題:
我的上司不相信抑鬱
K.Grayson
2017-10-16 16:32:03 UTC
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這也許不是一個問題,而更多是一個警示性的故事,但是我看到一些人問如何最好地與他們的主管討論心理健康問題,我想分享我的經驗,也許可以從中獲得一些建議如果我發現自己處於類似的情況,那麼。

因此,為了提供一些背景信息,我是一名女學生,剛剛完成學業。我也患有焦慮和沮喪。在大多數情況下,我的博士進展順利,我很樂意聽從主管的指導,並儘她所能盡力。隨著時間的流逝,沮喪和焦慮開始蔓延。當我快要上交的時候,我變得非常沮喪,瀕臨自殺,並且幾乎每天都在面對上司的恐慌發作。我也花了很長時間來尋求幫助,我的主管在很大程度上是“為了克服它而更加努力地工作”的心態,最終我自己採納了這種心態。我不能真的沮喪。顯然,我只是需要加倍努力。

很早就提交了論文。我的主管根據我的博士學位結果公佈了博士後職位。她非常熱衷於我申請該職位,多次告訴我她很樂意將其遞給我。但是,我再也不能和她一起工作三年了。我終於開始為自己的抑鬱症尋求幫助,儘管我想變得更好,但我仍然意識到,保持目前的狀況不會有幫助。我不想變得無禮,根本不申請這份博士後,所以我給我的主管發了一封電子郵件。

尊敬的{supervisor}:我決定不申請您刊登的職位,但我覺得欠您一個解釋。我了解您需要最好的人選來擔任這個職位,以便進行項目公正工作並產生最佳科學 可能,目前我還不能成為那個人。這並不是一個容易決定的決定,因為該項目既是一個有趣又令人興奮的話題,這將使我能夠從博士學位中開展所有工作。我花了很多時間來評估這些選項,但是我不能誠實地申請該職位並儘我所能。我的心理健康狀況已經惡化了一段時間,再加上與壓力有關的其他問題,這意味著我目前無法長期擔任角色。我已經看過醫生,並且目前正在與治療師會面以幫助解決這些問題,我希望我能夠及時恢復健康狀態。但是,目前,我覺得我不能誠實地申請這個職位,我希望你能接受我的道歉,使你感到失望。

我感謝您在博士學習期間提供的所有幫助和指導,也非常感謝您為我提供了這次機會。當然,我將盡我所能來準備其餘各章以供出版和準備自己的作品。我現在不能承擔將來的角色。最後,儘管我目前的健康問題使我無法申請該職位,但我希望您在此項目中一切順利,並希望您找到合適的人選。

事後看來,這也許這不是最好的舉動。自從在此電子郵件之後的下次會議以來,主管對我越來越生氣。她告訴我,我的行為是不可接受的,其他任何人都會解僱我。如果我犯了錯誤,她會指責我對她表現出惡意,並告訴我我沒有資格從事科學職業。她還多次告訴我,儘管我在大多數博士學位上都做得很好,但她仍然無法為我寫參考,因為她不知道那是真的我還是相反,我不是一個討厭的操縱者人。

在某些方面,這無關緊要。我期待著在學術界以外的地方找到工作,並且最近與一個保護組織合作,他們很樂意為我提供良好的參考。我也通過了博士學位,沒有更正。但是,我仍然必須與該主管互動,因為她想發布我的博士學位論文,而且我擔心,除非我參與此過程,否則她將不包括我作為合著者。

不過,我想就學術界對精神健康問題的這種反應有多普遍獲得一些反饋。我知道學術界中有心理健康問題的比例過高,而且重要的是要讓更多的人對心理健康持開放態度。但是,這是否仍然被視為學術界的弱點?我不想相信這種情況,但我想對任何想告訴其主管這樣的人提出警告。

我還想鼓勵任何在心理健康方面掙扎的人尋求幫助。重要的是,不要試圖獨自處理類似的事情。您不能僅僅通過努力工作來解決自己的心理健康問題。此外,這也不是弱點。這是一種疾病,一種醫療狀況。就像骨折或發燒一樣,心理健康問題也不是您的錯。

請澄清一下,以防萬一有人擔心,K Grayson是化名。

評論不作進一步討論;此對話已[移至聊天](http://chat.stackexchange.com/rooms/67224/discussion-on-question-by-k-grayson-my-supervisor-doesnt-believe-in-depression)。
配音:配音的簡稱,是論文答辯的另一種名稱,在英國和印度使用。
附帶說明是,您無需繼續與她合作,如果她嘗試在未經您許可的情況下發布您的作品,然後撰寫期刊的編輯,那麼在這種情況下,如果是期刊,她遭受的痛苦可能比您大得多任何聲名狼藉。當您擔心她這樣做時,可能值得向她提起您將不會容忍它,並且會在您離開時要求任何日記來執行您的權利(如果您選擇不跟她繼續)。
一些主管就像現代的奴隸持有人。他們認為自己擁有博士學位,只是在乎結果。我會直接,不再與她互動。總的來說,我在博士和PD期間了解到,您確實不應該在這樣的人身上浪費時間。即使寫這麼長的字母也浪費時間。保持簡短,盡力為自己做到最好。
“她告訴我,我的行為是不可接受的,其他任何人都會解僱我。”這令人震驚。這是欺負,簡單明了。如果有能力,請報告鏈條。否則,打領帶。
等到她確實發布並忽略了您作為作者後,再起訴她。如果她這樣做了,那麼她就是掠奪性的,並且一直/一直在使用您。如果她確實任命您為共同作者,或者至少正確地引用了您的作品,那麼您就不必擔心。無論哪種方式,恕我直言,您最好自己做一件事情。你什麼都不欠她可以肯定的是,您必須付出合理的份額才能獲得博士學位,這是您自己決定的。
在這裡(我想)還有其他事情發生,主管出於某種原因需要在給定的期限或目的下獲得這些結果。顯然他們非常需要他們,她願意為此付出巨大的壓力。考慮找出這是什麼。
``在類似情況下有一個朋友。他的主要指導教授毫不懈怠,即使這位學生在讀本科時就已經開始工作,他也絲毫不懈,因此他可以被錄取。他幾乎每個醒來的時光都在偷渡。儘管非常聰明,但我的朋友仍需要時間進行工作,因為研究偏愛他不太熟悉的子領域。沒有給出這樣的時間,並且分配了不合理的截止日期之後的不合理的截止日期。直到他走出去後,我才知道他患有抑鬱症,這一切都可以克服。@dgrat是正確的
“她告訴我,我的行為是不可接受的,其他任何人都會解僱我。”最無情的人們傾向於認為自己是世界上最富有的人,這是一種有趣的模式。
六 答案:
nick012000
2017-10-16 17:47:28 UTC
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您的大學應制定適當的政策,以公平地對待殘障人士(包括抑鬱症等精神疾病在內的殘障人士),您的上司幾乎肯定違反了這些規定。向您的學生協會,股權辦公室或您的大學擁有的負責為殘疾學生提供支持的類似組織的任何證據,證明您的狀況,以及對您的主管的不當行為的證據,並進行正式投訴。

對殘疾人進行尊重並不是一個好主意,這實際上是法律。如果您在美國,那就是《美國殘障人士法》,其他第一世界國家也將有同等的法律規定的保護措施。

這不是壞建議。但是,我認為上級主管的行為是完全不可接受的,無論操作人員是殘疾人還是應該被視為殘疾人。
@jwg是的,但是文檔為主管部門提供了一個角度。OP不能做太多事情,但是至少這可以免去下一個人的麻煩。
對我來說,宣稱抑鬱是一種法律上的殘疾似乎很可惡。您對此主張有任何參考嗎?
@Physics-Compute https: // www.arcelawgroup.com / is-depression-covered-under-the-americans-with-disabilities-act.html
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我在*“ ...和其他**第一世界**國家...” *處輕度進攻:您是在暗示“其他世界”又稱[[92%]在世界上其他國家/地區中,世界上有多少百分比的人沒有這樣的法律。完全錯誤的陳述。
@Mindwin不,該句子表示非第一世界國家可能會或可能不會有此類法律。
@Mindwin推斷一個人做出if-then陳述暗示該陳述的反面是一個壞習慣。嘗試打破它。
@Ian比壞習慣更糟糕,這是錯誤的邏輯!
@Mindwin:我們擁有博士學位的優先授予權。[74%](https://www.weforum.org/agenda/2017/02/countries-with-most-doctoral-graduates/)的博士學位畢業生來自經合組織(〜第一世界)國家。
@Ian這是一個相關的斜線註釋:https://ask.slashdot.org/comments.pl?sid=110869&cid=9410878
@Ian:做出強烈導致該結論的陳述是更糟糕的習慣。
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Wolfgang Bangerth
2017-10-16 18:33:44 UTC
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關於心理健康問題的事情是人們不談論它們。每個人都知道如何與斷腿,偏頭痛,甚至患有癌症的人打交道。但是因為我們不談論精神健康問題,所以我們不知道該如何對待有精神健康問題的人:我們不知道如何識別這些問題,如何將健康問題與績效問題區分開來,我們不知道知道如何與有問題的人交談。真可惜,因為在很多情況下我們都應該知道這一點。我懷疑很多人隨著年齡的增長而學習這些,僅僅是因為他們的家人或朋友圈中的人會暴露於此。

我要去哪裡?可能是您的顧問可能是出於好意,但根本無法在“工作不夠努力”和出現心理健康問題之間進行區分。她可能無法識別差異,或者不知道該如何處理。在這個論壇上,大約有一半的答案是“與您的顧問討論這個問題的”。既然聽起來您曾經相處融洽,那麼為什麼不建議在在一起討論這些事情的同時喝咖啡。這將不是一個輕鬆的對話(健康問題永遠不會,如果涉及社會恥辱,則更是如此),但是你們倆最終都會對事情感到更好,並且也許會更好地了解您的來歷以及發生了什麼。比起通過電子郵件親自談論這些事情要好得多!


所有這些,我很高興聽到您正在獲得幫助!您的世界將變得更加美好!

如果顧問的反應如此極端,我不建議您進行一對一的討論。包括第三方(如心理健康專業人員)(來自學校?)和/或可以幫助解決學校糾紛的人(院長),可能有助於使互動減少到極致(並且在最壞的情況下,暗中提醒顧問他們是目擊者)。
我同意這個問題是要尋求恢復原狀還是尋求法律手段。但是我讀到《任擇議定書》的聲明說,她已經離開工作,並很樂意這樣做,只是她與前顧問之間的個人問題尚未解決。通過將談話作為與律師在場外的法律訴訟程序,將無法解決這些問題。
您對“律師在場外”的描述比我原先的預期要極端。我的主要想法是,如果顧問如此困惑以至於沮喪和焦慮使OP成為“操縱者”,那麼讓第三方向他們保證精神疾病是真實的可能會有所幫助。
我的印像是顧問認為,直到這個重磅炸彈落入她的收件箱中,OP一切都很好。她可能已經閱讀了電子郵件,將其歸咎於OP的問題。因此,突然之間,OP的導師突然不再是一個聰明,雄心勃勃,勤奮的學生,而是突然放棄了一個拼盤工作,並將所有學生問題歸咎於她。似乎信任失傳可能是關係問題。
我會避免採取這種行動。顯然,主管不了解精神疾病及其對人的生活的影響,鑑於這是一所學術機構,我不敢相信學校沒有針對精神疾病患者的政策和程序。教授要么不知道,要么選擇不遵守這些政策,因此必須引起主管部門的注意。您發送的電子郵件是不必要的解釋,但是回復是一種濫用形式。如果這沒有停止,並且教授了政策教育,那麼這種情況將再次發生。
半脫位:實際上處理腿部骨折並不像看起來那樣容易,有時有些醫生提出了相互矛盾的建議。
kindasorta
2017-10-17 04:24:19 UTC
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一般來說,人們不理解患有精神疾病的感覺。遭受這種疾病折磨的我們中的某些人有時不得不在我們的肩膀上背負非常沉重的(看不見的)重量,試圖平衡生產性生活與焦慮或沮喪的情緒。我發現嘗試口頭表達自己,並嘗試以開放和明智的方式分享自己的感受,這會非常有幫助,並且深受學生和教職員工的歡迎。我認為這很重要,因為它有助於彌合他人對您的身份和所經歷的想法與您實際所經歷的想法之間的差距。

從您的帖子中,我會像您的顧問一樣震驚指責您不真實。難道是她收到您的電子郵件的方式是不喜歡她的藉口?在我看來,您可能在那兒觸及了一個自我意識的神經,並且她可能已經向您投射了一些不安全感。如果總的來說,您的顧問真的很喜歡您(在我看來,情況如此),因為她為您提供的職位基本上是最高的讚賞,我建議您嘗試與她聯繫。有些人生活在極端中,人們要么愛他們,要么恨他們,而他們也傳遞同樣的情感。很多時候,只要用手指動一下手就可以切換側面,而只需與她進行真正的積極互動就可以切換回去。

現在,我不建議您過頂嘗試與她進行這種互動,但是完成這種事情的可靠方法很可能是讓她想起你們兩個過去的積極互動,表達讚賞並保持開放和誠實。

就個人而言,將來希望閱讀的人都可以在此找到有關學術界心理健康問題的帖子。不要害怕獲得專業幫助,不要害怕傳達您的狀態,最重要的是,如果您知道遇到此類問題並懷疑它們會干擾您的專業關係,請確保選擇正確的工作方式人,當我說正確的人時,我的意思是那些具有高於平均情商的人。成為傑出的研究人員並不一定會具有同情他人的能力。選擇顧問時,請選擇一個您會感到輕鬆自在的人,如果您因精神問題或困境而不能誠實地完成工作,那麼您怎麼能期望您對困難誠實?什麼時候您根本達不到學術水平?這是我的兩分錢。

KivaLuck
2017-10-17 06:46:22 UTC
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當Toxic Advisor位於後視鏡中時,您可能會發現抑鬱症得到極大緩解。

很顯然,您正在與一個越來越稀有的人一起工作,這些人的狹con世界觀無法理解生活事件影響著一個人的幸福。他們威脅到您在學術界來之不易的工作,這一點顯而易見,後來又可能威脅到您在私營或公共部門的職業生涯。

如果您現在在這裡停止寒冷,現在這樣做比以後更容易,因為確保您的權利和保護的支持再也不會比以前更強大了。您在一家教育學院的指導下處於吉祥狀態,這是進入世界之前的最後一個港口,而期望卻因為關注金錢,金錢,金錢而變得不再那麼富有同情心。

因此,如果您由於這種不合理的治療方法而離開學術界,那麼您可能要等到做出改變之前,尤其是如果您熱愛自己的工作並且夢想在學術界工作的時候。

實際上,當我回顧您的發帖討論時,我必須懷疑您是否沒有受到弱勢攻擊。我想我聞到了空氣中的天然氣;條件確實使您成為加油站的受害者。那些情緒脆弱的人通常是掠食者的目標。

Toxic Advisor可能有強大的動機通過聲稱您太有缺陷而不值得任何東西以及您的工作和您的小狗(也就是邪惡的鄰居/邪惡的女巫叫Dorothy's)來擊敗您,導致您屈服狗,托托)?聽起來您在接受他們的需求時實在不敢恭維。

我認為Toxic Advisor並不是什麼出色的東西。

不管是不是奴隸製或奴役役的任何工作場所,按照這個人的態度和表現,這都是非常不專業的。

您的顧問完全沒有將您推薦給學校的資源,可能完全違反了學校,州或聯邦的政策或法規。

在美國,第IX標題和其他聯邦計劃政策和法規直接將資金與受教育權和殘障平等權聯繫在一起。如果完全獲得認可,則無論您的學校在哪裡,都將有一個辦公室負責調查,報告和執行您作為個人,學生和殘障人士的權利。

您的顧問已收到有關您需要“合理住宿”的通知,並應通過一封簡單的確認電子郵件進行備份。

獲取一份醫生證明信,即“驗證醫療必要性。”

在醫生辦公室的信箋上有一個簡單的註釋,即您患有一種疾病(根據法律,該疾病的性質與他們的生意無關)會影響您的專心致志和身體健康,這樣你就需要休息一段時間。寫信的醫生應該是作為家庭醫生或專科醫生為您治療抑鬱症的人。

然後,學校必須以批准或拒絕的方式做出回應。

拒絕學校提供合理住宿的原因只有兩個:1)如果合理住宿(RA)會嚴重干擾學校的正常活動,或者如此2)對機構的負擔。

祝您好運-盡情享受

至少在美國,住宿條件也不能實質性改變該機構現有的教育水平。
我將超越“吹牛”-我要說的是,當主管試圖說服他們和周圍的每個人,他們的精神狀態只是一種操縱性行為時,主管“非常明顯地”在強調OP。即使沒有考慮任何殘疾法律,主管的行為也是侮辱性的-儘管沒有這些法律,當然也不能保證可以向任何特定機構求助。
Jennifer
2017-10-16 22:31:06 UTC
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作為殘疾人,您肯定是“不適應”。開始投訴流程,但是既然您還是要離開學術界,那麼您的目標應該是使您的博士論文流程完整併發布。讓您知道這些能力,他們將很樂意完成您的程序並與您一起完成。

WoJ
2017-10-19 11:15:28 UTC
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有些人只是混蛋。

關於如何合法處理此問題以及如何教育您的主管,您得到了一些有用的答案。

不過,有些人只是混蛋。即使現實在他們的臉上大喊大叫,甚至影響其他人或使他們遭受痛苦,他們也會掛起對世界的看法。基本上任何東西,從宗教到順勢療法。

我會繼續前進。您擁有博士學位,在更好的環境中擁有另一個職位,所以請盡情享受吧。



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