題:
如果我的顧問不給我自己的項目投入,該怎麼辦?
user37018
2015-07-10 08:55:58 UTC
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我是博士學位的三年級學生,自從加入我的顧問實驗室以來,我覺得我對我的任何項目所做的智力貢獻都很少。我的顧問確切地告訴我該怎麼做,很少問我的主意,每當我提出建議時,他都會提出一些不好的主意,我們應該以他的方式來做。通常,我覺得我只是在執行他的命令,而不是自己做原始的研究。而且,如果我不做原始研究,為什麼還要做博士學位?

有時候,我的顧問給我帶來了問題,而這些問題都很有趣。但是,當他告訴我確切如何對問題進行建模,確切進行哪些實驗以及得出的論文應該包含哪些數據時,它們就變得不那麼有趣了。我與之共事的其他人給了我一些問題,讓我自己解決了這些問題,在本週末,我會發送結果,他們會就下一步的工作提出建議(而非命令) 。我對這些項目有更多的依戀,因為我覺得它們是我的,而不是別人的。

當我們與合作者見面我的項目時,他們大多互相交談,我不能儘管我是編寫所有代碼並生成所有圖形的人,但還是請多多指教。有時他們在某些事情上走錯了路,而我的一句話就能消除混亂,但是當我嘗試說話時,他們經常在談論我,好像我不在那兒,或者沒有任何有價值的東西可做。另外,如果我不同意我的顧問如何做某事,他只會以為我很愚蠢,但是如果我的合作者不同意他實際上是在聽。

我該如何制止並負責我自己的項目?

您在這種策略下發表了幾篇論文?您是第一作者還是其中的任何一位?
我們尚未發表任何東西,但我們正在研究一篇論文。我一直忙於課程和TAing,我的顧問隨機取消了我們一起進行的第一個項目。
提出此問題時,顧問如何回答? (您確實向您的顧問提出了問題,不是嗎?)您的其他教師導師是如何回答的? (您還有另一位教師導師,對嗎?)
除非您主動負責,否則您將不會負責。是否建議這樣做是一個稍有不同的問題,但我並不是貶義的意思。
@Calchas如何積極承擔責任?
@JeffE我尚未與我的顧問聯繫,我在等正確的時間。我確實和我兄弟談過這個,他說我必須加倍努力。但是我認為我不可能比現在更加努力。
正確的時間是星期一早上。立即發送電子郵件,要求預約。
一 回答:
vector07
2015-07-19 12:30:09 UTC
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我不會輕易說出來,但是切換實驗室對您來說是最大的利益。我想您已經知道了,但這是一個令人震驚的現實。讓我們現在面對現實,為時已晚。

在研究生院裡,我有很多類似情況的朋友,成果的確說明了一切。儘管主要是作為技術員而留在實驗室中的學生們痛苦多年,並且從根本上喪失了成長為科學家的機會。沒有人留在科學或學術界。加入新實驗室的學生對他們想要工作的導師有一個更好的主意,他們更快樂,並且普遍希望他們早點離開。

您可能會想自己:

1)您已經完成了很多工作!你怎麼可能重新開始?

  • 我知道,這很臭!但是,作為研究生的工作是要成為獨立的思想家,而不是推動已經為您定義的項目。另外,您還沒有真正從頭開始。您正在學習,進行課程學習,學習編程,並希望學習如何評估文獻。您將繼續利用所有這些技能。

2)您仍然是實驗室的初級成員!作為經驗豐富的資深學生,您將獲得更多自由!

  • 提倡獨立性的顧問會儘早為學生建立這種環境(就像第一件事!)。根據您的意見,我認為增長空間不大。

3)您只需要與您的顧問談談您的挫敗感,也許他會給您緯度更高。

  • 我希望它能那樣工作。我想您會得到一些小的讓步,足以讓您著迷並從事他的工作。我的悲觀感覺是,很少有導師會改變主意以改善您的實驗室條件的情況。您所描述的是哲學上的衝突:顧問最擅長與讓學生成長,犯錯誤甚至偏離原始軌跡相抗衡。並不是說您的顧問是壞科學家或壞人,而是他或她最好是經營技術人員實驗室而不是研究生。

4)您的哥哥的建議:您只需要加倍努力!

  • 我必須分別不同意這一點。如上所述,我認為這從根本上是您想要從教育中獲得的收益與顧問想要從學生中獲得的收益之間的哲學差異。

5)。這本書真的很有趣!沒有什麼讓我感到興奮的了。

  • 如果材料很棒,那麼就很難離開。不過,我認為您會得到一個導師的滿意,導師將您更多地視為同事而不是牡丹。

最後,我認為您的情況可能會帶來更可怕的後果。這聽起來像是顧問,您可能會遇到與作者有關的問題,誰決定您需要在發表4篇論文後再停留一年,或者誰沒有給您寫出最好的書信(如果您從未充分展示過自己的潛力,他/她將如何做) ?)。



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