題:
從我的簡歷中刪除博士學位證書是否合乎道德？
jschnieder
2018-03-16 04:41:33 UTC
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我正在商業研究機構（CRO）申請統計學程序員的職位，我想知道從簡歷中省略統計學博士學位是否不道德？

我所有的學位（學士，碩士學位，博士學位）是統計學專業的，我想知道在我的簡歷中列出我的學士和碩士學位是否合乎道德，並指出我在讀博士時的RA經歷是我的“工作經歷” “？ （因為這個統計程序員的職位只需要碩士學位和幾年的工作經驗即可）。

我之所以問這個問題，是因為我不想做任何不道德的事情/以後會給我帶來麻煩。

您是否想這樣做，是因為您擔心自己看起來沒有資格勝任工作？
如果您獲得一份錄取通知書，其內容將在很大程度上取決於您是否擁有博士學位。如果這樣做可能會造成經濟上的傷害，以防萬一您沒有發生這種情況。
有時，當申請編程工作時，我會省略整個教育部分（BS＆MS），以便給我幾行內容來談論我的項目。我沒有在履歷中包括兩個學位（和多年的學習），這是否不道德？我不這麼認為，我會很高興地告訴任何人我的教育證書。簡歷不只是文件的重要內容，它的作用是使您入門。
“由於這個統計程序員的職位只需要碩士學位加上幾年的工作經驗”：是否會認為博士學位可以算作“多年的工作經驗”？
@Bad_Bishop的含義基本相同，但我認為更典型的短語是“合同研究組織”
@AhmedFasih:這是不同的。就像您已經省略了BS＆MS教育一樣，但是您上了高中。我不確定這是否不道德，但這絕對是不誠實的。
你為什麼想做這個？
“工作經驗”通常是指“商業經驗”。對您來說，這是一份工作，但對於試圖將博士學位作為“工作”出售的典型公司而言，這是一個謊言。在我的位置（一名商業程序員），您有0個工作經驗。
十二 答案:
aeismail
2018-03-16 04:57:11 UTC
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您認為這樣的欺騙會極大地幫助您找到工作嗎？在大學裡幾年的“工作經驗”看起來非常可疑，並且可能會升起一些旗幟。如果這樣做的話，事情發生的可能性就較小。

為什麼在大學學習幾年後/剛畢業後看起來可疑？很多學生都做，有些像manuensis一樣在做碩士。有些人開始兼職教學。
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這是一個顯而易見的問題嗎？許多人可能喜歡教本科，但可能不喜歡寫論文，做研究，自己上更多的課。有些人喜歡做技術工作，例如研究工程師，但是不喜歡做博士學位所需的其他部分。但是，有些人可能只是喜歡在氣氛中，想要與大學和學生生活的其他更多社會方面合作。
@mathreadler:是否有一個好的答案，是的，這是一個顯而易見的問題。
此外，OP詢問有關將RA列為工作經驗的問題。然後問博士是非常合理的。
@LightnessRacesinOrbit每個人都根本不想做博士學位，但可能仍然喜歡校園生活和與大學相關的工作。我相信很多雇主都知道這一點。這不是一個秘密。
@mathreadler:請參閱我之前的評論。
@mathreadler:，儘管您的觀點至少在這裡非常好，但它們等於要求學術系統發生重大變化：博士後水平以下的大學在從事何種工作都需要養活博士研究生。因此，除非學生至少假裝要攻讀博士學位，否則他們通常不會在大學獲得工作經驗，這也不是秘密。我們回到了@aeismail提出來的時候...
根據我的經驗，@cbeleites是不正確的。恰恰相反。大學讓成功的學生成為助教，希望這會使他們感到高興，並希望繼續留在學術界並繼續攻讀更高的學位，甚至可能是教師，而不是因為渴望金錢而開始在第一或第二家公司工作或全職工作他們只有在最差的情況下才能獲得暑期工作，甚至還沒有獲得學位。
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@Tashus不，我建議他們通常在獲得MS學位之前就開始這樣做。也許他們正在學習學士學位的最後一年或第一年，並在教早期的學士學位。
@mathreadler這不是問題所在。OP專門詢問是否將博士畢業後的工作年限列為“工作經驗”。
這就是將@Tashus添加為評論的原因。它表明假設中可能缺少某些內容。
@aeismail“為什麼不做博士學位？”就我個人而言，如果我發現自己不禁要問申請人是否*開始*博士然後放棄了它，現在正試圖隱藏這一事實，這看起來可能會更糟（大部分是隱藏部分）。
Tim B II
2018-03-16 08:43:17 UTC
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在這方面，我有一個非常獨特的職位，除了在專為政府客戶服務的私人雇主方面，我還在當地大學擔任助理。因此，可以這麼說，我在所有三個營地中都有所涉足。我在這些領域工作的人的經驗與傳統學者略有不同，因此將與此處的其他答案有所不同。

您的博士學位資格（在私營部門）實際上可能是你在那裡找到工作。喬爾·斯波爾斯基（Joel Spolsky）提出了一個頗有爭議的私營部門專業招聘指南，稱為“ 智能與成功”。他在論文中建議，博士畢業生當然很聰明，但並不總是能夠“把事情做好”。正如我所說的，這是一本有爭議的書，但是從它的觀點來看，這似乎是本書的一個組成部分，很少有人持反對意見。不得不說，我是持不同政見者的少數人之一。那些進入私營部門的人知道所涉及的內容並據此進行操作。但是，這些人也不會對自己的資格進行歌唱。一般來說，這種做法是，僅當您在行業會議上演講或站在尋求您提供諮詢服務的客戶面前時，才使用“ Dr”作為名字；在任何需要滿足“卓越議程”的地方。

這裡要記住的另一件事是，私營部門沒有根據資格配備人員。您會發現許多崗​​位上的職責已經從公司內部一路攀升，並發現具有資格的人員是一個威脅。

我實際上會推荐一些研究；繼續往前走，找出您對決定是否僱用您的人有什麼看法。他們列出什麼資格？如果該組中沒有博士學位，那麼您需要決定是否列出自己的博士學位。

最終，托馬斯回答中提到的問題仍然成立，即使我對此的看法與他的觀點不同。 。如果您的雇主以後發現，該怎麼辦？好吧，如果您在工作中證明了自己，並證明自己是他們的財富，那沒有什麼。他們可能有些驚喜，這不是因為您擁有博士學位，而是因為您擁有博士學位並把事情做好了。

現在是關於道德的問題了；我之前已經“淡化”了簡歷，但我發現這種做法完全不道德。您的簡歷不是成績單；它更像是名片。它旨在以最佳的眼光代表您的潛在雇主。許多人（包括我自己）都有針對每種工作申請生成定制簡歷的實踐，這些簡歷是針對我對公司的了解，職位描述以及最終將採訪我的人員而定制的。

我'我不主張在簡歷上撒謊；這是高度不道德的。但是，在現代世界中，簡歷並不是要成為您工作經歷的完整歷史。它們的目的是展示與角色相關的那部分工作經驗和資格。您的碩士學位足以表明您很聰明，但是您的工作經驗表明您可以完成工作？它不需要是一個完整的列表，但是它確實需要展示與角色相關的（最近）經驗，並且應該以面試官可以與之相關的方式來呈現。

這裡沒有硬性規定，您會注意到，我將竭盡全力確保您不會從我所寫的內容中得出是或否的答案。最終，每個雇主，每個人在與博士學位資格相關的方式上都會有所不同。如果您包含博士學位，某些為碩士或更高學位做廣告的雇主將看重該博士學位。但是，我也看到人們因為博士學位而離開了候選人，並且認為您與他們的工作場所無關。 ，但是在您對該行業中的角色，雇主和決策者進行研究之後，最終的決定權將由您來決定。

我不同意“如果您的雇主以後發現您的雇主該怎麼辦？”這一問題。是一個有效的問題。按照這種邏輯，您不應在簡歷中包括您的性取向，投票記錄等。
@emory從您所描述的角度來看，我並不反對，但是我認為正在解決的問題是雇主是否會認為欺騙已經發生。以我的拙見，不包括資格不是欺騙。包括您絕對沒有的一種。性別偏好和投票歷史絕不應該與工作描述“相關”。
@emory:不，這根本不遵循。您列出的所有內容在許多司法管轄區都受到某種程度的保護，對這些問題“做出反應”的雇主可能會提起訴訟。實際上，許多公司的政策是*不能*像搶先防禦一樣學習這些東西（“我們不可能基於我們甚至不知道的東西進行歧視！”）。博士學位持有者絕不是受保護的階級，而博士學位通常屬於簡歷中的一部分。
_他認為博士畢業生當然很聰明，但是並不總是能夠“把事情做好”。-我懷疑不能“把事情做好”的非博士畢業生的比例更高。
@Kimball不在行業的專業領域；差遠了。工業界的博士很好，因為他們有工作經驗並且知道期望什麼。職業學者（以我的經驗）通常缺乏組織能力，無法按照我們所說的方式“完成工作”。當然，當他們完成某項工作時，它做得很好，但是當我的日常工作中有人說他們會做某事時，我有95％的把握會完成。在大學組織教學時，我將有大約20％的機會實現學者的承諾。關於為什麼的主題，但值得尊重，沒有。
博士學位及其附加值取決於領域。在我的領域（電子/ IC設計），有人說博士學位具有很大的附加值，因為在他們攻讀博士學位期間，他們經歷了IC設計多重時代的每個步驟。這使他們了解了從事行業工作的人們所缺少的設計過程的每個步驟，因為他們往往只在設計過程的“一部分”上工作。
這是一個很好的觀點，強調了需要研究和了解您的領域以及如何在私營部門中招募人才。這是教育與經驗的常年問題，由於答案通常是主觀的，因此不會在Stack Exchange上解決。我的拙見是，與其他所有人一樣，博士學位的畢業生需要在私營部門（或了解私營部門）具有一定的工作經驗，才能取得成功。重要的是要注意，工業界，政府和學術界都具有截然不同的文化，慣例和優先事項；對一個人的了解並不是全部。
Thomas
2018-03-16 05:20:01 UTC
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我不知道“道德”的定義是什麼，但是我認為一個很好的經驗法則是問以下問題。 如果我找到工作，後來我的雇主發現了這些信息，他們將如何反應？我認為您的潛在雇主會很驚訝地發現您沒有列出博士學位，這會令我感到非常驚訝。我不知道您是否會遇到嚴重麻煩，但這聽起來不正常。

更重要的是，為什麼要忽略此信息？擁有博士學位這一事實應該是一件好事。超出工作的最低要求是肯定的。

聽起來，您想在簡歷中的“工作經歷”下權衡“教育”下的博士學位才能進行RA工作。兩者都列出很普遍，我認為這是適當的做法。您可以使用求職信來證明您滿足要求。

“超出工作的最低要求是肯定的。”- 是嗎？在某些歐洲國家，（您在某些地方仍然）普遍拒絕您，因為您“資歷過高”。（在某些情況下，這可能更多是藉口，在其他情況下，這是實際原因，因為雇主懷疑您找到更好的工作並且不想留下來就會離開。）
@DetlevCM而在其他地方，拒絕候選人為“過高資格”可以被解釋為基於年齡的非法歧視。
不，它並不總是積極的。正如Detlev所說的那樣，許多雇主可能會擔心您跳船的速度會很快，因為您找到的職位描述與您在大學所學的知識更為相關，更不用說更高的工資了。當然，如果不是很多人可以做的更高級的東西。然後他們可能寧願僱用一個可以依靠的人，而不是為了更好的工作而放棄工作。
資歷過高：雇主甚至可能受工資協議的約束而支付更高的工資。如果是這樣的話，我認為隱藏博士學位實際上是不道德的，而雇主（理所當然）會很生氣。
@cbeleites，即使他們同意不基於最高學位而是第二高的學位來聘用他們？
@mathreadler:在這裡（德國），我的猜測是員工無法簽訂此類合同（即該條款無效）。如果雇主受工資協議（Tarifvertrag）的約束，該協議通常會說，偏差僅是為了僱員的利益而被允許（不獲得職位不被視為不利）。想想看：如果沒有約束力，工資協議將毫無意義。我曾經在一家研究所與HR進行了非常有趣的討論，他們必須知道我的博士學位有什麼權利[非常理論上：我基本上在那裡獲得了博士學位，而我主要是...
...考慮隱私]-我是否也可以拒絕升級關稅集團（這也是理論上的，因為博士學位沒有對關稅集團產生影響），但確實有一點是該集團的升級會重置特定工作經驗並可以（暫時）導致*較低*的工資。 回到第一點：如果僱員同意較低的工資，將給雇主帶來風險，即該僱員可能在任何時候（成功地）要求他們有權獲得的全部工資。良好和相互信任的工作關係不是這種情況。
@cbeleites phds通常非常狹窄。重點是要專攻這麼多，實際上可以開闢一些新天地。所以說我獲得了我不想/能夠找到的工作/博士學位的博士學位，但是這增加了我作為工程師的技能，尤其是我精通的領域，那麼我該如何獲得一份工作與我想作為/一起工作的東西？
如果這是在美國的情況，那麼是否可以忽略博士學位就存在分歧。[請參閱此“詢問經理”帖子中的評論]（http://www.askamanager.org/2012/05/ethics-and-your-resume.html），了解人們如何做出反應。
IME“合格”還可能意味著招聘人員擔心候選人找不到足夠的挑戰性工作，這意味著他們對工作不滿意，表現不佳或工作迅速。 這並不總是資格的問題，也不是所有的雇主都具有足夠的道德（或有見識）來拒絕某人，因為這個原因。 當我處於某種意義上發現某人資歷過高的情況下，我總是在面試階段與他們進行討論，並試圖公開表示這項工作可能不會給他們帶來太大的壓力。
John Hamilton
2018-03-16 13:04:03 UTC
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將其列為工作經歷和博士。

您一直從事研究助理和您也正在攻讀博士學位。與在公司里工作並攻讀碩士學位課程沒什麼大不同。

我建議您不要嘗試以其他方式除名。同樣，眾所周知，研究助手遲早會經常嘗試獲得博士學位。因此，排除博士學位可能會促使您的招聘人員認為您已經放棄了，現在正瞄準更輕鬆的目標。

這是正確的答案。成為博士學位學生是工作。在許多立法中，甚至已註冊為正式工作，並可能加入工會，休假，育兒假等。
Beechside
2018-03-16 18:45:16 UTC
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許多人認為應用程序是單純操作。也就是說，雇主掌握了所有信息，並做出了唯一的決定。

作為退休的IT主管和英國大學的本科生主管，讓我向您保證這是一個雙重經營。您必須採訪公司，就像他們採訪您一樣。您必須披露所有信息，因為您只想在一家希望有像您這樣的人的公司工作。

隱藏您的資格可能不道德，但更重要的是，這對您自己是不誠實的。

一生。誠實地生活下去。

emory
2018-03-17 07:24:17 UTC
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您的簡歷是一種營銷工具，而不是傳記。沒有必需的格式。省略博士學位並不意味著將其隱藏。

當我閱讀履歷表（我認為很多人都一樣）時，我傾向於只閱讀第一段。我極不可能讀到一頁簡歷的末尾。因此，如果您希望像我這樣的人閱讀您的簡歷，請保留簡短。消除與使我接受面試的目標無關的任何事情。如果您的博士不支持您的申請，請不要提及。

Romain
2018-03-17 02:11:40 UTC
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您要表達的事實是，您認為博士學位可能是該職位的騙子。

是否合乎道德或隱瞞它並不重要。相反，您應該問自己為什麼會是騙局。如果這些工作需要碩士學位，它並沒有說它完全不需要博士學位。我認為您不應該在履歷表上撒謊或隱藏信息，相反，我應該1.展示它並為此感到自豪2.找到它為什麼會成為騙局，並在他們進入討論之前進行反駁。

是因為您的潛在雇主可能認為您是思想家而不是行動者嗎？告訴他您所做的事情以及您想做多少事情。是因為他可能認為您想要的薪水高於職位預算嗎？告訴他您的期望。是因為他可能認為您缺乏經驗嗎？就像有人已經說過的那樣，將其用作您的簡歷的資格和經驗。

這確實應該對您有利，所以請感到自豪！

如果這是一個阻礙因素，實際上，您無論如何都不希望這項工作，因為它將在最多一個星期才能發現自己對此撒謊，如果在道德上應該擔心一件事，那就是撒謊（與雇主建立關係）。

相反，如果您是雇主，那麼您實際上是在尋找適合您組織的人。停止與潛在好候選人的討論，這真是愚蠢的舉動，因為他們擁有您在工作說明中沒有提到的文憑。他們寫了這份工作說明，然後，他們與人類交談。沒有一個將完全適合。證明您是他們要找的人（應該包括您誠實），隱藏這樣的信息對我來說“毫不費力”是不費吹灰之力的跡象。 >

crayguy
2018-03-17 04:30:46 UTC
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道德問題總是導致一個灰色地帶，因此不要期望在這方面有明確的指導。我認為您應該問自己一個更重要的問題是，您認為這個職位真的很適合您嗎？您已經花了很多時間去攻讀博士學位，並且您正在考慮在申請工作時忽略該因素。你為什麼想獲得博士學位不幸的是，我已經看到這種做法在我居住和工作的地方已經制度化，如果不是部分或完全以使雇主受益的專業方式使用它的話。

我知道有些人在當地聘用了一個特別的求職者，專門尋找國家的客戶。他通過刪除對高級學位的引用來使他們的簡歷變得“愚蠢”，以使他們有資格獲得廣泛的職位。可悲的是，許多使用他的服務的人都非常樂意從事一份他們完全合格的工作，以便獲得州政府就業提供的保障，福利，退休金制度等。 / p>

這種心態幾乎總是會導致工作不滿和遺憾。最好找到適合您的資格水平的工作而毫不妥協。

nengel
2018-03-17 08:44:40 UTC
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您可能不需要隱藏博士學位。相反，真正重要的是寫一封有力的求職信，以準確解釋您的經驗如何適用於該工作，如果您嘗試省略自己的工作方式，可能會有些困難。一份不錯的求職信也可以為您找到一份看起來並不像紙上的工作的原因提供令人滿意的理由。 （儘管我不知道您是否需要參加此課程，但您的學歷似乎足夠接近。）

您可以做的另一件事是，首先列出您的經歷，然後列出您的學位。如果博士學位在頁面的最後四分之一，他們可能會忽略它。

Russell Hankins
2018-03-18 10:25:43 UTC
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有些事情是超額資格。解決方案是從簡歷中刪除與作業無關的項目。由於您不說謊，所以這似乎是一件公平的事情。

老年人通常會放棄20年前的工作，因此顯得年輕一些。這是人們應對不公平的年齡偏見

的方式。

我在大學期間認識的一個非洲朋友，為了避免黑人偏見，將他的名字從Saeque更改為David。 / a>

如果他們提到您可能格格不入，請說“嗯，我年紀大了，不像以前那樣聰明。所以，我現在不是天才了。只是非常聰明並且高於平均水平。”

總結起來：做得到工作所需要做的事情。讓我以一種更合乎道德的方式說：嘗試各種簡歷策略，並對回撥百分比進行統計分析，以選擇最佳的簡歷。

mathreadler
2018-03-18 18:30:16 UTC
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也許您在與第二至最高學位相關的工作中非常熟練。在攻讀博士學位時磨練的技能。如果您公開博士學位，許多雇主可能會假設您將要從事與您的博士學位相關的工作，並且不會滿足於其他職責。然後，通過不進行披露，您可能會避免被標記為您實際上更適合的職責的資格過高。

只要您確實打算履行這些職責，就可以為公司帶來更多價值他們會根據您的最高學歷來僱用您，而不是僱用您的博士學位去擔任您可能會吸引的研究管理或行政職務。

如果以能夠為公司創造最大貨幣價值的方式來判斷道德，那麼是的，這樣做肯定是符合道德的。

Cliff AB
2018-03-19 03:48:01 UTC
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這可能會導致隨後出現 不道德的情況。

如果您以您的最高學歷申請碩士學位，那是招聘委員會上的人們會記住的。如果您以後決定要擔任博士學位級別的職位並更新您的簡歷以反映您已獲得博士學位，那麼對於熟悉您簡歷的早期版本的人或與熟悉您的人進行交談的人來說，這可能會非常混亂您之前在公司的職位。

對他們來說，Occam的Razor建議您現在在撒謊博士學位。



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