我指導正在研究學士學位論文的學生。問題是她什麼都沒交付,從不尋求任何幫助,當我提供幫助時,她聲稱自己理解並且會繼續努力。但是之後什麼也沒發生。我們(我和我的主管)在不同的“干預”式會議中多次與她交談,但沒有成功。現在到學期末,她完成的任務不超過她分配任務的10%。
而且,她從不滿足我的要求,即使是最基本的要求。例如,所有學生都應在工作兩週之內上交時間表,儘管我(和我的上司)一再要求,但她從未上交過時間表。提交時間表不僅有助於跟踪工作,而且也是我們評分計劃的一部分。她知道這一點,因為我們對論文評分的工作方式非常透明,因此,在學生與我們簽署論文之前,給他們我們的評分excel表。儘管如此,她並沒有花時間去安排時間表。
我們學院的所有其他學生下週都將做最後的演講,儘管她知道,但她仍在要求延期。當我通過電子郵件拒絕(我沒有理由給她擴展名)時,她只是插手,聲稱她沒有為最後的演講做準備,因此我必須給她擴展名,依此類推。我最終給了她一個延期的機會,因為她承受著極大的壓力,並且不在正常情況下,幾乎要哭起來,最重要的是在學院禮堂裡擺了個場景。不過,我要求她在兩天內給我確切的交貨日期,但我還是表現得有些強硬。
我什至多次問過我的同事和博士研究生,是否認為我對她的監督存在問題,但他們始終向我保證,這沒有錯,這與她的性格/性格有關(我們有團隊中非常透明的文化,因此我們公開批評。另外,我以前的學生就我的監督給我的顧問積極的反饋。我什至讓我的上司私下詢問她關於我的上司的質量,她給了他積極的反饋!實驗室計算機而不是從事她的鍛煉。她知道我(她的論文導師)可以見她,但是她沒有打擾。我不得不說,那是棺材上的最後一顆釘子。
基於這種背景,我已經知道,無論我給了她多少時間,她都無法(不會)分娩。因此,幾乎可以肯定她的論文將不及格。但是另一方面,我很難讓一個學生無法完成她的第一個大項目,特別是因為如果她不及格,她可能需要再學習一個學期才能完成學業。
現在我正在為這些而苦苦掙扎。三個選項:
- 等待兩天,如果她沒有給我確切的交貨日期(她可能不會),只需給她打不及格。
- 給她延長十天或兩週的時間,然後根據最終的成績給她評分,無論如何,這很可能是不及格的成績。
- 給她更長的延長時間,足夠長她可以通過論文。
如果有人可以給我一些有關如何處理這種情況的建議,我將感到很高興。
PS:對於所有人來說,我被允許給她擴展名:我當然是。否則,我有很好的理由拒絕她的要求。在我們的大學中,導師在如何與學生打交道方面擁有很大的自由度。