您的朋友的顧問提出了一個非常不道德的要求，因為作為主管，這使博士後覺得很難拒絕。而且他們應該隨便說不，因為這個請求通常不是我見過的任何大學就業合同的一部分。

現在，如果請求是在工作場所進行的，偶然且持續時間很短（例如“例如，在我從醫生辦公室接聽此電話時，您能看著她嗎？”），那麼它將不會會有很多問題（儘管仍然不盡人意）。但是，除此以外的任何事情（涉及常規安排或持續時間長的任何事情）都應作為單獨的業務交易處理，以完全避免您提出的強制性問題。

這是完全不適當的。

• 如果一名博士後是僱員，則肯定有一份帶有職位描述的合同，當然，不包括保姆服務。
• 如果博士後經費是由個人贈款（有時稱為“軟錢”）資助的，則贈款提案描述了要使用這筆錢的工作，並且，當然，不包括保姆服務。他們擁有的就業類型。

我有一個朋友是博士後，她的教授要她和另一個博士後為他保姆。他不付錢，只是希望他們免費為他們保姆，因為他們為他工作。

哦地獄沒有。

這既不正常也不遙不可及。博士後是最重要的專業同事。只是要求博士後保姆，這是侮辱，即使PI願意付錢給他們。

“教授要求博士後請嬰兒照看”可能意味著很多事情，從完全不合適（如其他答案所概述，無需重申）到完全合適。我發現很難從稀缺的二手信息來判斷情況。

我將嘗試描述我認為合適的情況。

教授要求發布-doc到保姆的範圍可以從保姆到回家去照顧孩子（除非在非常非常特殊的情況下不適當，除非在這裡沒有問題）或發生“緊急情況”，以便孩子必須在工作場所，然後要求博士後照顧孩子，而父母例如在會議中或必須與實驗室中的某人交談，出於安全原因，該孩子不應去。

讓我舉一些我認為合適的例子：

• 小時候，我不得不在父母的陪伴下發生。工作場所。我想我頭幾個月的大部分時間都在母親的辦公室裡睡覺。我敢肯定，當她不得不在辦公室外做某事時（還沒有創造育兒假），她會請某人看我（或者聽）。後來，發生了保姆和奶奶都缺席的情況，父母雙方都必須同時上班/開會（包括傍晚/晚上）。甚至後來，學校被告知早些時候關閉學校，導致我被告知來工作地點。

• 我似乎記得我們的一位小學老師的孩子加入了這個班級，因為幼兒園由於任何原因而關閉。

• 我有一個與一個6個月大的孩子一起工作的同事（兼職）。但是她是小組負責人，所以她必須參加會議。通常情況下，父親（也在我們研究所工作）帶孩子，或畢業。但是，碰巧需要有人照顧孩子一段時間。

所有這些情況的共同點是，除非您認真地要求一個孩子生下父母立即辭職，否則這些都是“緊急情況”，因此必須以實際的方式加以處理。 。需要一個解決方案，這就是恕我直言的全部-無需大驚小怪。

根據實際情況，例如會議經常在短時間內被擱置，假期開始時學校會提前關閉，城市中沒有關係/沒有足夠的朋友來照顧保姆生病（教授可能已經搬走了他們的家人到遙遠的城市去當教授），這種情況可能“半定期地”發生。

在這裡顯然也存在不合理的情況（教授正在節省找保姆的麻煩和金錢）。我認為這是在教授公開地主要是試圖從中受益和教授尷尬之間的界線，因為他們處在需要依靠博士後的幫助的情況下。 （“這不是您所說的，而是您所說的方式。”）

提供付款真的很奇怪。以我的經驗，一般來說，“付出”一般的不尋常好處的一種更正常的方法是拿一塊蛋糕。但是，在“很好”的情況下，父母可能承受著很大的壓力（例如，他們真的依靠生病的保姆），以至於他們勉強能夠趕上絕對必需品的極限（甚至可能沒有）

我還想補充一點，就是保姆之間的差異很大，因為博士後的時間比較完整與孩子一起玩耍和保姆，例如在辦公室裡熟睡的嬰兒，或確保幼兒園/小學的孩子在進行辦公室式工作時主要在提供的紙張上繪畫。或者讓孩子在博士後陪伴下一起做所有反正需要做的官僚主義事。

教授的要求的實際含義也有很大的範圍：可能像博士後提供一樣無害地照顧孩子和教授以詢問的方式接受這個提議照顧嬰兒的博士後之一。

最後但並非最不重要的一點，我認為博士後應該成長到足以知道何時向其主管指出限制的地方。

是時候與校園監察員取得聯繫了。他們可以通過充當辯護人來幫助您的朋友保護自己的身份。確實有兩個學生受到如此不利的影響，這將大大改善他們的情況並保護他們，這確實有幫助。

在一個不很嚴肅的旁注中，希波克拉底誓言包含以下段落：

我將敬重那些教我藝術的大師。我將與我的父母同等地允許他為他提供支持所必需的東西，並將他的兒子視為兄弟。我會在沒有報酬或協議的情況下教他們我的藝術；我將把我所有的習得，指示和所有我知道的都傳授給我主人的孩子，以及我自己的孩子。

這可能包括保姆服務（只要孩子是男性）。但是大多數情況下，它表明了幾個世紀以來適當的變化。

教授提出這一要求的舉動令人難以置信。的確，之所以如此，是因為有原因，這聽起來很像是零售商店的經理要求員工不准時工作並幫助盤點的原因-“因為你為我工作”。

如果教授只是“提供”，或者他們之間有密切的關係，而教授只是在諷刺，那是另一回事了，但我不作假設。

簡單的解決方案-兩個一個音節的單詞，“不，謝謝”。

如果這是經常發生的情況，尤其是如果“因為您為我工作”的推理比這種情況更多，那麼您的朋友可能正在處理道德問題，在這種情況下我建議您首先向您的朋友推薦與教授坐下並嘗試清理事情（例如提醒教授他們的關係的性質以及她在他的工作下的職責-他們是否包括保姆服務？ ？）。如果這不起作用，則總是有一個您可以與之交談的董事會（另一個用戶提到了監察員）。

當然，您的朋友可以總是只告訴她的教授， d喜歡看孩子-當然要付費。

簡單的回答是“不，如果兩者之間的關係嚴格與工作相關，這是不可接受的” 。

例如，我的顧問和我們的舊博士後是家庭朋友，他們的妻子在同一個社交圈子中，所以他們互相幫助，從教授到博士，從博士到教授。

另一方面，我和我的顧問都與工作密切相關。他曾經問我，我是否可以在周日早上開車送他女兒到附近的學校參加她出示高中海報的活動？而且他或他的妻子由於家庭緊急狀況而無法收留她。我做到了，沒什麼大不了的。但他為給您帶來的不便向我道歉，並提議我支付汽油，食物和我所花的一切費用。

另一個例子，我住在大學教授所擁有的聯排別墅中。每當房子出問題時，讓我舉一個我在這裡遇到的簡單例子：

1. 廚房焚化爐壞了。
2. 應該割草。
3. 應該照亮外門，因為房主協會是這樣說的。
4. 在後院有一個黃蜂巢要移走。
5. 樓上的淋浴間將水滴到樓下。
ol>

這是我們遇到的一些問題，而教授從未召集專業人士來解決問題。每當我們發送電子郵件給房東/教授時，他都會抄送我和我的室友，並將其發送給他的學生去修理。大多數時候，學生也購買了必要的修復工具。有趣的是，那些博士生和一名博士後是我們的朋友。

我們問他們是否得到報酬，他們拒絕。我們就像為什麼要這麼做？簡單地告訴他你不會的。所有人都回答說，他們希望保持良好的關係，因為這位教授暗示他們的津貼，資金來源和畢業狀態可能會產生後果。顯然，這是一個誠信和道德問題，應該相應地加以處理。

It could be normal because some people abuse other people because they think they are more superior than them. However, it is not fair. At least he could have properly asked in where he shows that a 'no' could also be an answer. Moreover, if this is to be more than once, then he is to offer some kind of compensation.