儘管博士學位不一定是不利的，但取決於博士學位的領域和性質，它也可能不如同等的行業年數具有競爭力。

從招聘開發團隊負責人的角度考慮，他需要一名優秀的系統工程師昨天來幫助將供應商中一些晦澀的API集成到他們的產品中。您是在一堆簡歷之間進行選擇。

您有一個候選人，他在一家從事圖像傳感器工作的公司中擔任過3年的初級工程師，而在系統開發人員II中工作了2年。 ，並擔任計算機視覺項目的首席開發人員一年。他總共完成了七個項目，並在一個由硬件和軟件工程師，銷售人員以及現場支持人員組成的高度跨職能的團隊中工作。他從事的產品在7年的時間里為公司帶來了8,630萬美元的收入。

在另一個方面，您有一位候選人完成了6年的博士學位和總共1年的實習。他從事計算機視覺項目的工作，並為解決“在低紫外線條件下的線描”做出了新的貢獻（我彌補了這一點，我不知道這是否是計算機視覺中的真正問題），並撰寫了六本出版物。他還教過三年級系統編程課程，並且曾三度接受過TAed機器人技術。

雖然他們都是不錯的候選人，但是除非您需要有人在“紫外線下進行線描”，否則，第一位候選人可能會更具吸引力。較少的培訓，無需與該人員合作將其集成到基於產品的流程中，減少了交付產品和進行銷售的可靠記錄，等等。

我個人認為，博士學位的“劣勢”更多的是失去機會成本，而不是實際的劣勢。在許多情況下，即使技術相似，學術界與行業的文化差異也是如此，以至於就像切換領域一樣。基本上，具有7年實際工作經驗的人員基本上可以從新的應聘者轉到項目團隊負責人，而具有7年博士學位的人員被證明可以在學術環境中提供知識，但不能提供營利性產品為本。但是，與此同時，許多行業也希望擁有博士學位，因為他們是長期，深入而又嚴謹而又詳盡的思想家。

在我的領域（生物信息學，系統/計算生物學）中，如果您沒有博士學位，實際上您就不會出現在地圖上，但這是一個非常注重研究的領域。

我可以想像幾個問題，其中博士學位可能會對候選人的吸引力產生負面影響，儘管以下內容都不是可證明的事實，但它們直接基於我的經驗（我自己，我認識的人等）

• 專業化程度過高：在許多行業中，專業化程度過高可能會弊大於利。您可能會陷於晦澀的案例場景，或者在其他任何事情之前都對嚴謹性感到迷戀。同樣，進行研究可能會影響採用更抽象而非實用的思維方式。我們大多數人並沒有真正“交付”產品。

• 厭倦：花了4-6年的時間進行研究很可能會引起一些自我懷疑，並質疑自己。根據我的經驗，與繼續攻讀博士學位的同學相比，大多數大學畢業後進入公司的人都生活在一種幸福的無知狀態。 （是的，我可能已經誇大了一點，但是我認為這一點仍然有效）

• 態度：雖然這可能不是普遍的真理，以我的經驗來看，學術界的人比公司界的人要悠閒得多。儘管我的大多數老同學預計將在7或8點到達他們的辦公桌，並且為了避免加班而希望最晚離開5點，但我幾乎可以隨時出現並離開。我老闆關心的是項目是否按照我們的決定進行。像我說的那樣，潛在的雇主可能會警惕這種“壞習慣”。

這不是事實的答案，但我希望它能提供一些見識。

擁有博士學位相關的一個重要問題是，許多進入行業的“傳統”途徑都被有效地封鎖了。

例如，擁有學士或碩士學位的化學工程師可以在大公司的任何公司部門中任職，他們可以從事生產，銷售，研究或任何其他領域的工作，通過公司培訓提供完成工作所需的必要技能。相比之下，擁有博士學位的人將根本不會被考慮擔任這些職位，因為他們過於專業化，而且遠遠超出了該職位的要求。任何僱用這樣一個職位的人可能都不會提供足夠的“投資回報”，這是不值得的。

也很難對“標準”管理職位進行交叉培訓，因為博士學位確實可以一些監督經驗，對於研究型組織而言，它比工業職位更有用。

這對我的簡歷很正面。我得到的採訪通常是我在各種組織和職位中所沒有的。我擁有計算機科學博士學位-我的簡歷/博士學位讓我在銀行/生物技術/跨國零售商處接受了採訪（我搞砸了一些採訪，但這是另一個問題：-））

我從未有過資格過高的問題-大多數雇主寧願這樣做，也不是我想像的相反。

博士申請了圖像傳感器

我認為它將被視為博士學位表明您非常了解某個特定領域，並且具有許多可轉移的技能-自我激勵，獨立工作和團隊合作，管理，教學/輔導，溝通（公開演講和期刊文章）。

根據我個人在非學術工作面試中所遇到問題的經驗，大概是假定具有博士學位的人這樣做是一種輕鬆的選擇，而不是走在競爭，責任感，長時間的“真實世界”中，緊迫的期限，辦公室政治等。

學術界也被視為從財務考慮中脫穎而出，他們的頭在雲端，對現實世界的問題一無所知，在哲學上而不是實踐上思考（正確或錯誤） -這可能是一種感知。）

我曾經被問到的一個實際情況是，“您能承受商業工作的壓力嗎？”顯而易見的答案是您的博士學位不代表商業經驗。雖然您有一些其他的研究經驗，但是如果您的工作不是進行研究，那麼這並不是很重要的資產。相反，您在3-4歲的年齡段中被視為落後於您的年齡組，但可能希望獲得相同的薪水（如果不更高）。

恕我直言，我相信這個問題的答案是“取決於情況”。在行業中，答案總是圍繞著證明您可以帶來的價值以及相應的原因，客戶為什麼要這樣做。為此支付溢價。我強烈建議與您最終希望利用博士學位的領域的專業人士進行交流，並徵詢他們對博士學位價值的意見，以幫助您了解如何在所選專業中蓬勃發展。

不過，請允許我說以下內容：我沒有博士學位，但是我個人找到了工作，並且取決於您將博士學位轉化為經濟價值的專業程度，這非常值得。

現在，我是石油和天然氣行業的工程和項目經理，在10億美元以上的項目的工程生產和管理領域擁有近12年的經驗。我最大的項目超過400億美元，我曾與許多工程師，科學家和許多學科的其他技術人員合作，並得到過服務。

那段時間，我遇到了許多博士學位的人，其中大多數是與之共事的好人。幾乎對個人而言，沒人願意強調自己的博士學位，而且在許多情況下，大多數人選擇壓制它，是為了證明自己對先前的項目和業務所產生的價值與我作為經理或客戶的需求有關。我們付錢的大多數擁有博士學位的專業人員實際上並沒有提供與他們的博士學位相關的任何服務或產品。但是，他們是各自領域的專家，博士學位幾乎總是與其所選專業相關。因此，如果您曾經學習過地質學或土木工程博士學位（非常常見），那麼將您的博士學位利用到岩土工程公司中是很有意義的，在那裡您通常會被推銷給客戶，最終成為岩土工程首席工程師或類似。這是一個特殊的角色，範圍很窄（任何學科都適用），如果您實際上擅長工作，那麼城鎮周圍的需求將會很高。客戶雖然不一定要為您支付高於市場的價格，但他們可能會堅持要求他們作為交付團隊的一部分“希望您”，因為眾所周知您在做事上是可信的。博士學位本身與之關係不大，但是如果您能夠將您從博士學位中學到的知識轉化為提供客戶將要付錢的服務，您將獲得回報。我以前曾有過這類人為我工作，我會再找他們，但他們從來沒有向我強調博士學位。實際上，我曾與傑出的人一起工作過，他們不僅在我的國家，而且在世界上其他國家也廣受讚譽，這些人沒有研究生學歷。

如果您要學習博士學位（用心理學的話），並試圖將其運用到一個無關的領域（例如管理諮詢），那麼對您而言，價值問題將更加棘手。在這種情況下，您可能會依賴於博士學位提供給您的“一般”技能（而不是任何手段都是微不足道的），並且，您還需要向購買者證明您的博士所提供的技能比可能具有更直接的行業/領域相關經驗的其他人更有價值。可能重視這些與博士學位相關的普遍技能的公司和行業（例如，一些投資銀行，藍籌公司戰略公司）對具有博士學位的候選人開放，但同樣，您將需要證明您的博士學位如何轉化為客戶的產品和服務想購買甚至支付溢價。

我很欣賞有人在研究博士學位的兩難境地，因為實際上很難真正理解您可以向購買者展示什麼樣的價值。布賴恩·拉什頓（Brian Rushton）的敘述很好地說明了博士可以發展的各種技能，但是在行業中，我會將這類技能視為既定技能。此外，布萊恩（Brian）的描述強調了個人技能的組成部分，而對其他關鍵的個人，團隊和其他在企業中取得成功所必需的“公司”屬性卻保持沉默。 Brian提到時間管理：再次，這是我希望一位研究生工程師能夠在他們工作的第一年或第二年達到最佳水平的原因，因此，作為您的經理還是您的客戶，我為什麼應該期望這是一個很好的選擇？您的特色？特別是考慮到您已經投入了三年或三年以上的時間來發展這項技能！同樣，Brian還提到能夠看到許多可能的解決方案。創造力是一件很有價值的事情，但是在我的行業中，必須嚴格遵守紀律，並運用必要的軟（情感）技能將思想轉化為可以在公司風險和財務框架內成功實施的解決方案。我經常遇到所謂的“專家”，有些是博士學位的，他們浪費大量的時間和金錢，而他們的想法對周圍的公司，政治，項目和商業現實不敏感，這常常損害他們的聲譽。 。可以理解的是，他們的想法沒有得到實施，並且不再僱用這類不敏感的人。最後，Brian提到的其他技能（項目和成本管理，業務技能）很好，但是這些技能規模很小。我的問題是：客戶將為經驗豐富的客戶付費，那麼您將如何說服未來的雇主或客戶，他們應該支付高昂的錢來委託您從事可能超出博士承諾數千倍的項目或業務，如果不是數万​​或數十萬，還是數百萬？

所以我的問題是：為什麼我可以作為一名經理或您的客戶準備好以博士學位向您的技能支付額外費用，而這些技能卻可以由其他“在煤面上”工作的人磨練呢？與您的博士學位所花費的時間相同嗎？這個問題將取決於您的行業。在我的行業中，真正的價值不在於博士學位，而在於您在持續時間內向真正的客戶提供有價值的服務和產品方面的豐富經驗。在其他高度專業化的行業中，博士學位也許可以作為切入點，之後您的工作表現可能會佔上風。

我在回答中確實強調了博士學位的“經濟”方面，我的建議不是要勸阻您，而是要幫助您在決定嘗試之前深思一下為什麼要這樣做。如果您確實決定這樣做，那麼我希望您睜著眼睛去做，最重要的是，真誠地祝您在個人和職業上都取得最大的成功。

擁有博士學位的潛在陷阱是什麼？

這取決於。我相信您的博士學位研究離應用研究越近，您的行業工作機會就越好。

那些從事基礎（純粹）研究的博士往往會遇到問題從事行業求職，因為他們的技能/知識在行業中不能立即使用。對於行業公司而言，僱用它們根本不符合成本效益。他們需要接受重新培訓，以使他們從事真正的實際工作。不要忘了一件事，私營公司是為牟利。使用。他們自然會為他們安排行業工作。

我們可以在此處看到兩個示例。 User16371擁有純數學博士學位。他在尋找私營行業的工作上遇到了麻煩。 NimChimpsky可能已經做過應用研究，他有很多工作面試。

就像您的情況一樣，如果您的研究更多地轉向實際應用，那麼我認為您將有一個不錯的選擇。

我絕對不是圖像傳感器方面的專家。但是，我可以想像，如果CT掃描製造商可以使用您的技能/知識，那麼您應該可以在幾個月內找到一份好工作。在這裡，一份好工作意味著高薪–衡量行業工作水平的晴雨表。

博士對工業來說是不匹配的程度。典型的行業雇主希望找到具有（1）足夠高的專業技能的聰明機智的人，這些人將（2）在現有公司環境中富有生產力，並且（3）能夠根據他們所知道的來平衡主動權相對於遵循指示，當項目需要按特定方向推進並在給定的截止日期之前完成時。

其中包括博士學位。標籤僅提供您很聰明的證據，可以滿足（儘管仍然只是部分滿足）要求（1）。中高級技術職位，特別是研究部門的技術職位，需要博士學位，因此存在開門的資格問題（如果沒有學位，則不公開）。但是，在許多情況下，“在低紫外線條件下的線描”的狹義專業對於大多數實際目的而言都是無關緊要的，雇主寧願希望看到一個可以解決更大範圍問題的人條件和頻譜的變化。

然而，博士未能提供其他所有條件。在我提出的第二個方面，博士學位課程不會教人和商務技能，如果您是生物學家甚至是數學家，那麼大多數課程甚至都不會講計算機技能。作為研究生，您可以自行學習項目管理，版本控制以及所有其他團隊合作，提高生產力的知識。在第三方面，資格過高的博士可能會傾向於自己的利益，並為狹problems的問題提供漂亮的解決方案，因為這是他們過去在學術界所做的。但是，有時候，您只需要關閉並格式化Excel報告即可。準時交付的體面解決方案比遲到兩個月的完美解決方案要好得多。沒有教導院士做出判斷時效性與深度的聯繫（儘管在很多研究領域中都存在在競爭對手面前立即提出的壓力）或成本與客戶期望的差異（而研究生通常沒有）關於如何為研究預算的想法；大多數教授也將研究生的零時間成本視為理所當然，但這不是現實世界的運作方式。

博士學位表明您可以自己獨立工作，可以批判性地決定教科書中的特定方法是否有效。儘管數量很少，但行業中仍需要博士學位持有人。業界需要他們，因為已經對博士持有者進行了培訓，以帶來創新和推動領域發展。無論博士學位研究領域是否狹窄，您在從事博士工作時所開發的技能都將在許多不同領域有所幫助。例如，我在計算機科學以外的其他領域擁有博士學位，但是在研究博士學位期間，我不得不在大量可用的編程語言之間進行選擇，並且學習了面向對象編程和代碼重用。因此，我在軟件工程中掌握的技能可以應用於將來涉及計算機編程的任何領域。

正如一個答案指出的那樣，在攻讀博士學位期間，您會對自己的能力產生懷疑。之所以發生這種情況，是因為您可能已經解決了一個已經存在很長時間的問題，並且經過幾個月的分析，您發現您距離做任何新發現都不遠。您可能是本科學歷中最好的，也可能是理科碩士中最好的，但這不能保證您會成功獲得博士學位。我看到許多聰明的朋友結束了他們的博士學位研究，因為一兩年後，他們看到他們無法應對無法產生任何實際成果的壓力。博士學位研究不是關於在考試中取得好成績。您不必內心知道方程式。您不是要參加3個小時的筆試來回答基於教科書的問題。不，您可以依靠自己的上司支持。您的主管可以在這裡提供建議，但您可以自行決定要做什麼，並說服資助者和其他合作夥伴。您是選擇教科書和其他出版物的人。閱讀200本有關該主題的書絕不會保證博士研究會成功；所需要的是超越這些教科書方程式思考，並提出新的方程式，新的分析技術或普遍適用的新算法。當您學習一個方程式時，您將對其進行非常深入的學習，然後您會意識到，當您擁有學士學位或MSc學位時，您對相同的方程式一無所知。在較低的級別上，只會教您解決​​一些特定問題所需的知識。

獲得博士學位意味著您在管理時間方面非常出色。您需要閱讀高級課程，需要做一些教學和行政工作，並且必須自信地處理研究工作。因此，您發現自己在晚上醒來，然後開始手工或在計算機上進行一些分析，因為您認為自己快要找到一些已經逃脫了幾個月的好結果了。您整夜都在工作，如果早上發現自己什麼都沒走，您仍然有勇氣起床去大學。只有擁有博士學位的人才能知道所需的辛勤工作和耐心。因此，這就是為什麼博士學位持有人總是會吸引自己本人的招聘者的注意的原因。

具有理學碩士學位的人在自己的想法上受到限制。每個教過MSc學生的博士生都知道這一點。理科碩士學生可能會想到解決問題的一種或兩種方法，但博士學位學生或博士學位持有者知道許多其他方法，並且還根據實際情況知道哪種方法最好。這就是為什麼在行業中，研究人員中最高職位由博士學位持有者填補的原因。這是因為需要有最聰明的人，並且知道各種各樣的技術和方法來進行創新。這也是為什麼在某些國家/地區要求博士生閱讀高級課程的原因，因為他們不僅要了解理科碩士學位的知識，還需要了解更多。在這些課程中，可能有與教學法有關的課程。但是教學法課程只在這裡用於提高溝通技巧和聽眾理解。這不是真的嗎？因此，這樣一位具有教學技能的博士學位持有者已經學會瞭如何與周圍各種知識水平的人打交道。

有一個想法，即博士學位持有人沒有商業技能。好吧，這取決於您在工作中的工作。博士學位持有者創建了許多成功的小型工程公司。即使在攻讀博士學位期間，博士生也知道他/她擁有的資金，因此他/她會找到預算允許的工具，設備和軟件。同樣，在行業中，博士學位持有人將使用最少的資源來完成工作，因為他/她非常熟悉其領域的設備和軟件成本。公司會不希望這位已經知道如何管理這筆錢的博士持有人嗎？在某些情況下，博士項目通常持續五年或更長時間；這表明博士學位持有人可以管理一個長期的項目。

業務技能還可以指的是與他人進行科學研究的互動。許多博士生必須在國家或國際一級建立學術界或工業界的合作。主管可以為此提供幫助，但最終由博士生決定與誰一起工作。因此，博士生必須知道要向新合作夥伴洩露多少信息，以及如何實現互惠互利。因此，這需要業務技能。雇主會不會希望這樣的人圍在他/她周圍，知道如何與他人合作和談判？因此，博士學位持有者不是通過書本而是通過現實生活獲得了商業技能。

博士學位持有人也是可以成功地以書面或口頭方式捍衛自己想法的人。在非常好的期刊上發表論文很難，而且要在博士後捍衛博士學位論文可能會持續數小時。成功的表現出您精神上很穩定，並且能夠長時間承受壓力和各種煩人的問題。

經過多年的努力，一位博士學位持有人已經建立了自己的工具箱。就像一個木匠不得不不時地磨礪他/她每天使用的工具一樣，博士學位持有人也是如此。博士學位持有人不能閒著；例如，在博士學習期間推導新方程式時，他/她面臨許多障礙，在獲得博士學位後的空閒時間裡，他/她將回到這些方程式並再次考慮這些障礙，以便尋找在他/她未來的職業中不認識他們的方法。這就是我與工作同時進行的工作。

是的，實際上，博士學位持有者總是傾向於為給定問題尋求最佳解決方案。這並不表示他/她將需要時間來從事該行業的工作。不，正如我之前說的那樣，博士學位持有人已經開發了自己的工具箱，由於他/她知道哪種方法有效，因此將在合理的時間內非常有效地找到最佳解決方案。的確，儘管博士持有人傾向於準確而且不願使用速度較慢且算法不可靠的算法。您信任誰：博士學位會做出正確的計算，雖然可能會花費更長的時間，或者沒有博士學位的人將進行真正的計算，並使用漂亮的顏色將結果呈現給您？

何時開始博士學習時，博士生將不得不以新的眼光看待周圍的一切。從閱讀生物的喪失的任何人瓶子裡的信息： em> Percy Walker 會明白這一點。在研究開始時，博士生必須擰開大腦，將其放在一邊，以便擺脫任何先入為主的想法，而要用一個空蕩蕩的大腦代替，準備好讓博士持有者看到超出他/她尖端的範圍她的鼻子，以便在田野上獨立進步。

請記住，博士學位持有人是有系統的人，不會遇到難題。如果他/她在博士研究中進行的研究並不困難，那麼博士項目就不會存在。大多數博士項目都是開放的。這意味著給博士生一個工作領域，但是工作的輸出和結果尚不清楚。由博士生考慮與主管協商後採取的策略以及應遵循的路徑。經過幾年的努力，所獲得的結果和結果可能與項目開始時的預期有很大不同。當研究朝著不同的方向發展時，資金來源可能會發生變化。由博士生和主管來激勵變革，以便說服資助者他們的新研究方向，從而可以對原始問題提供更好的見解。相比之下，在一個大約六個月的普通MSc論文項目中，該項目由主管精心組織，因此MSc學生能夠及時完成工作。理學碩士課程的持有人正在沿著結構良好的道路開展工作，並且大多數時候都可以確保論文工作成功。但是，對於博士生而言並非如此。不能保證博士研究的成功。因此，我們看到博士學位持有人是一個非常成熟的人，可以平等地接受失敗和成功。要獲得博士學位，必須能夠到達山頂，並意識到仍然有很多值得學習和學習的地方。因此，很明顯，沒有上過山的具有MSc學位的人不知道博士學位持有者知道多少。因此，獲得行業工作的最佳前景是確保您未來的老闆也擁有博士學位。

要回答有關獲得博士學位的潛在陷阱的問題，我不會說。博士學位持有人知道他/她在生活中所處的位置，並且他/她知道成功所需的條件。他/她不害怕失敗和挫折，因為他/她在博士研究期間已經習慣了很多失敗和挫折。唯一的錯誤是在沒有博士學位的老闆的帶領下從事行業工作。老闆不會意識到自己的力量和價值，也不會理解博士持有者的心態。在給定情況下老闆只能看到一個或兩個問題的地方，博士學位持有者會看到很多問題。因此，博士學位持有人與此類老闆之間的交流將受到影響。

工作經驗不能替代學歷。在接受具有博士學位的訪問者的工作面試時，系統將詢問您是否知道某事。系統將詢問您有關您認為在專業領域可能發生的未來變化。您將分享寶貴的經驗，並討論現有工具，算法和軟件的局限性。只有那些學歷較低的訪調員才會強調以前的工作經驗。

請始終記住，當今大多數博士論文都是應用研究。這意味著創建博士項目是為了解決行業面臨的問題。如果工業界具有解決所有問題的必要技能，那麼博士學位項目將僅由大學啟動，並且所有項目都將涉及基礎研究。但這種情況並非如此。這些天獲得博士學位意味著，博士生正像學術界和工業界之間的橋樑，並且正在加强两者之間的聯繫，因此獲得了許多行業經驗。他/她指出了博士後工作所遵循的過時方法，並正在幫助業界採用更可靠的方法。重要的是博士論文是原創的。隨著時間的流逝，“原始”一詞已經改變了含義。幾個世紀以前，它的意思是要在牢固紮根於某些原始概念的基礎上進行博士學位研究，而如今的“原始”意味著您的博士學位不是別人的工作。

做博士學位。學位不適合膽小者；您需要精打細算，並且真正了解如何管理研究中收集到的大量信息。成功的博士學生是可以恢復已經存在的知識並為改善社會做出改進的人。在讀博士學位學位需要巨大的犧牲和奉獻精神。這就是為什麼它適合博士學位。持有人，與也已經賺錢的人一起工作。但是我同意博士學位的水平。學位的確在世界各地有所不同；博士學位五年制的學位，高級閱讀課程和教學活動應成為常態。

我擁有純數學博士學位，並且對我感興趣的唯一雇主是Epic Healthcare（非常希望他們能夠負擔得起的護理法案變更而得到的人）和提供博士後的大學。其他職位（例如我申請的童子軍職位）告訴我，我的資歷過高或不合格。我十幾歲時就編寫了視頻遊戲；許多公司都願意以此為基礎對我進行面試，但我將不得不從頭開始並逐步提高自己的水平，這還不錯，但是您要問的是博士學位是否值得？這樣的情況，肯定不值得。

另一方面，我在攻讀博士學位期間，極大地提高了我的寫作能力和分析思維能力，我認為這將有助於我作為一名程序員快速學習並得到提升。但是，除了在國家實驗室/國家安全局（National Lab / NSA）從事教學或重點工作外，數學博士學位沒有任何意義。

擁有博士學位（或實際上具有任何特殊資格）的潛在陷阱之一是，許多管理人員的職位缺乏安全感，他們不會聘用他們認為可能破壞自己的權威並篡改自己的人位置。對於管理良好的博士後職業，除非您是該領域的明星，並且擁有明智，仁慈的指導，否則了解組織中的人員和權力至關重要。我強烈建議您閱讀一本嚴肅的學術書籍，例如 Huck and Buck的組織行為。這樣的書比個人軼事集更能客觀地概述社會現實。這並不是說後者作為思想和特定環境指標的食物沒有價值。

雖然受過高等教育，但並不適合大多數商業和非研究相關工作。不是因為他們不能完成這些工作，而是那些沒有博士學位的人也可以完成這些工作。

此外，如果管理層本身沒有博士學位，他們將不相信博士頭銜。

從非博士學位的角度來看，在某些領域，博士被認為是理論上的實體，與現實世界的總實用性相去甚遠，他們坐在舒適的象牙塔中，並試圖回答諸如無處不在的基本和基本問題：天使可以在別針上跳舞嗎？”

歐文的答案很好，但也有一個陷阱：

獲得博士學位。是用於研究（/學術）的教育。工業界需要他們作為R&D專家。您的博士學位對於不需要您擁有特殊知識的任何公司都是沒有用的。博士只表示對那個特殊知識的熱愛。它向他們發出信號，表明您可能沒有動力去做他們的單調日常事務。

因此，這取決於博士學位。你有。如果不是商業/運籌學/工業工程/等。一般而言，您的博士學位有很大的變化。僅對R&D中的一些公司有價值（但是對於那些公司，您的知識可能至關重要）。

這可能是一個獨特的問題，與您所涉及的行業無關，但是：

在我的領域（臨床醫生-PA，NP和他們的國際同等學歷），碩士學位被認為是終極學位需要。雖然有一些博士課程，但從他們那裡畢業的人通常都可以引起關注。這是擁有博士學位的潛在陷阱之一。

學位（博士）提供的頭銜使持有人的職位與行業術語相矛盾。使用標題，您（在患者和其他提供者的心中）將您識別為醫師（MD / DO），而實際上您是一名臨床醫生。這會產生大量的虛假陳述，訴訟等問題。

這是由在公共衛生，衛生管理等領域攻讀博士學位的臨床醫生創建的類似問題。儘管他們正確地獲得了頭銜，但可以（有時是致命的）後果。

與MD / PhD持有者所遇到的問題類似。就其作為醫療保健提供者的能力而言，MD / PhD持有者通常比MD具有更多的博士學位。如果您想練習醫學，那麼擁有博士學位並不是這樣做的方法。

如果您不需要學位就可以勝任這項工作，那麼您就不需要該學位。那是思路。