Peter Schilling
2019-01-17 05:38:55 UTC
我的雇主為我的碩士學位（航空航天工程）提供了大部分學費和雜費，其中包括必需的教科書。因此，一旦我完成了相應的課程，就賣掉那些書是不道德的並且違反政策。具體來說，政策是我不能“從中獲利” ，但除此之外，我可以隨意與他們合作。我發現在學習本課程時，擁有實體書會有所幫助，但是此後，如果我需要參考它，可以使用數字副本。雖然在辦公室/住所中擺滿這些高級材料肯定會讓我對自己感覺很好，但這是不切實際的。因此，我將如何使用這些對學術界產生最大，最積極影響的教科書？
它不是很多書嗎？（1）突出顯示在您的辦公室中，作為您公司支持的教育的證據。（2）借給公司中的其他人，不管他們是否回來。（3）建立當地的技術書籍圖書館。
我喜歡@JonCuster's建議＃2，但如果您希望對**學術界**產生最大的影響，則將書籍捐贈給相關部門或為學生服務可能會更進一步。
當然，請與您的雇主確認任何具體的措施或政策。弄清楚誰現在真正擁有這些書也很好。如果是雇主，那麼他們完全擁有決定權。如果您願意，他們可能仍然有您需要滿足的某些期望。
我懷疑該政策的措詞是否就是這樣，因為“任何方式”都將包括從中獲取知識。
不能以任何方式獲利-為什麼會這樣？
我發現它們可以製成出色的顯示器支架。
@Mazura自雇主付款以來，出於稅收和其他法律目的，他們必須將教科書中的銷售收入視作對僱員的工資；他們甚至可能並不真的在乎員工從出售教科書中獲利，但是有了這項政策，可以確保公司遵守法律。還可以防止員工購買不必要的書籍然後轉售的欺詐行為，但是我認為這不太可能成為該政策的真正動機。
@BryanKrause如果是專門為這種狹窄情況編寫的，也許是這樣，但是我想這是更一般政策的特例。通常有一項政策規定，僱員不得“丟棄雇主”丟棄的垃圾，即使這意味著浪費本來可以使用的物品。這恰好是為了消除“糟糕！我點了太多。哦，該死的，...我想我會把它帶回家”的利益衝突。將一般政策應用於這種特殊情況會導致Peter看到某種規則。
@R.M。用彼得的話來說，這聽起來更像是與教科書有關，或者至少是公司所支付的教育費用，可能會用於某些有形的產品。他們有一個特定的政策是合理的，因為教科書都是A）昂貴，並且B）通常在這種公司安排之外轉售。無論如何，這種論點並不僅僅針對教科書，我的觀點仍然成立：如果員工從公司購買的東西中拿回現金，然後賣掉了，公司可能不得不將其視為工資。
@BryanKrause如果這是應稅的工資，我想這筆學雜費也應該是。但這不是必需的，有關更多詳細信息，請參閱https://study.com/academy/popular/is-tuition-reimbursement-taxable.html。
有法律機制可以擁有一本書，但是卻無法做任何您想做的事？我不是律師，但我想如果它是您的，應該允許您以一百萬美元的價格出售它，而不會產生任何影響-是您的。另一方面，如果是您雇主的，只是藉給您的，您應該問他們該怎麼做。我從未聽說過某人的書，但無法被某人出售...您可能想知道自己的法律狀況，而不是在在線論壇上提問。
您所在的地區沒有慈善商店（舊貨店？）可以捐贈嗎？在英國大學周圍的地區，慈善商店總是堆滿了去年使用過的教科書。為慈善籌款，並幫助現金短缺的學生。看起來救世軍在美國有商店嗎？
@silvado專業碩士課程的學費將遠遠超過5250美元的免稅額（他們是部門的大賺錢者）。發生的情況是，雇主將“增加”報銷，即增加付款額以支付稅款，以使自付費用為零（通過無窮系列的總和）。