我將從德國的角度以及一些人在另一所大學為自己的論文辯護的觀點（實際上是大部分研究未完成的地方）添加一些觀點。
我懷疑關於監督的部分衝突可能是由於OP和教授使用的博士學位論文的工作概念截然不同所致，這可能是由於最近關於博士研究的確切範式發生了轉變。
長版：
背景：當我也在自己的領域（化學領域）開始攻讀博士學位時，典型的設置（ A ）是因為博士研究是“您自己的私人樂趣”（例如：您無需為此付費-但您可以使用大學基礎設施和項目耗材進行研究）。但是，我的教授確保所有博士生都被聘為TA或獲得一定的獎學金。不過，非常清楚的是，工資是用於教學的，而不是用於研究的。
在我所在的領域，這已經發生了很大的變化，現在規範（ B ）是博士學位生是
（順便說一句：（BTW：我的老教授退休了，我去了國外工作，幾年後交到另一所大學為我的論文辯護。老教授是我的評論者之一）
有一些重要的區別/折衷： B 當然可以使您賺錢，而不必支付 A 。另一方面， A 給予了更大的自由來選擇主題並安排自己的時間和位置（例如，博士學位是由十年的研究以及全職工業工作和外部博士生）。就業的博士生 B 通常受到該僱用合同的嚴格約束（必須遵守項目和職位描述，對於僱員方也有取消這些合同的限制）。
整個範例也發生了變化，因為在 A 博士學位下，學生被視為完全負責任的專業人員（從博士一開始（他們合法地在德國）就被視為他們自己組織生活）代表，而 B 學生通常被視為尚未完全合格的專業人員，而博士學位 studies 則更像是大學課程。
教授在不頻繁的會議上只提供一般性建議很可能表示他們希望您在範例A下獨立工作。重申一下：範例 A 認為博士“學生” *是從一開始就受過訓練有素的頂級專業人員（只有頂級專業人員才有博士學位）。博士“學生”的論文旨在證明這些[已經存在的]在沒有研究的情況下進行研究的技能（在指導下完成的研究工作僅相當於文憑/碩士論文）。
範式 B 認為博士學位是一種培訓計劃，學生可以在其中學習研究。
Wrt。博士的預期時間表， A ，所花費的時間與他們所花費的時間一樣長（教授決定研究內容是否足以促進晉升= PhD），而 B 博士應該是在不超過研究項目就業合同的三年內完成（這也意味著要防止學生遭受剝削）。
*博士學位“學生”：實際上並不是德語中的學生（學生=學生，博士學位學生= Doktorand），通常不需要以大學身份註冊為學生。
在您所處的情況下，沒有這樣的研究僱傭合同是一個巨大的優勢，因為沒有任何東西可以使您合法地約束您的舊研究所/教授。
（附帶說明： B 學生有權要求提供更好的報價，但要求取消其僱傭合同。）
我還是建議您以類比的方式對待您的情況。
我知道這聽起來不太合乎道德，在我被新大學正式接受之前，我沒有對主管說什麼
這是不是不道德，而是預期和正確的行為。
您可以放心地依靠德國的學術界，接受臨時僱傭合同要求取消的《僱傭法》認為足夠的理由。
-
很明顯我們的研究領域不匹配
更好的匹配領域是一個很好的理由。多少錢取決於比賽的好壞（但是默認的假設是，如果沒有任何動作獲得任何好處，那麼沒人會移動），以及您決定比賽不佳用了多長時間
-
如果我猜對了，他與您對博士學位論文的良好監督的概念與工作中期望的獨立性之間存在很大的差距。 ，然後：他可能會認為任何更嚴格的監督水平都是不好的，因為需要更嚴格的監督就意味著不好的評分（可能是他可能認為工作不符合博士學位論文獨立性的程度） ）在評估您的研究時。因此，嚴密的監督意味著剝奪您展示不受監督的獨立工作能力的機會。
要獲得成功的博士學位，還需要在這些期望中達到更好的匹配。這並不意味著任何方向：如果您已經準備好在沒有監督的情況下進行研究，那麼如果您可以在博士學位中證明這一點，將對您有好處。如果沒有，那麼您生存下來的唯一機會就是在（特別是）更嚴格的監督下。
他向我保證他對我的主題有足夠的知識，但事實證明他沒有。 [...長時間狙擊...]他從不承認他沒有掌握我的主題
當然，如果能夠告訴您他不是，那會更好確實是特定領域的專家，但實際上不是您（您）是您的論文主題專家。實際上，僅要求他能夠判斷並證明您確實做了出色的研究，並且如果他希望/希望他向您學習此主題，那將是完全合法的（ A ）。
我的老教授曾經這樣粗略地表示：“您是一個完全合格的專業人員。您有能力並且有望自己決定和判斷要做什麼。”另一個告訴我：“我無法就您的[專業化]與您進行深入的科學討論。正是因為我認為我僱用了您的團隊缺乏這種專業知識。”
重要的結論是：與您的新教授公開討論這些範式，以確保彼此理解。
-
博士畢業後六個月可以將範例 B 轉換為“在試用期結束時”，這是完全可以接受的時間範圍，以認識到匹配並不那麼好。
-
任何財務優勢是一個很好的理由。
對於那些可能獲得更高總薪水，更好的小時工資，更多總時數的員工，固定期限合同的期限更長，可能是一項獎學金。由於您不是員工，因此也可以接受在新大學城中較低的生活成本或更多的兼職工作機會。如果您在那裡找到一份與您的職業相關的兼職工作，則可以獲得額外的獎金。
請緊記：要獲得博士學位，您真正需要做的只是：
- 您的研究（不需要這樣做）可以與任何大學正式建立聯繫）
- 願意閱讀您論文的教授/研究所，然後認為該論文符合晉升/成功論文的標準，因此他們接受您作為博士候選人。 （當然，在實踐中，如果您一直都在學術系統中並受到監督，這會更容易，但是如果您收到與其領域相符的好論文或研究計劃，幾乎沒有教授會拒絕您）
ol> 這與 A 非常匹配，但對 B 同樣有效。不過，請儘早檢查新大學的規定：我知道有些學院需要一定數量的TA時間。
您的博士研究是您自己的工作（對於您而言，這並不困難，因為舊大學擁有作為員工的工作），您可以從事已經存在的工作
更多點：
-
學術界是一個很小的世界，在德國甚至更小。
-
退休的教授並不意味著他們從學術界消失。只是大學不能要求，他們不再為他們做任何特定的工作。但是在大多數州，教授保留教授，演講和參加考試的權利，因此他們仍然可以擔任論文的導師和/或審稿人。
-
另一個結果是，您的學術界可能也會知道他們離開您所發生的事情的一面（從學術角度來講，您現在可能並不那麼重要，但是下一次機會是當您的新教師正在為您的論文尋找外部審稿人時）。
-
但是，如果您誠實，專業地對待大學的這一變化，那麼您的老教授的反應就沒多大關係了。當您告訴他時，他可能會暫時感到煩惱，但是如果他做出不專業的反應，您的學術界就會意識到這一點。正如他們會認識到 you 是不誠實和/或不專業。
-
我希望我猜對了，老教授不是特別特別，而是按照博士範式 A 行事。
如果是，請承認並衷心感謝他（不要如果您不能真誠地）可能會大大改善情況。如果您能表達自己的心意，並且很高興有機會展示自己能夠完全自己（在他的小組中）進行研究，而不是加入另一個小組，而讓同事們從事更緊密的話題將有望使您的專業化
-
畢竟是與您的同齡人進行更深入的科學討論，與之緊密相關的研討會等。
-
>在這6個月內，您的不良情緒是多少？
-
我看不到他的職業前景，因為他將在三年內退休，然後他的部門將關閉
如果您想成為一名學術工作者，那麼該觀點不應該是您攻讀博士學位的同一所學院的博士後。期望是在其他地方（可能在國外）的博士後。 （儘管如果您有更長的研究時間留在國外和/或之前更改過團體/大學，則對此的壓力較小）。