題:
向我部門提出歧視申訴
Graduate Student
2018-01-03 08:03:13 UTC
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我是一名研究生,我相信我所在的係對我有歧視。我為此感到非常痛苦,但是我不想提供進一步的細節來保護我的身份。我與律師交談,他說我有一個令人信服的案子,很可能會達成和解。

我對這樣做的不合法後果感到好奇。我認為我的部門在法律和道德上都是錯誤的。但是,相關人員可能已經相信他們在做正確的事情。我想採取行動要求我賠償經濟損失,並確保這種情況不會再次發生,但是我不想被列入黑名單或看到任何形式的報復。

這裡有人有人提出歧視申訴嗎?反對他們的大學?我應該期待報復嗎?我該如何保護自己?

您打算留在學校嗎?
當然,解僱可被視為報復?
是。理想情況下,我希望達成和解,並且我將畢業並擁有成功的學術職業,而這個問題已得到解決。
您說自己的職位有多大爭議?我的意思是,沒有人喜歡被起訴,但是從“僅僅足以使一個案件具有可疑的法律地位的情況下”到“如此明顯地糾正幾乎每個人都會同意的程度”的尺度上,您會說自己的立場是什麼?
我的律師說,根據我的說法,該案非常明確。我閱讀了相關法律,這清楚地表明我發生了什麼事是錯誤的,但我不是專家。
一些問題:這是哪個國家?公立學校還是私立學校?大或小?您的律師是否特別有成功起訴此類學校歧視學生的經驗?
@Nat此時,像這樣的情況下討論可能是律師建議的事情。“涉案人員”被稱為證人,您不想篡改他們或以其他方式提供任何可能妨礙您的案件的法律手段。
我建議您考慮一下律師的代碼:“一個人在證明自己沒有被傷害之前是無辜的”。
不知道您的顧問的參與/意見是很難說的。
“我想採取行動要求我賠償經濟損失,並確保這種情況不再發生,但我不想被列入黑名單或看到任何形式的報復。”哪個更重要?
可以這麼說,您是否嘗試過上級的“指揮系統”,以向領導層和相關人員解釋您覺得自己的權利受到侵犯,並給他們提供了在法律體系之外進行修改的機會?如果沒有,那可能是一種使事情正確的方法,而不必弄亂多餘的羽毛。如果您這樣做了並且沒有幫助,那麼看來您唯一的選擇是至少威脅訴訟。
至少在美國,提出歧視投訴和起訴是不同的。如果您採取了@ToddWilcox提到的步驟,但沒有成功,您可以向一些相關的政府機構投訴嗎?通常,這與訴訟相比,對抗性較小,因此您的反沖可能會更少。 在美國,它可以是平等就業機會委員會,以解決就業歧視問題;教育署民權事務部負責對學生的性別歧視問題,等等。
我同意@Nat關於客觀觀察員所說的話。現在您已經兩次說過您的律師認為這很有說服力,但我發現自己想知道大學的大多數人是否會以相同的方式看待它。律師有時會比平常人更了解事物。我可能建議讓其他人看看他們是否也像律師一樣將這種情況視為明顯的歧視。
您可能還不錯,但是有時候當事情出現問題時,人們會換學校。您沒有給出足夠多的細節要說,但是如果您真的要起訴部門以獲得金錢,那麼我想這肯定很糟糕。你為什麼要呆在那裡?而且,如果這是一種誤解,而且他們的意思很好,那麼除了訴訟以外,還有別的選擇嗎?那真是極端。同樣,關於您的情況,沒有足夠的細節,我無法真正判斷。
您在這裡的理想最終結果是什麼?有金錢支出嗎?要開除肇事者?要做出錯誤的決定/行動嗎?要更改程序以確保不再發生此問題?後兩個通常可以在內部解決,而不會產生過多的反吹。不幸的是,第一個將使您成為敵人,第二個將使您成為敵人(除非進攻足夠嚴重)。
Ofc您的律師會這樣說...他們想獲得客戶
如果律師正在處理突發事件,那麼獲得無法獲勝的客戶是沒有好處的。
記住不要太信任律師。如果您與他簽約,則無論您是否勝訴,都必須向他付款,因此他可能只是將自己推銷給您。
五 答案:
Anonymous
2018-01-03 18:32:21 UTC
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如果有的話,您可以考慮與大學的監察員會面。他/她的工作是聽取大學任何成員提出的疑慮,並將其保密。

尤其是,您可以解釋您正在考慮的訴訟細節,並詢問可能發生的非訴訟事項。 -可能會產生法律後果。這很可能取決於您所處情況的細節,並且她/她將不得不不向他人透露這些細節。

申訴專員還可以提出訴訟的替代方案。大概不會涉及賠償,但是主管部門可能願意採取措施,防止將來發生類似的歧視。根據您的優先級,您可能會考慮這一點。

這聽起來像是下一步的正確選擇……如果您報告律師說“案件很明顯”,那麼大學將意識到如果您提起訴訟他們很可能會敗訴,那麼他們可能會願意以某種方式在庭外和解。可能仍然會有“冷淡承擔”的風險,但如果避免不好的宣傳,可能會大大降低。(您是否想避免宣傳可能取決於投訴的確切性質)。
假設您打算待在原地,那麼如果您可以在內部解決此問題,您將會*好得多*。
重要的是要注意,監察員以某種方式為大學工作。不適合你他為自己的最大利益而努力不是您的利益。OP已經有律師。他應該聽取律師的意見,與誰交談以及提交什麼文件等。
只是我的兩分錢-我曾經在讀大學時遇到了一些問題。這不是歧視或騷擾之類的事情。大學研究生院的管理人員由於自身的無能為我創造了一個“問題”,他們不會承認這是他們的錯。無論如何,我和監察員進行了交談,這是浪費時間。首先,他看上去非常友善,看上去也很關心。但是當我去跟進時,他基本上告訴我走開,去和研究生院談談。我實際上做了,並且可以預見的是浪費時間。
大學通常是非常腐敗的地方,您可能會發現監察員只是對尋找大學感興趣,而根本沒有幫助您。我並不是說你不應該去接受他/她。值得一試。只是準備好它無處可去。實際上,考慮到這一點,監察員拒絕與我交談-當我打電話要求進行隨訪時,他的秘書給了我信息。我想這個混蛋太尷尬了,無法跟我說話。
xLeitix
2018-01-03 13:29:42 UTC
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基本上,我認為您完成學位課程通常不會有太多麻煩,因為報復很容易構成阻止您這樣做的嘗試,而理性的部門通常應該決定勝負不勝,

,但是,正如您所說的那樣,您想保持自己的學術職業道路-事實是,這通常需要大力支持(由您顧問和其他教師導師),不僅僅讓您畢業。我不必擔心被列入“黑名單”,但實際上,我們大多數人都需要一個真正在我們職業生涯中為我們提供支持的人-沒有人明確地向我們扔石頭是不夠的。

您不知道並沒有說您實際上打算提起訴訟的人,但是如果您的顧問沒有參與這些​​計劃,或者明確地不是其中一個涉及的罪魁禍首,那麼很難看出他以前進所要求的方式全力支持您。也許可以找到新的導師,但他們需要的人是同意您決定起訴的人,並且基本上不受其影響。我認為參與其中的人們改變想法並與您充分同意,以至於他們成為將來的有效導師是不可能的。

最終,我認為您的決定是起訴至少在某種程度上會對您的職業規劃產生負面影響。您將需要做出是否值得的決定,要么是因為您的補償就足夠,要么是您不能讓歧視繼續。

這聽起來很樂觀。根據所涉人員的不同,很容易通過起訴某人而在整個行業中永久地受到威脅。
不會有實際的黑名單(因為這樣的事情最終會洩漏出去,並且會造成太多麻煩)。但是,大多數學科都像小村莊一樣,村莊中的人們喜歡八卦,每個村民都有聲望。有人提起訴訟的故事太閒話了,以至於不容易被人們遺忘,而且很長一段時間仍將保留在OP的聲譽中。將視其為正面還是負面取決於具體情況。但總的來說,未來的雇主不想被起訴,可能會將其視為一種風險。
“但實際上,我們大多數人都需要在我們的職業生涯中真正支持我們的人,沒有人明確地向我們扔石頭通常是不夠的”->我贊成這一點。成功的職業生涯不僅需要您的工作/成就/自我,還需要支持...獨自一人意味著中等/平淡的職業發展軌跡或被很多次推翻。
“……正如您所說的那樣,您想繼續走學術生涯之路……”是的,但OP也許也可以在另一所大學走這條路。也許您也可以評論法律訴訟將如何影響他/她在其他地方的選擇。
@Trilarion我以為OP希望在另一所大學追求自己的職業。為此,不幸的是,實踐中*仍然*仍需要當前工作場所的支持。
aeismail
2018-01-03 08:49:06 UTC
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在這裡,我看到“圓滿結局”的唯一途徑是,參與歧視性事件的人們的意願很好,但意識到他們搞砸了。在這種情況下,儘管xLeitix提到,它們肯定不會再出現任何其他問題了,儘管它們肯定不會再出現在您的角落裡。

不幸的是,在大多數情況下,如果涉案人員不認為自己做錯了什麼,那麼您可能必須期望會出現反吹。

但是,報復通常是進一步收費和損害賠償的理由,因此確保不再發生任何事件的最佳方法是大學的律師與所涉及的每個人進行交談,並指出不會容忍報復行為。

I我很想能夠說將來不會有任何問題,但事實是,每種情況都是獨一無二的,如果訴訟,您當然不能否認人們會冷漠地對待您(或更糟)的可能性成為公眾知識。

還要注意,冷肩膀不可能使100%取締,即使有些人可能認為它是報復行為。如果人們喜歡您並希望為您提供幫助,他們可以隨時修改規則或加倍努力以幫助您。這是法律上*必不可少的。*關鍵是,如果“報復”只是不做任何“額外”或“不尋常的”操作,以幫助您超出他們的預期/要求,可能仍然會傷害您(由於沒有額外的幫助)。但是坦率地說,當您訴諸*任何人*時,應該*期望*。
我喜歡這個答案,但我不認為有一個非常現實的案例,OP會起訴,而涉案人員就像“是的,我們在這裡搞砸了,感謝您通知我們,沒有難過的感受”。實際上,OP所起訴的人們*肯定會對該事件感到非常消極,而且我不希望任何事情會超出您將來從他們那裡正式獲得的東西。
報復可能非常非常微妙。通常會竭盡所能幫助學生突然為學生做事的人,等等。
對不起,但這是完全不現實的。愚蠢的人可能會採取報復行動,留下證據並向他們開放進一步的責任。聰明人會採取報復的方式,使他們具有合理的可否認性。
我承認這一點。但是,假設必須報復是過於憤世嫉俗的。
Richard Erickson
2018-01-03 19:46:08 UTC
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  1. 這裡有人有人對他們的大學提出歧視申訴嗎?
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    我個人沒有,但是在最近的科學 描述了在遠程現場站的性騷擾,以及結果調查,該教授被開除,等待任何上訴。

    1. 我應該受到報復嗎?我如何保護自己?
    2. ol>

      從歷史上(很可悲),許多學者一直擔心遭到報復。我鏈接的文章描述了研究人員是如何等到她有任期之後,才報告她研究生院性騷擾的主要顧問。她一直等到任期結束,因為她擔心如果任期前說出來,她的顧問會毀了她的職業。

      我會向您的律師諮詢如何記錄報復行為。有時,報復比原始犯罪更容易記錄和證明。有趣的是,我回想起有關歧視的培訓,該警告警告我們不要報復,因為該機構沒有針對他們的成功歧視案件,但確實有成功的報復案件。

在去年#metoo Twitter運動之後,看到這一點在某種程度上令人失望。我認為您的回答不對,但我認為我們仍處於這一階段感到非常遺憾。
@Trilarion我同意。如果我沒記錯的話,《科學》雜誌也有其他文章。另外,他們的後頁職業專欄上有幾篇關於報告問題且職業陷入歧途的人的文章。
據我了解,本案涉及歧視,而不是騷擾或性侵犯。
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user1482
2018-01-04 08:46:04 UTC
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我是一名研究生,我相信我所在的係對我有歧視。 [...]這裡有人有人對他們的大學提出歧視申訴嗎?我應該期待報復嗎?我如何保護自己?

很抱歉得知您的情況。我一直處於類似的情況,我的近親處於類似的情況,被起訴並贏得了和解。我自己的情況與歧視無關(我不屬於任何受法律保護的階層),但我的親戚卻屬於歧視。

您的問題中並不清楚的一件事是您是哪種研究生院如果您正在讀研究生,並希望成為一名牙醫,那就是一種情況。如果您正在讀研究生,並希望成為一名研究科學家,那就不一樣了。

如果是後者,那我就不想這麼說了,但是我認為現實是,如果您這樣做,您正在燒毀橋樑。學術界是一個很小的世界,要找到一份長期工作的道路很困難。即使是非常細微的耳語活動也可以完全破壞您的機會。甚至不需要耳語。人們可以簡單地提供一行推薦信,而不說正面或負面的話。您將歧視描述為“由我的部門”實施尤其成問題。這意味著您將獲得零的機構支持。

您可能要考慮選擇完全不同的生活道路,而不接受任何太小的解決方案都無法反映這種變化的嚴重性。您的生活。

當然,除了您提供的草圖之外,我對您的處境一無所知,所以這可能是完全錯誤的。



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