題:
委員會的一位審稿人拒絕了我的博士學位。辯護,但他沒有參加
Jan
2020-02-22 20:17:00 UTC
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2月27日更新

擴展名已確認。我可以聘請其他審稿人,但可悲的是,研究生院將在下個學期代替我。

我對其他來這裡閱讀的其他人的建議。

  1. 去騷擾中心很有效,但是請到那裡與您的教授討論(如果可以的話)。
  2. 逐步檢查應與誰聯繫的規則。
  3. 按字母順序檢查該規則是否在您要舉報的範圍之內。如果您不確定,請從小的位置到頂部諮詢一個人(如第2點所述)。如果您被忽略,那麼您仍然有更大的志向。
  4. ol>

    再次非常感謝。


    2月25日更新

    我的教授與審稿人交換了一些電子郵件。審稿人確認“我無法改變自己的判斷”,但表示他可以答辯我。我的共同顧問(是機器學習領域的專家)來到實驗室,並確認審稿人誤解了我論文的許多觀點。

    我認為我將得到擴展並繼續為論文辯護。審稿人。我的教授和我的副顧問非常支持和理解。

    現在是日本的高考期,所以所有員工(院長等)都必須管理考試,我必須等待獲得擴展的正式批准(我想)。因此,我想暫時提一下這個問題。如果有人想添加一些東西,我將不勝感激。非常感謝您在這裡提供的所有支持和答复。


    很抱歉,很長的故事。一些建議/見解將不勝感激。

    我是日本的博士研究生。

    我有博士學位。 1月21日防禦。三分之二的審稿人沒有通知我的主管就沒有參加我的辯護。我們不知道為什麼會這樣。辯護後,我有10天的時間來提高自己的博士學位。我從辯護人那裡得到的問題和評論中的論文,然後提交給委員會。我於1月31日將所有論文發給了委員會。委員會有時間審查我的論文,直到2月21日。

    缺席的審查員聯繫我的主管,說他2月2日在國外。無論如何,他的評價是拒絕。由於他沒有就我的論文的哪些方面存在問題提供清晰的評論,因此我和我的上司並不清楚他的原因。我立即聯繫他,說我可以去他的校園,並想為他介紹我的研究。

    他在2月15日回答了我。他說,他將在3月或5月上班,這是研究生院的截止日期。我的主管在2月19日給他提醒,如果他有任何意見,請在21日之前給我。他在20日晚上給了我評論。我還有一天可以回复他的所有評論,很多。無論如何,為了能在時間表內完成,我盡了最大的努力,在截止日期之前將其發送給他。但是,我的上司發現他在給我發表評論之前就提交了研究生院的拒絕書。這種情況不太可能發生,尤其是在人們真正尊重他人的日本。

    在這一點上,我的主管聯繫了院長和負責博士學位的教授。論文。起初,我感到他非常確定我會通過。但是,今天,他聯繫我說我必須從3位審稿人那裡獲得3張通行證。另外,我認為他檢查了規則,發現書中沒有寫過關於審稿人必須提出抗辯的規定。因此,他可能會動搖。我已經獲得了2張通行證,而且我認為審稿人所做的不正確。

    說句公道話,我認為他的許多評論都非常有價值,我希望盡可能提高論文質量。但是,根據他的評論,他誤解了許多我可以解釋的觀點,但是我沒有機會捍衛。我還感到他低估了我的數據的複雜性(基於生物學),並且偏向於他的領域的風格(基於機器學習)。

    我的問題:

    1. 在這種情況下我該怎麼辦?我不想情緒激動,不慎對情況作出反應,尤其是對我的上司。
    2. 這是在研究生院是一種虐待還是平常的事情?
    3. 很抱歉,另一個問題,這聽起來似乎是題外話,但是因為這並不是我的經驗,我認為研究生院不能保護我,所以我應該辭職或轉移博士學位。到其他地方?我只是在考慮現在,不久的將來和長遠而言應該做什麼。
    4. ol>

      非常感謝。

是的,你被虐待了。當某位教授的工作做得不好時,學生就不應成為受難的人。
在理想的世界(不是我們的世界)中,應該從他們的工作中解僱這個人。
有什麼方法可以與研究生院協商延期,以便您可以在審稿人面前為自己的工作辯護,而審稿人有可能修改他們的判斷?當然,即使有,審閱者也可能不是那種改變主意的人。因此,“請其他評論者”建議對我來說似乎很好...如果可行的話...
為了讓您了解一個委員會成員無法抗辯的情況,其他地方會發生什麼:我的5個委員會成員中的Ouf,一個人知道他們不能像在國外一樣來。規則允許缺席。然而,在當天早上,一位外部成員打電話給該大學,說他被卡在一個仍在100公里之外的火車站,由於涉及人員的事故,整個火車站都被關閉了。接下來是特設教師會議,投票選舉了兩名替代成員進入我的委員會。國防由一個完整的委員會按時開始。
@user111388我想說,在我們這個世界上,這個人應該被解僱,但可能不會,因為這不是理想的世界。
#2的簡短答案:這既是虐待,也是普遍現象。
@anomaly常見嗎?我知道許多令人毛骨悚然的故事,但從未聽說過如此公然無視可能是最重要的常規考試類型的程序。
@Lewian感謝您的評論,如果我可以得到擴展,我仍然應該要求其他審閱者。
-1
評論者#3是學術界的問題所在。
升級這個!實際上,這應該是您的主管和大學的任務。
在某些情況下,如果沒有審閱者參加就進行外部審閱。沒問題。但是隨後他們必須按時提交。
@CaptainEmacs:這種特殊配置的嚴重濫用?不常見。一般的虐待行為嚴重嗎?很常見。
@anomaly我將“ this”理解為這種特殊的事件類型,而不是任何形式的濫用的通用術語,因為我認為通用濫用的發生不會為OP提供有用的信息。
@CaptainEmacs:指出,在理想的世界中,這樣的虐待不會發生,或者此類學者應該被解僱,這是很有幫助的。更具體地說,值得注意的是,並非只有OP被如此嚴重地對待,而是孤獨的,這是有幫助的。他們也不應指望將部門的更高職位發揮任何實際作用。
1. @user111388:強烈譴責。終止制裁的力度太大。請注意,揚雖然受到了傷害,但沒有毀掉自己的職業,沒有被誹謗,也沒有說過教職員欺騙他的同事或毆打某人等。除此之外,您的觀點是正確的。2.根據我有限的經驗,這種情況很少見或極為罕見。
五 答案:
Captain Emacs
2020-02-22 20:54:48 UTC
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詢問其他第三審稿人。

此人顯然不尊重博士過程,也沒有給您公平的機會獲得博士學位。他應從委員會中撤職,由其他人代替。您仍然可以在內容上盡可能地在他的評論中進行工作,它們是相關的,但是不應委託他們對您將來的學術(或其他)職業做出判斷。

非常感謝您的可靠建議。我應該問我的主管這種方法是否可行。雖然,目前還不確定我是否可以任命新的審閱者。研究生院可能選擇教授一方而不是學生一方,而且人們傾向於避免在日本發生衝突。無論發生什麼,我都很感謝您在這裡寫的內容。
@Jan他們不必與教授站在學生身邊:如果他們同意您需要其他第三位審稿人,則可以與您的主要顧問在一起。鑑於您當前的第三位審稿人不願意在截止日期之前審閱您的論文,因此該解決方案有很多常識。
實際上,我發現令人驚訝的是,當時沒有辯解而缺席辯護的審稿人沒有被替換。另外,如果規則說您在辯護方獲得了所需的更正列表,然後有10天的時間,則通常意味著將近一個月後便無法進行任何更正。
@Jan我充分了解日本文化,以至於我意識到“正面攻擊”可能不是這裡的選擇。但是您可以建議,為了充實考官的專業知識,可以增加另一位專家(他將提供所需的第三次審核)。或聽起來像是一種政治舉動,都不會讓您的教授和另一位教授感到尷尬(儘管他們應得的)。找到一些細微差別,聽起來像是提供進一步審核是“好主意”。這可能甚至是一個虛假的評論,因為您已經獲得2票贊成,而且過程似乎無關緊要。
@CaptainEmacs非常感謝您的理解。即使只是在這裡說出來也不容易。多虧了您的評論和大家的評論,我覺得我對自己的情況有了更好的了解。每個人都為我提供許多要點。 由於這個星期一是假期,我將在星期二向我的主管提出建議。如果沒有延期,那麼最後期限是這個星期五(2月29日)。我不知道在討論/面對面時會對此表述...您認為向我的主管顯示此問答是合適的嗎?大概吧
@Jan不,絕對不要告訴他們從哪裡得到您的答复。將其框入您的語言。如果您證明自己收到了外部建議,這會讓他們感到尷尬,並且您不希望這樣做,因為在日本,這意味著他們只會阻止您的所有請求,只是為了節省面子。自己制定這套建議。
@CaptainEmacs知道了。非常感謝你。我將盡我所能。
或者,也許再增加一到兩個人,組成一個5人的委員會,該委員會將(希望)以4:1的票數通過,而這可能是通過的表決。這只是一個想法,顯然取決於當地法規。該評論的重點是打開每個人都可以節省面子的門。
dwbarkley
2020-02-23 10:24:45 UTC
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太新了,無法評論,因此請關注CaptainEmacs的答案以及更改評論者是否為時已晚。 ,不贊成。同樣,審閱者在提供詳細信息方面也很慢,他要求不合理的數量,不僅是變更,而且要在接受之前繼續進行工作。他的教授和審稿人無法相互理解,而我的朋友在需要離開才能開始接受的工作之前已經沒時間了。基本上,他必須選擇放棄所有工作或承擔這份工作。

問題通過以下方式解決:他的教授決定詢問審稿人是否願意讓其他人代替他擔任委員會委員,審稿人同意,如果部門找到可以接任他的人,他將把他在委員會的職位放棄給其他人。請注意,這不是必需的(我認為在部門批准的情況下可以隨時更改委員會),但是“在政治方面”批准變得更容易,並且還明確表明,實際上,這是審閱者並沒有想要他的名字。在他的情況下,審稿人似乎是該領域的局外人,並且不了解要對他的問題進行跟進還需要進行多少其他研究(畢竟,有趣的研究總是會提出跟進問題;我想這是一個


總結:即使在所有審閱者都出現的情況下,如果期望值與其他評論者之間的距離足夠遠,更換委員會是合理的。

非常感謝您分享給我。我還將向我的主管提出您的建議。首先問他是挽救所有人臉的好方法,這在這裡很重要。特別感謝您的總結。
Sascha
2020-02-23 20:50:22 UTC
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我在日本一個接近學術界(不是大學)的研究機構工作了四年。以我的經驗,在日本聘用和評估人員主要是基於老闆/總督/主管之間的關係。您所說的“他們尊重他人”是,在日本等級制度的正常情況下,您不會做對上級或等級較低的人有嚴重影響的事情(必須使用敬意的形式來解決)他們)或您對誰有利。據我了解,我的考慮可能反映了日本人的心態。歸結為幾個基本問題:

  • 您是外國人嗎?如果是,那麼沒有人欠您青睞
  • 審稿人也是外國人嗎?如果是,那麼他不欠任何人(日語)。
  • 如果不是,他與您的上司的關係如何。

我沒有根據的猜測:

  • 如果您是外國人,而其他所有人都是日本人:您的指導教授與審稿人沒有關係,這要求審稿人以恭敬的方式對他講話->您的直接上司誤以為下列一項或多項
    1. 您的共同工作的質量
    2. 審稿人對此的興趣
    3. 機構間政治
    4. 主管教授/教務長的支持
    5. 主管教授/教務長與審稿人之間的關係
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  • 如果您另外是日本人,則可能:
    1. 您與您的碩士研究生所在的機構的相對權力/聲譽
    2. 您的碩士論文主管與審稿人的關係
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  • 如果審稿人是外國人,則可以免除一些麻煩,因為他不會在日本的等級制度中但會增加一些內容。

在此之前,我已經看到發生這種情況的原因是由於溝通問題,外國合作者/審稿人之間的預期水平和工作質量並不一致,在涉及出版物時,我就參與了此類工作,有些人期望我的正式合作者“可以”,但是基本上(即使採取適當的外交方式)也可以說廢話。有些人像您一樣驚訝(即使它不是PHD論文),因為GL以前顯然溝通不暢。

所以我最有可能的估計是您直接主管的溝通不夠。我建議(如果您是外國人)主要與教務長討論情況,並敦促您的大學正式不接受審稿人的評論(您的教務長將在尋找令人信服的藉口方面有經驗)和另一位審稿人。如果審稿人是外國人,並且他的評論很好,您還可以嘗試更改日期,並嘗試在審稿人機構進行研究訪問。

我是外國人,其他人都是日本人。自從獲得碩士學位以來,我一直在這個主管中。我也想和院長談談,在這樣做之前我必須通知我的主管。希望他不會感到難過或什麼。非常感謝您的見解!
儘管多次閱讀,我還是聽不懂倒數第二段。也許這是令人費解的句子,但是您可以重新表述嗎?
@CaptainEmacs:我懷疑這意味著外國審稿人認為出版物質量不佳,但也期望合作者出於社會/非技術原因同意作者,因此審稿人同意承擔以下責任:在質量得到改善之前,禁止發布。我也看到了這一點。當每個人(尤其是審閱者和合作者)了解情況時,它才起作用。但是,如果溝通不暢,可能會導致OP的處境。
@Richter65坦白地說,在沒有事先警告的情況下進行檢查是一種非常糟糕的形式。OP可以自己檢查:他們是否發表過論文?在好的期刊/會議中?如果是這樣,這可能不適用(不是保證,而是一個很好的機會)。
@CaptainEmacs:同意;這是非常糟糕的形式。但這可能不是惡意的。溝通不暢可能造成誤會。我認為這是薩莎(Sascha)試圖在此答案中說的。我也同意,看看審稿人的專業聲譽可能會給您一些提示,儘管我認為審稿人的確受到了尊敬。
xLeitix
2020-02-25 17:26:56 UTC
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在這種情況下我該怎麼辦?我不想情緒激動,不慎對情況作出反應,尤其是對我的上司。

您的上司應該是您在討論中最重要的盟友。失敗的論文對他們的表現很差勁,他們幾乎肯定會非常樂意為您而戰(如果不是出於您的緣故,那肯定是出於他們自己)。

準備好與您的主管緊急開會。他們將需要就此問題向博士學校發出警報,並討論各種選擇。如果沒有正式程序,學校將不得不下定決心如何處理這種情況。可能的選擇包括獲得更多評論,為您提供更多修訂時間的選擇,或者乾脆否決評論者。當然,原則上他們也可以說“規則就是規則,所以您就失敗了”-但是它們只是朝自己的腳靠。現在,他們又增加了一名統計失敗的學生,一名非常不滿的前博士學位學生(可能會根據具體情況而提出正式申訴),一位非常不滿的教授,以及一批正在學習該博士學位的現任博士生學校寧願讓他們淹死也不願支持他們。通常,這對學校來說都不值得。

只要您的上司似乎願意為您而戰,我就會避免過頭。他們可以更好地爭論為什麼您的拒絕是不公平的,而博士學位學校的校長對他們說“不”要比對您說“難”得多。

這是一種虐待嗎?還是研究生院的常事?

這聽起來非常罕見,如果出於其他原因,除了您的審稿人還可能因其行為而燒掉了許多橋樑之後,

很抱歉再次提出一個問題,聽起來似乎有點題外話,但是由於這不是我的經歷,我第一次感到研究生院無法保護我,所以我應該辭職或轉移博士學位。到其他地方?我只是在考慮現在,在不久的將來以及從長遠來看應該做些什麼。

現在轉移似乎在流程的後期令人難以置信。如果沒有其他方法,您的主管和博士學位學校確實無法或不會幫助您,並且您仍然想攻讀博士學位,那麼轉學可能是您的最佳選擇,但是我仍然覺得必須有一個更好的方法來處理這個。

對於一所美國風格的大學來說,這將是一個好點,我認為學校的許多弊端並不直接適用於日本。他們的邏輯原理不同。
HelloWorld
2020-02-25 15:24:45 UTC
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我在日本的大學經歷過類似的經歷。
當我還是一名學士學位課程的學生時,我被要求為實驗室開發計算機軟件。負責的教授完全不尊重軟件工程,並拒絕向我提供必要的文件,甚至拒絕說明他們需要什麼。

在我的情況下,我將此事提交給騷擾委員會。

根據我的經驗,作為外國人,只要您的學生(在博士學位上可能有所不同)就不會產生重大變化。是教授,他們有意虐待那些不使用相同方法或完全不同意他們所說的話的學生。在我的情況下,我告訴教授,“必須指定軟件要求才能繼續前進”,他回答說。 “我對規格不感興趣”。

日本學生不會面對他們的教授,特別是如果您是碩士或博士學位。由於那些去讀碩士或更高學歷的人傾向於在學術界追求自己的職業,對抗是一種可以有效地使您遠離職位的行為。

正如您所說的

 他誤解了許多我可以解釋的觀點,但是我沒有機會辯護。我還感到他低估了數據的複雜性(基於生物學),偏向於他的研究領域(基於機器學習)。 

您正在使用機器學習(大多數教授不會,我遇到麻煩的教授告訴我,他和他的大學有多少討厭的人認為使用一些新技術的東西很酷,他甚至不能正確打字。),我認為您的情況是相似的

如果我是你,我將去騷擾委員會,看看他們是否可以代替此人或為您提供特殊待遇。



該問答將自動從英語翻譯而來。原始內容可在stackexchange上找到,我們感謝它分發的cc by-sa 4.0許可。
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