我是美國東部一所大型州立大學的博士生。我正在工作的最後一年,可能會在短期內為我的論文辯護。我已經在“行業”(即非學術界)中找到了一份工作。
我的導師希望我再待一個學期與他一起完成另一本出版物。我對出版物的貢獻現在相對較小,但是我是該項目中最後一位不了解任何細節的人。我的顧問雖然對這門學科有豐富的知識,但需要花費大量時間來撰寫論文。
因為我預料到了這一點,所以寫了一個文檔,允許我離開時將知識轉移給任何加入該項目的人。假定該人員熟悉Python,R或MatLab。我的顧問不懂這些語言,因此他不能立即親自接手工作。
長話短說,我的顧問希望我留下來並完成他的最後一個項目,以便他可以將其包括在他的投資組合中以供使用。如果我在項目完成之前離開,他很可能無法及時完成該項目以將其用於任期評估。這樣會削弱他的任期申請,也可能導致贈款的丟失。我需要拒絕一份可能會支付四倍的工作機會,再加上一份可以使我在我想從事的領域從事長期工作的工作。另一個學期。
是否有一種機智的方式告訴我的顧問,我真的不在乎他是否因此而沒有獲得任期?這並不是我討厭我的顧問,但我對仍然需要在他的領導下工作的前景並不感到興奮。 (特別是四分之一的薪水。)這不是私人的事,只是我不想為顧問寫論文以便他獲得任期。
總的來說,我對我的顧問獲得任期有多大的興趣?
已添加,雖然對我來說為該項目做出貢獻可能是可行的雖然還全職工作,但這不是理想的結果。直言不諱,我的顧問現在應該已經弄清楚了這種情況。他有幾次機會可以更充分地參與這個項目。他拒絕學習與該項目相關的必要理論和技術。從他目前的任期可以推斷,我們並不是在談論技術已經過時的人。如果您在2010年之後獲得博士學位,但仍無法學習新技術....我很難感到願意繼續幫助您撰寫論文,讓您自己進行監督。最終,我想知道我該如何去告訴我的顧問,在我和他一起工作的最後階段,我將不會更多地參與到一個項目中,而我實際上卻想與以後的他保持距離。