題:
Is Relocating Necessary in Academia?
Gemini
2020-05-29 06:32:07 UTC
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儘管在我的大學經歷了很多戲劇性和消極情緒,但我愛我的城市,並且討厭搬遷的想法。有時我什至想到重新申請,這樣我就可以留在這座城市(這是唯一的大學)並且仍然可以讀研究生。學校,但消極因素要處理很多。還有另一個程序似乎很適合我,但我認為即使我很喜歡該程序,我也會在另一個城市感到痛苦。

但是,搬遷是學術生活中必不可少的一部分嗎?例如,在就業市場如此緊張的情況下,我聽說您必須願意將工作幾乎轉移到任何地方。我也看到過博士顧問建議他們的學生申請特定的職位文檔/職位等。您是否可以指定拒絕從特定城市搬家?如果您不願意搬遷(也許甚至多次),那麼從事學術職業甚至是現實的嗎?

編輯-我來自美國

許多學術人員對搬遷不滿意,但是如果有人拒絕,並且300英里範圍內沒有學術工作,那麼您就失業了。您不必搬家,但同時如果您拒絕,您可能沒有工作。是的,是一個衝突。即使我們試圖使事情更人道,也沒有解決方法。我們可能對“人性化”最接近的事情是關注專業夫婦。
除少數大都市地區外,附近通常不超過一兩個研究型大學,這意味著可以僱用您的不超過一兩個部門。而且,幾乎任何體面的計劃都喜歡僱用具有不同經驗的人(即不是已經在那里工作了十年的人),而如今,沒有外部博士後經驗的人就可以追求很少的學術課程。在同一地方度過本科,研究生和博士後學位的候選人,對於大多數招聘人士來說都是一個巨大的危險信號。
評論不作進一步討論;此對話已[轉移為聊天](https://chat.stackexchange.com/rooms/108700/discussion-on-question-by-gemini-is-relocating-necessary-in-academia)。
讓我感到驚訝的是,許多學者不想搬遷。例如,有些人只針對一級研究機構,而他們卻不接受
八 答案:
Alexander Woo
2020-05-29 06:54:51 UTC
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在某些特定領域(例如會計)中,公司工作比學術工作更具吸引力,但有一些例外,但總的來說,如果能夠找到,他們認為自己非常幸運 >所有學術工作 ,更不用說在特定城市的工作了。

由於OP沒有指定特定國家/地區,我想您應該提及您所提到的國家(我假設是美國),因此,就業市場並不是到處都那麼糟糕(例如,在捷克共和國,這並不算好,但與美國恐怖故事)。
外國人可以在捷克共和國申請@MartinModrák
@SSimon通常,任何國民都可以申請在世界任何地方工作(某些工作需要特殊許可,但可能受到限制)。組織是否願意經歷潛在的簽證麻煩(例如,針對歐洲的非歐盟公民)是另一回事。我懷疑,就整體國籍而言,歐洲的大學和研究機構是歐洲最多樣化的組織之一。(包括博士和博士後。)
@DetlevCM:學術界在這方面受益於一種文化,在這種文化中很容易展示出個人成就(例如已發表的論文)。許多國家在發放工作簽證時認為本國尚不具備這些技能。您會在公司研發中看到類似的多樣性,但這是因為他們經常從學術界聘用。
@SSimon是的,我的學院有很多外國人(包括許多非歐盟國家)。
@MartinModrák的任期如何?
@SSimon捷克語系統沒有直接相當於“任期”的內容,因此很難回答。如果您要的是我,我應該得到一份我現在擁有的永久合同。來自世界各地的外國人可以並且確實可以成功申請。
@MartinModrák哇,所以您有捷克的永久合同?薪資水平可以與歐盟其他國家相提並論嗎?英國脫歐後,許多英國同事在您的國家找到了家。
@SSimon不知道這是討論它的好地方,但是我找不到將其移動到聊天的方法。是的,有永久合同(國家通常對臨時合同施加限制)。差異很大,但工資絕對數字遠比西歐差。在相對規模上,我見過的大多數職位都高於平均工資,但幅度不大。我們還擁有體面標準的全民免費醫療保健。
avid
2020-05-29 07:26:15 UTC
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假設您正在完成Underwater Basketweaving的博士學位。如果要在不搬遷的情況下繼續從事學術職業,則需要做兩件事:首先,大學需要在準備就緒的同時聘請水下履帶編織的終身製助理教授。提交,然後您需要實際完成工作。

問題是,大學已經有人在做與您類似的事情-您的顧問。沒人需要兩名兩名水下編織籃子的教授!因此,您需要他們離開,或者至少要退休,才有職位。假設您很幸運,然後出現了一些情況。然後,您有第二個問題:在水下籃筐編織領域還有許多其他聰明的年輕人。從委員會的角度來看,您的工作談話是他們以前聽過的所有事情(因為他們是您的同事!),而外部候選人則令人興奮!新!想法!哦,瓊斯教授仍然為您的前任顧問於1983年獲得該角落辦公室而苦惱,因此會反對僱用您。你的賠率不好。並不是說它永遠不會發生,但這並不是值得依靠的。

也就是說,很多人以其他角色留在博士學位機構中:作為技術人員,研究支持或學術管理人員。因此,它不一定是全有或全無。

確實!更不用說擁有多個學位或多個學位+多個教職人員通常被否定為“學術亂倫”的標誌
儘管這裡的觀點是正確的,但是在返回母校之前,可以通過在其他地方進行強大的博士後工作輕鬆地繞開它們。
@ZeroTheHero是的,有時可以離開,然後稍後再回來。但是,這需要(至少)兩次重定位。
@avid好吧,我不認為搬遷包括博士後工作了幾年,但從技術上來說您是正確的。我不是100%相信您關於重複的論點。如果大學在水下網籃編織上運行一個中心,他們很可能會僱用最好的學生來堅持並增加臨界質量。但是我認為您通常是正確的,尤其是在較小的單元中,多樣性有助於課程的廣度。
Anton Menshov
2020-05-29 06:53:29 UTC
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不,在學術界不需要搬遷。

但是,明顯不願意搬遷會減少您的機會。在大多數情況下,使他們有效地為零。撥款/等),這些職位所提供的問題(在他們看來主觀上)勝過與搬遷有關的問題。沒有錯。您的城市可能仍會發生一些事情。但是,認為必須做到這一點或有權獲得這樣的機會並不會產生任何效果。不幸的是(或幸運的是)現實就是現在的樣子。

您的第一段實際上與第二段矛盾。
@gerrit是故意進行的;但是,這並不是100%的矛盾。它強調了_choice_和自己的感覺。
*有效*矛盾的是,聲明沒有必要進行重新安置,但沒有這樣做,則提供了*有效*歸零的機會:)
Tommi
2020-05-29 12:43:34 UTC
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該問題未指定國家或學科。這個答案是從北歐國家和數學的角度出發的。

你越走高,移動的壓力就越大。

在同一所大學獲得學士和碩士學位是非常重要的。共同。繼續攻讀博士學位是完全正常的。對於博士後來說,一個人可能會搬家,或者在本地大學選一個短的人,然後再在其他地方找到合適的人。

如果獲得大量資金,您可能會在自己的家庭學院待更長的時間,但是獲得永久職位非常具有挑戰性。

此外,許多撥款需要在“研究環境”(其他大學或研究機構是實現這一目標的典型方法)上的經驗,而不是打算使用贈款。國際經驗也很重要,但通常不是硬性要求。

一些正式的但可能不是非正式的要求可以通過對其他大學進行長期的長期訪問而滿足。 >更多有名望的大學需要更多

如果您的家鄉大學距離遙遠或不太好,或者至少如果您的學科不強,他們的選擇可能會更少。不過,在其他地方呆了一段時間後,您會成為一個更強大的候選人。教師隊伍的組織方式可能不同。

年輕時的承諾可能會更容易

諸如孩子,伴侶(他們有自己的承諾),年邁的父母等需要承擔責任的承諾房屋,汽車或其他類似物品的所有權等使得移動變得更加困難。考慮承諾量是隨時間增加還是減少可能是個好主意。

在捷克共和國非常相似-並非全世界都是美國:-)。我知道很多人擔任過相當高級的職務,但從未搬遷(但同一城市中的一些機構發生了變化)。壓力在不斷增加,並在逐年增加,但並沒有壓倒一切,特別是在人煙稀少的領域中,與行業競爭的人們(例如,我所在的領域:計算機科學/統計)。我在讀博士學位已有4年,在一個我一生都生活在城市中的舒適,有點終身任職的職位上,甚至在這裡也可以提供其他學術職位。
Eric
2020-05-29 18:40:38 UTC
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某些其他答案在暗示但未明確指出的是,您的家庭機構可能故意制定一項政策,在沒有正當理由的情況下不僱用任何畢業生,不僅僅是當一個職位在其域中是否開放。這樣做的目的是,在那所大學任職的大學裡完成學業後,您就不會再給大學帶來任何新鮮事物了。從本質上講,儘管這顯然不是100%正確,但您的想法是您的學術知識是對當前教師知識的昇華。俗稱這項政策有時稱為“學術近交”。

當然,總是存在例外情況,從上大學以來的研究重點發展到馬上成為突圍明星,等等。

學術近交也可能是裙帶關係的“症狀”。
anon
2020-05-30 02:40:18 UTC
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生活在交通不便的地區

  • 生活在交通不便的地區的人
  • 生活在交通不便的地區
  • 在人口密度低的國家生活
  • 在有一種幫助新員工積極搬遷的文化(例如:提供住宿;配偶僱用)的國家/地區申請工作
  • 僅限教學或研究與教學職位(因為您將被安排在校園定期授課的時間表,因此遠離遠離雇主的生活更加困難)
  • 在實驗室為基礎的學科
  • 全職工作(因為預計全職員工可以在任何工作日工作)

因素降低了需要搬遷

  • 生活在大學密度高的地區(因為您家門口有更多工作)
  • 生活在交通便利的地區(因為這使得com變身到遙遠的大學更容易-這在英國很常見
  • 住在人口稠密的國家(因為通常會有更多的工作) )
  • 在一個國家/地區申請工作而沒有一種非常積極地幫助新員工遷移的文化(在英國,配偶僱用是非法的,因此,由於“個人原因,雇主通常更贊同遠程工作的要求“ /“家庭原因” /“兩人問題””)
  • 僅限研究職位(因為如果您不上課,那麼不去那麼多校園就容易逃脫)
  • >
  • 在非實驗室學科中工作(前提是您可以在居住地通勤距離內訪問一個體面的學術圖書館)
  • 兼職工作(因為您沒有理由(如果您不介意定期入住酒店,則可能並不總是可用)
Dilworth
2020-05-29 23:12:03 UTC
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“但是,重新安置學術生活是必不可少的嗎?”

否。不需要以任何正式方式。但是,很有可能,在您的職業生涯中,如果您想擁有一個相當不錯的研究事業,就需要搬遷。

我不知道確切的概率(也沒有人知道),但是我的粗略估計約為90%,您需要重新安置才能在學術界取得良好的職業。實際上,我確實看到20名左右的學者中有1名在學術界獲得了持久的職業並且沒有搬遷。 (這在某些領域可能更加罕見。)

Trunk
2020-05-31 08:23:11 UTC
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StackOverflow說您是一個新的貢獻者,並且很高興。因此,我不會說我在讀完您的文章後首先要說的話。國籍。我提高國籍,因為您對這個問題的態度不是美國在此類問題上通常的態度。甚至歐洲人也不想像您想要的那樣對自己的職業進行微觀管理。高級同事的觀點也有一個非常奇怪的尊重-在西半球數十年來,這種觀點一直存在。 也許您是第一代印度裔美國人,巴基斯坦裔美國人或華裔美國人,並且一直在做父母建議。在當今世界,對老年人對您的生活決策的過分重視已不再存在。相信我,您在學術界需要做的一件事就是成為自己的男人,並相信自己的經歷,自己的分析和自己的決定,直到事態相反。在其他領域,例如商業,工業甚至職業,您都可以依靠團隊思維和跟隨我的領導者。但是學術界的鮮明個人主義(此外,在研究中)對於在博士開始後立即確定自己的觀點至關重要。您自己的分析加上您自己的經驗所犯的錯誤是誠實錯誤。您不應該為使他們感到驕傲而感到驕傲,也不要為承認向他們學習而感到尷尬。因此,愛和尊重父母,但要自己做決定。並且 try 尊重教師在專業領域的觀點-但在他們對 職業的投入上要劃清界線。我個人只會聽那些表明(a)關心所有學生福利或(b)尤其關心您的未來的教授。但是即使在這裡,您也必須承擔全部責任並自行決定。

我也看到過博士學位的帖子。顧問建議他們的學生申請特定的職位文檔/職位等。您能指定您拒絕從特定城市搬家嗎?如果您不願意搬遷(也許甚至多次),從事學術職業甚至是現實的?

我覺得您在這裡沒有告訴我們完整的故事。您的職業觀點(甚至可能是一般的生活機會)可能已經過時。您在上面的評論表達了對自選“正統”的天真信任-儘管偶爾會有督導學者在涉及前學生的情況下以不正當或big昧的利益行事的事實支持這一觀點-但這根本不是規範讓我們直截了當。您不會在扮演主管的背景下接受任何面試或任命-無論您認為您是多麼精明的操作員。即使您這樣做了,對您來說也將變得更糟:您的新雇主/主管的期望很高,而如果您沒有真正的個人努力就獲得機會的話,您自己可能缺乏承諾,很快就會使對方感到失望。那你要去哪裡? 因此,您可能已經讀到X教授向學生Y建議一些實習/獎學金,但這在很大程度上是例外,而不是規則。上帝幫助您,如果您認為可以指定要推薦的教授推薦職位的工作地點,那麼您就在杜鵑園,該死的,您知道的!關於最後一個問題,我知道有些大學任命許多前本科生和許多博士生作為教職員工。正如其他海報指出的那樣,有時他們會在另一所大學短暫停留,直到他們“返回”母校。但是,請認真研究您自己大學甚至系中的 quality 員工。不僅是教職員工,而且還有支持職位的人。這個群體中總是有很多外國人。以我自己的經驗,我在自己國家遇到的唯一真正的教育者是外國人。他們是打破壞課程,無聊的演講,漫不經心的作業和項目的舊模樣的人。由於他們的職位主要是通過對高級教師的熟悉而形成的,當地員工自然不願意通過推動他們可能私下喜歡的變革而顯得不忠。因此,我認為,擁有同一所大學的前任學生,當然也並非該城市的本地人的教師,對學生來說並沒有什麼好處。對我而言,一所大學的教育質量排名是其對任命新的血液系教師的承諾的代名詞-校友們根本不希望社會麻煩,只要他們願意。

儘管在我的大學經歷了很多戲劇性和消極情緒,但我愛我的城市,並且討厭搬遷的想法。有時我什至想到重新申請,以便我可以留在這座城市(這是它唯一的大學)並且仍然上研究生。學校,但消極因素要處理很多。還有另一個程序對我來說似乎很合適,但是即使我很喜歡這個程序,我也覺得自己在另一個城市很痛苦。

你在說“戲劇”和“否定性”,但不是您的意思。日常生活中的戲劇性可能很好,例如色彩鮮豔的人物,激烈的辯論,騎馬或幽默,或不良(例如,個性衝突,心情不好,心理戰,工作場所政治狀況惡化。消極情緒可能像對待一切事物的保守做法一樣無害,或者像那些竭盡全力壓制別人的沙堡的人一樣令人心碎。如果這是這些頻譜的後半部分,則您知道要想從事學術職業,就必須走到其他地方。即使情況不太嚴重,但仍然會拖累您對工作場所及其所處場所的幽默感和食慾,您仍然必須離開。首先,為了您自己的神經,工作以外的事件將帶來他們自己的問題,沒有人可以在兩個戰線上打仗。其次(對於主要社區而言,這是主要原因),您應將其歸功於他人-特別是學生及其勤奮的父母-不能代表他們承擔沒有真正熱情的任務,但仍然選擇這樣做您在自己的城市擁有安全的狀態。如果這樣做,您將成為您聲稱不喜歡的消極情緒和戲劇的一部分。

您一生中只去過一個城市和一所大學,但仍然擔心要挑戰另一個城市。不要把它打扮成在這個社區中感到滿足,並懷疑另一個城市是否可以提供同樣的友善感。好的城市不允許壞的大學。在大多數城市,大學是社會發展的一個希望。關於當地社區出了什麼問題的所有重要問題都在這裡提出,許多是來自該國或世界其他地區的新任教師,他們在其他地方經歷了更好的組織狀況,並問為什麼不在這裡。

我只是不願來到這裡的是某人如何渴望從事學術事業,但對新的經驗,新的人,新的見解,想法以及大多數新文化沒有強烈的興趣。您是否對家鄉的男人或女人感到厭倦?您難道就沒有想要擺脫困境並為此做些大膽的衝動嗎?更高的學習(即不僅僅是為了經濟發展而學習)和搬遷到新社區一直是密不可分的。基督,甚至是占星家都將神學和哲學帶入高等學府和遙遠的旅行到第九宮。對這個多毛的少年很積極,因為他在第一學期的一個寒冷的11月初作為助理教授問這個尷尬的問題。正在吸引您。

編輯

雙子座,讀過這篇文章我會明確地說,除非您在其他地方證明自己,否則您目前的大學沒有未來。而且您知道這種情況完全是您自己做的。我也同意他人在自我意識方面尋求幫助的觀點,而不是對您似乎分析非常了解的他人行為的認識。

老實說,我不希望在回答中引入國籍/世代猜想和概括,也希望將其刪除。
@Trunk-我是一位白人白種人,是非傳統年齡的學生,想進入人文學科領域。我故意對自己的領域含糊不清,因為我與一位教授共享了一個特定的情況,如果我共享該領域或更具體的信息,很容易弄清楚她的身份。我對搬遷的厭惡確實是因為我愛這個城市,而不是因為父母的壓力。我也不是來自當前所在的城市和州,但是我一直在這裡旅行,一生都喜歡它,而且我看不到自己在其他任何地方生活。
此外,我看不到不想搬家意味著我不願意接受新的想法或不欣賞其他文化。
有一個要關心的伴侶或人(父母?)也可能是不想更改城市的原因。這不是“壞事”,也不意味著它不接受新文化。(此外,我的大多數外國同事(在這里工作1-2年)都不學習該語言,沒有任何非學術朋友-他們不了解新文化)。
-1
@Gemini-您只是想念有關搬遷的全部要點。這不像旅行。這是真的。您必須參與一個全新的永久視野,並在遠離舒適區的地方找到自己的位置。這無疑是一個挑戰。但是我認為,與每年秋天都要面對一門全新的課程(通常包括許多外國學生)一樣,這也是挑戰。如果您贊成一個,為什麼不贊成另一個呢?
@user111388-長期居住在城市中的伙伴是某人可能希望留在該城市的原因。與年長或有父母的父母一樣。合作夥伴的情況是我們自己決定的,我們所有人都必須找到解決辦法,而不要在約會/面試方面要求其他候選人任何優勢。在新申請人的情況下,父母義務不是任何大學都可以設置的先例-他們已經有足夠的個人處境來適應並且確實不需要更多。公平地說,大多數大學都在幫助現有的員工。
當然,@Teunk:在這種情況下,同事也無濟於事。但是,您聽起來聽起來像“不想旅行”(可能是由於義務)意味著“對新想法不開放”意味著“壞研究者”。這不是真的。
@user111388-但這是該系成員的限制。正如您所說,還有其他事情。一方面,具有教學能力的自然設施可以大大抵消它。可以證明他/她的研究能力。這些才能是與位置無關的事物。但是我的印像是雙子座能夠搬遷-他/她只是不想搬家。那是我不明白的。從長遠來看,這就是讓我質疑他/她適合這項職業的原因。


該問答將自動從英語翻譯而來。原始內容可在stackexchange上找到,我們感謝它分發的cc by-sa 4.0許可。
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