KingBaboon
2018-12-31 02:44:13 UTC
我最近申請了歐盟一所大學的研究助理職位。我被錄取了。但是，正如我從官方文件中看到的那樣，我是該職位的唯一合適人選。
對此情況我有一些疑問：
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為什麼如果我是唯一的候選人，他們會想採訪我嗎？他們覺得我適合這個工作嗎？我實際上沒有任何競爭，所以這次面試的目的是什麼？
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有沒有機會不能獲得這份工作？我對這份工作真的很感興趣，我對自己的履歷表也沒有撒謊。仍然可以認為我不足以擔任該職位嗎？
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面試只是形式嗎？最初的工作職位說，評估方法是課程評估，然後是面試。
“我是這項工作的唯一合適人選……”面試正是看情況是否如此。
在進行任何面試時，最糟糕的事情就是開始讓自己相信他們必須僱用您。他們沒有必要，如果您表現不佳，他們就不會，他們只會花更多的時間尋找更好的人。成為受人歡迎的候選人是一把雙刃劍-可以給您*真正*艱難的面試，以避免指責您未進行適當的面試。
古老的說法“什麼總比沒有好”是錯誤的。在許多情況下，有些事情總比沒有壞得多。面試是為了保證前者而不是冒險。
我去過很多招聘委員會。壓力太大了，我們只想用合適的人選填補這個職位。可悲的是，這意味著我們已經進行了幾輪“沒有人”的工作。因此，只有候選人≠100％的機會獲得報價。
根據我的經驗，我們約有80％的人反對獨奏候選人。沒有競爭=沒有勝利者。任何錯誤都可能是最後一個錯誤。面試就像約會一樣，您會只因為[代詞]是唯一的約會對象就約會嗎？
您似乎認為技術/學術技能是您獲得工作的唯一條件。我認為你錯了。