰在促進重要的專業聯繫和人際關係以及謙虛的紀律理想，感謝和適當的自我掩飾”（266）。

此處是文章的Eric鏈接。如果您無法通過學校訪問PDF，我很樂意發布指向PDF的鏈接（如果允許的話）！

人生第一法則：除道德和正直之外，切勿以任何理由燒毀橋樑。您的情況沒有通過該測試。

從純粹的自私的角度來看，即使您有這種感覺，也不想顯得小氣或忘恩負義。你不知道未來會是什麼樣。某個可能希望根據您的論文為您提供職位的人可能會不知所措，四處詢問，甚至覺得不能以這種瑣碎的方式“變好”的人會很不適合。

您應該寫出確認書。許多贈款合同都要求您確認資助實體，您應該檢查基金會的具體情況。

是的，謝謝您的主管。考慮一下：有人對工作/聘用/邀請演講/等等感興趣。您的上司不太可能閱讀您的論文，因此忽略他對他的職業不會產生任何影響。另一方面，對您感興趣的人肯定會閱讀您的論文，並可能會閱讀致謝，以了解您的個性。由於希望您感謝您的主管，因此遺漏的感謝可能會引起高傲，特別是因為它沒有正當理由，因此可能對您有害。

當然，它不會產生重大影響，但仍然不會對您有利。這不適用於忽略工作人員的情況，因為外部讀者不會知道您的工作與他們合作，但將來可能會更難與他們合作。根據我的經驗，許多實驗室工作人員對此非常關注，並會因無所作為而感到生氣。

如果我是你，我將密切關注上面引文中有關承認研究的含義。

您提到“實驗室”，因此您的領域顯然既是“艱苦的”又是經驗性的。如果您認為沒人在您的論文中對您有任何幫助，那麼您的回憶很可能被充斥和充其量，或者您的傲慢程度處於危險的高度。

此外，鳴謝在某種程度上具有狗哨的特徵。當您要發表論文時，您是否認為類似“感謝麻省理工學院的Widgit研討會的與會者的見解和建議”這樣的認可，在匿名同行評審過程中會發出任何信號

總的來說，我還很年輕，所以我知道你來自哪裡。它在任何領域都保留著紮根於中世紀的儀式。

但是，如果您沒有超越它，那您只會在腳上開槍。

與其他海報一樣，我同意寫致謝很重要，儘管要使其正確無誤。我閱讀它們是為了了解研究人員的狀況，可能並不孤單，尤其是現在越來越多的博士學位論文可以在線獲得。我認為以下建議來自： http://people.kmi.open.ac.uk/stefan/thesis-writing.pdf：

一次十年後，用自己的眼睛，五年後用雇主的眼光，現在用考官和同事的眼光，來閱讀這份承認書。始終檢查確認中是否有意料之外的消息：例如，一個四頁的確認部分要感謝通訊錄中的每個人，包括鄰居侄子的貓和狗，而勉強花費一半的時間來確認自己顧問的角色，可能會給意料之外的事情

寫一封與發生衝突的人的確認書並不容易。也許先提起您的主管，然後您就可以以少一些冒犯性的方式擺脫困境。然後簡短地感謝其他人，以免感到不平衡。

也許在您的實驗室或其他地方閱讀了別人寫的一些致謝，找到了一些您喜歡的風格，並且無情地竊取/適應了您的情況：“我感謝XX給予的鼓勵，明智的評論。 ...”。他們肯定在某些時候做對了，所以要聲明。 （剩下的當您警告那些與您聯繫的潛在博士生時，因為他們正在考慮加入您以前的團隊...。）

您不僅要為顧問添加感謝狀，還要為家人，朋友，機構等添加感謝狀。

正如您自己說的，在上半年他曾提供過幫助-所以請記住，開始總是最困難的一。此外，您應該心存感激，因為我認為您不知道在某些地方獲得博士學位顧問有多困難。

只需坐下來思考-他的“ 0％貢獻”最終沒有幫助您自己學習很多東西，否則您將不會學到嗎？最重要的是-您沒有添加確認可能顯示出您的不感恩性質，並且在將來（在訪談中等）您可能永遠無法辯護：“為什麼不添加確認？”

雖然我可以理解您為什麼不想向您的上司致敬，但為什麼不寫一個簡短的聲明，例如“我要感謝以下人員在完成這項工作中所給予的支持” 。

然後只需按字母順序列出所有合適的人，包括您的主管。

我偶然發現了這個線索，當時我正在幫助一位朋友編輯他的致謝，並嘗試在不冒犯任何人的情況下用語表達自己的感受，以表達自己的感受。對於確認部分，他也有類似的困惑，但是與其憎恨自己的顧問，不如在過程中精疲力盡，並覺得自己撰寫的論文毫無價值，他不想將任何人與自己對論文的承諾聯繫起來。我對我的論文也有同樣的看法，併計劃自己不寫致謝部分。只有當我們試圖讓他掩飾他對他的創作的厭惡時，我才想到這種做法的社會義務，並且它必須對所寫的人具有一定的價值...

但是，即使我認識到這種做法的社會義務，我對這裡的所有答案感到非常驚訝，而且回答者對這一問題在認可部分的重要性上給予了巨大的重視。我覺得每個人都對此問題進行了過多的思考，並賦予了它太多的價值。

“致謝”部分為什麼重要？

如果OP發生衝突，他們應該將其遺漏並且不應該提及它，如果有人（甚至是顧問通知），我真的會感到驚訝，除非我錯了，並且顧問都對讚譽和絕望感到飢餓對於紙質筆記，很少有人能讀？許多帖子說，不包括感謝信將是一個糟糕的職業舉動...搜索委員會是否注意到您將其遺漏了？真是太難了……學術招聘委員會要做的事情還很多，還有數千頁可供閱讀。我認為最好是不寫，不理會情況，而不是寫一個不誠實的書。最後，從現在開始的兩個月後，沒有人會擔心您沒有確認部分。但是，如果您編寫的確是一種反手的稱讚，您的顧問就會注意到這一點，這將進一步測試弱小的關係....

我處於類似的情況，但是沒有寫論文，但是我對我的顧問（或者很……缺乏）感到非常厭倦，以至於如果我到達那一天，我將根本不會寫任何致謝

問題在於，如果您編寫這些答案，它們必須具有一定的積極性，因為它們可能會在某種程度上影響您的職業生涯。因此，如果共識是僅僅為了做某件事而寫正面的東西，那麼我們可以假設那裡有很多帶有假承認的論文（無論如何我都忽略了諷刺，諷刺或雙重含義）。而且，我認為甚至比沒有任何承認甚至是最真實的事實還要糟糕。

但是另一方面，學術界和其他行業一樣是假的。因此您無法與系統抗爭，因此必須使用它。這意味著您僅因為其他人都在做，並且您應該這樣做就必須編寫好的確認。

因此，我認為最好不要使用確認，因為這樣不會給您額外的信息。如果存在確認，它們可以是肯定的，也可以是不錯的，但是除非您在其中識別出諷刺，諷刺和其他語言工具，否則您永遠不會知道它們是否正確。對於否定性確認，我認為並不需要真正在您的論文上寫這些，因為最終結果會顯示出真相，即使您願意，也不想成為指出某人（或某些人）的人。是對的。

簡短的回答：如果您不需要，則完全不需要確認。我看過很多沒有這些內容的論文，但這可能也是您工作所在國家/地區的文化特色（我的情況是中歐）。